簡歷在求職過程中是非常重要的，儘管簡歷不能決定最後的錄取結果，但是一份結構清晰，內容充實且具有針對性的簡歷可以給你帶來寶貴的面試機會。簡歷沒有固定模板，所以今天我按照簡歷從上到下的順序，逐一提供推薦的格式，並簡單說明下原因，希望大家能保持頻調一致，理解簡歷的真正目的。
簡歷開頭是個人資訊，這個大家都沒有異議的吧？但是個人資訊應該包含哪些內容，每個人理解都不一樣，我的建議是：
1、要包含：姓名、性別、學歷、工作年限、電話、郵箱地址；
2、不包含：照片（對自己特自信的除外）、畢業學校（特知名的除外）、專業（特自豪的除外）；
原因：
咱們是技術崗，一切以技術優先；
學校和專業如果是優勢，當然鼓勵放前面，如果不是，請儘快讓篩簡歷的人往下看到自己的優勢；
有些公司會公開很多招聘崗位，如果我們用心的話，會專門去修改自己申請的崗位名稱和公司的需求保持一致，當然這裡也有一些格式建議：
1、要包含：唯一的崗位名稱（保持和招聘資訊的一致，不要寫多個）；
2、不包含：全職和兼職資訊（預設都是全職）、期望薪資（如果是面議就真的別廢話了，如果是必須有固定要求的倒可以寫上，節省雙方的時間）；
1、唯一性一方面表示求職者是否用心，另一方面可以表示求職者是否對自己的目標有足夠的認知和決心；
2、不建議包含的內容大部分是潛規則了，也非自己優勢資訊，需要讓篩簡歷的儘快看到自己的優勢；
既然是專業技能，記得寫一些自己拿的出手的東西，應聘測試工程師，你說自己熟練使用office文件，這有什麼關係？
更悲劇的是，只是熟悉測試用例編寫方法，就是本來應該掌握更好的測試技能反而還不如 office 用的好了？
這部分我的建議是：
1、不要隨便寫「精通」，特別是針對作業系統和程式語言；
2、如果招聘需求有明確技能要求，請自己對照著優先順序提供自己對應的技能熟練程度；
3、如果是廣撒網式投遞簡歷，請按照我之前提供的軟體測試經驗圖譜中硬技能的部分，來分類描述自己的專業技能；
4、簡歷是給別人看的，是要吸引別人注意力的，要提供別人關心的內容，不要一股腦把自己自以為傲但又毫不相干的特長列上去；
工作經歷就簡單羅列一下自己在不同公司的從業經驗就可以，一般只需要提供時間區間、公司名、崗位名稱即可。
幾個注意事項：
1、不要寫公司介紹，不關心；
2、不要寫工作簡介，專案經驗裡面有；
3、每個公司儘量只佔一行，不用在這吸引太多眼球；
4、如果呆過的公司比較多，建議把位置調整到專案經驗的後面去；
相對來說，專案經驗是簡歷中篇幅最多，也是最重要的部分，一定要格外用心去寫。
1、按時間倒序寫，就是最近的專案寫到最前面；
2、挑幾個典型專案進行重點羅列，就是可以體現自己能力的專案；
3、專案簡介要簡潔，自己提煉下語言，不要從別的地方複製貼上一大段你自己都不看的內容，突出下自己負責模組的重要性即可；
4、前面寫的專業技能，要在典型專案的工作職責中有體現，如果專業技能寫自己會很多自動化工具，結果專案裡全是手工測試，這明顯有問題；
5、工作職責裡挑典型的、能體現自己專業技能的部分重點寫，其他和別人做的一樣的內容簡寫；
專案描述請儘量簡短。 我們先看一個例子：
專案描述：交易資金託管服務是指銀行為貨物、服務交易或存在資金託管需求的雙方（或多方）提供信用中介，一方先將資金存入銀行並暫時凍結，待另一方提供了雙方約定的貨物或服務、或滿足了雙方約定的其他事項，銀行按照協議約定協助完成資金的劃轉；若雙方未達成交易或未實現雙方約定的其他事項，銀行按協議約定退回交易資金。若交易雙方需要銀行移交權證，銀行則根據協議約定協助完成相關權益證明的交換。
