別的院校我不太清楚。我只說下我自己熟悉的軍校招研究生吧。現在能培養研究生以上學歷教育的軍校，經過幾輪調整改革、合併重組後，也就剩下大概20所了。都是實力比較強的。招研究生，兩輪考試考核是必須的。第一輪筆試成績最重要，有分數線。達不到分數線的，你就是有多大的關係都沒用，進不了複試。進了複試後，筆試也很重要。但如果有導師推薦，那麼你的機率會更大。不光中國這樣，就是西點軍校也是一