如果你看到簡歷裡面這段描述，第一印象是什麼？ 給我的第一感覺就是，這個人對自己太不負責了，專案描述都不是自己的總結，一看就是複製貼上而來。 其次就是這個人可能在問題優先順序上的關注不夠，比如這麼長的專案描述，寫出來是希望告訴面試官什麼資訊呢？說明你的專案很龐大？很出色？然後呢？和寫這份簡歷的你有什麼關係？ 既然是我們自己的簡歷，我覺得所有地方的描述，肯定都是為了突出自己的能力、貢獻、態度等等，任何不能體現自己這些長處的內容都需要精簡，甚至刪除。 我們看看這個專案描述改成這樣如何：
專案描述：該系統是一個資金託管服務平臺。系統共有十大模組，我帶領三個小夥伴負責其中五個主要模組的功能和效能測試，專案釋出後沒有嚴重問題反饋。
怎麼樣？看完了什麼感覺？是不是一目瞭然？知道了專案大概功能的同時，也明白了候選人在專案中的角色。
對於應屆生來說，關注教育經歷的權重會高一些，因為沒有其他更好的方式來證明這個人的能力了。
隨著從業時間越久，專案經驗的比重會越來越高，這也是為什麼教育經歷放到了最後的原因，當然，透過專案經驗結合教育經歷來判斷一個人是否有培養潛力，也是有參考價值的。
這地方建議就簡單羅列時間區間、學校名稱、專業即可，千萬不要寫課程內容了。
自我評價可以說是對自己的補充，大部分人寫的這部分和沒寫是一個樣，恨不得把所有褒義的形容詞都列上來，沒必要，所有方面都很厲害其實就代表所有方面都不厲害。
自我評價儘量不要用形容詞。 還是先看一個自我評價的例子：
本人對待工作認真，善於溝通，勤於學習能不斷提升自身的能力和綜合素質；性格開朗，可以快速融入團隊，有較強的團隊精神；對工作充滿熱情，適應能力強，創新務實；在工作中用心進取，態度認真，不怕吃苦。
如果你看到這個評價，是什麼感覺？ 給我的感覺就是空洞，或者說是說了一堆的廢話，我甚至都不會逐字的看完。 形容詞誰都會用，但問題是，怎麼證明它的可信度呢？不能自己說自己牛掰，然後就真的牛掰了吧？ 十全十美是人人都希望達到的境界，但這並不現實，所以與其讓自己呈現的完美，倒不如讓自己呈現的真實，真實就是在實際的做人做事中具體體現的行事方式。 比如把上面的例子我們改成下面的描述：
有一定的學習能力，曾經緊急接手一個新專案，專案使用的是 Java 語言，但是我之前都是學習的 Python，所以我花了一個星期的時間進行突擊，很快就掌握了 Java 的基本語法的使用，可以看懂業務中的簡單程式碼實現了； 懂得作為測試的堅持，之前有個專案在上線前還有一個 P2 的 bug 沒有修復，產品打算帶著 bug 上線，可是我看了 bug 後發現，確認它的嚴重程度和優先順序都屬於 P2 級別的，於是找開發和產品溝通協商，最終決定還是修復完 bug 再上線。
怎麼樣？是不是很吸引人，沒有用xxx的形容詞，但是看的人自己就會得出一個結論「這個人很靠譜」，看，這不就是我們要達到的效果嗎？ 與其假惺惺的告訴別人你的各種優勢，倒不如好好找個例子讓別人看到你做事的態度。
保持格式一致，不要有複製貼上的痕跡，告訴你一個小秘密，如果是 docx 檔案，系統又開啟了豆沙綠的話，很容易看出來哪些是複製貼上的內容。
如果不是應屆畢業生，儘量避免使用表格的簡歷樣式。
以上，我繼續從面試官角度提供了簡歷編寫的建議，一定要記住，寫簡歷最重要的是用心，如果對自己的敲門磚都不用心，怎麼能保證是真的想進門？
簡歷在求職過程中是非常重要的，儘管簡歷不能決定最後的錄取結果，但是一份結構清晰，內容充實且具有針對性的簡歷可以給你帶來寶貴的面試機會。簡歷沒有固定模板，所以今天我按照簡歷從上到下的順序，逐一提供推薦的格式，並簡單說明下原因，希望大家能保持頻調一致，理解簡歷的真正目的。
一、個人資訊簡歷開頭是個人資訊，這個大家都沒有異議的吧？但是個人資訊應該包含哪些內容，每個人理解都不一樣，我的建議是：
1、要包含：姓名、性別、學歷、工作年限、電話、郵箱地址；
2、不包含：照片（對自己特自信的除外）、畢業學校（特知名的除外）、專業（特自豪的除外）；
原因：
咱們是技術崗，一切以技術優先；
學校和專業如果是優勢，當然鼓勵放前面，如果不是，請儘快讓篩簡歷的人往下看到自己的優勢；
二、求職目標有些公司會公開很多招聘崗位，如果我們用心的話，會專門去修改自己申請的崗位名稱和公司的需求保持一致，當然這裡也有一些格式建議：
1、要包含：唯一的崗位名稱（保持和招聘資訊的一致，不要寫多個）；
2、不包含：全職和兼職資訊（預設都是全職）、期望薪資（如果是面議就真的別廢話了，如果是必須有固定要求的倒可以寫上，節省雙方的時間）；
原因：
1、唯一性一方面表示求職者是否用心，另一方面可以表示求職者是否對自己的目標有足夠的認知和決心；
2、不建議包含的內容大部分是潛規則了，也非自己優勢資訊，需要讓篩簡歷的儘快看到自己的優勢；
三、專業技能既然是專業技能，記得寫一些自己拿的出手的東西，應聘測試工程師，你說自己熟練使用office文件，這有什麼關係？
更悲劇的是，只是熟悉測試用例編寫方法，就是本來應該掌握更好的測試技能反而還不如 office 用的好了？
這部分我的建議是：
1、不要隨便寫「精通」，特別是針對作業系統和程式語言；
2、如果招聘需求有明確技能要求，請自己對照著優先順序提供自己對應的技能熟練程度；
3、如果是廣撒網式投遞簡歷，請按照我之前提供的軟體測試經驗圖譜中硬技能的部分，來分類描述自己的專業技能；
4、簡歷是給別人看的，是要吸引別人注意力的，要提供別人關心的內容，不要一股腦把自己自以為傲但又毫不相干的特長列上去；
四、工作經歷工作經歷就簡單羅列一下自己在不同公司的從業經驗就可以，一般只需要提供時間區間、公司名、崗位名稱即可。
幾個注意事項：
1、不要寫公司介紹，不關心；
2、不要寫工作簡介，專案經驗裡面有；
3、每個公司儘量只佔一行，不用在這吸引太多眼球；
4、如果呆過的公司比較多，建議把位置調整到專案經驗的後面去；
五、專案經驗（注意點）相對來說，專案經驗是簡歷中篇幅最多，也是最重要的部分，一定要格外用心去寫。
幾個注意事項：
1、按時間倒序寫，就是最近的專案寫到最前面；
2、挑幾個典型專案進行重點羅列，就是可以體現自己能力的專案；
3、專案簡介要簡潔，自己提煉下語言，不要從別的地方複製貼上一大段你自己都不看的內容，突出下自己負責模組的重要性即可；
4、前面寫的專業技能，要在典型專案的工作職責中有體現，如果專業技能寫自己會很多自動化工具，結果專案裡全是手工測試，這明顯有問題；
5、工作職責裡挑典型的、能體現自己專業技能的部分重點寫，其他和別人做的一樣的內容簡寫；
專案描述請儘量簡短。 我們先看一個例子：
專案描述：交易資金託管服務是指銀行為貨物、服務交易或存在資金託管需求的雙方（或多方）提供信用中介，一方先將資金存入銀行並暫時凍結，待另一方提供了雙方約定的貨物或服務、或滿足了雙方約定的其他事項，銀行按照協議約定協助完成資金的劃轉；若雙方未達成交易或未實現雙方約定的其他事項，銀行按協議約定退回交易資金。若交易雙方需要銀行移交權證，銀行則根據協議約定協助完成相關權益證明的交換。
如果你看到簡歷裡面這段描述，第一印象是什麼？ 給我的第一感覺就是，這個人對自己太不負責了，專案描述都不是自己的總結，一看就是複製貼上而來。 其次就是這個人可能在問題優先順序上的關注不夠，比如這麼長的專案描述，寫出來是希望告訴面試官什麼資訊呢？說明你的專案很龐大？很出色？然後呢？和寫這份簡歷的你有什麼關係？ 既然是我們自己的簡歷，我覺得所有地方的描述，肯定都是為了突出自己的能力、貢獻、態度等等，任何不能體現自己這些長處的內容都需要精簡，甚至刪除。 我們看看這個專案描述改成這樣如何：
專案描述：該系統是一個資金託管服務平臺。系統共有十大模組，我帶領三個小夥伴負責其中五個主要模組的功能和效能測試，專案釋出後沒有嚴重問題反饋。
怎麼樣？看完了什麼感覺？是不是一目瞭然？知道了專案大概功能的同時，也明白了候選人在專案中的角色。
六、教育經歷對於應屆生來說，關注教育經歷的權重會高一些，因為沒有其他更好的方式來證明這個人的能力了。
隨著從業時間越久，專案經驗的比重會越來越高，這也是為什麼教育經歷放到了最後的原因，當然，透過專案經驗結合教育經歷來判斷一個人是否有培養潛力，也是有參考價值的。
這地方建議就簡單羅列時間區間、學校名稱、專業即可，千萬不要寫課程內容了。
七、自我評價（注意點）自我評價可以說是對自己的補充，大部分人寫的這部分和沒寫是一個樣，恨不得把所有褒義的形容詞都列上來，沒必要，所有方面都很厲害其實就代表所有方面都不厲害。
自我評價儘量不要用形容詞。 還是先看一個自我評價的例子：
本人對待工作認真，善於溝通，勤於學習能不斷提升自身的能力和綜合素質；性格開朗，可以快速融入團隊，有較強的團隊精神；對工作充滿熱情，適應能力強，創新務實；在工作中用心進取，態度認真，不怕吃苦。
如果你看到這個評價，是什麼感覺？ 給我的感覺就是空洞，或者說是說了一堆的廢話，我甚至都不會逐字的看完。 形容詞誰都會用，但問題是，怎麼證明它的可信度呢？不能自己說自己牛掰，然後就真的牛掰了吧？ 十全十美是人人都希望達到的境界，但這並不現實，所以與其讓自己呈現的完美，倒不如讓自己呈現的真實，真實就是在實際的做人做事中具體體現的行事方式。 比如把上面的例子我們改成下面的描述：
有一定的學習能力，曾經緊急接手一個新專案，專案使用的是 Java 語言，但是我之前都是學習的 Python，所以我花了一個星期的時間進行突擊，很快就掌握了 Java 的基本語法的使用，可以看懂業務中的簡單程式碼實現了； 懂得作為測試的堅持，之前有個專案在上線前還有一個 P2 的 bug 沒有修復，產品打算帶著 bug 上線，可是我看了 bug 後發現，確認它的嚴重程度和優先順序都屬於 P2 級別的，於是找開發和產品溝通協商，最終決定還是修復完 bug 再上線。
怎麼樣？是不是很吸引人，沒有用xxx的形容詞，但是看的人自己就會得出一個結論「這個人很靠譜」，看，這不就是我們要達到的效果嗎？ 與其假惺惺的告訴別人你的各種優勢，倒不如好好找個例子讓別人看到你做事的態度。
八、整體格式保持格式一致，不要有複製貼上的痕跡，告訴你一個小秘密，如果是 docx 檔案，系統又開啟了豆沙綠的話，很容易看出來哪些是複製貼上的內容。
如果不是應屆畢業生，儘量避免使用表格的簡歷樣式。
以上，我繼續從面試官角度提供了簡歷編寫的建議，一定要記住，寫簡歷最重要的是用心，如果對自己的敲門磚都不用心，怎麼能保證是真的想進門？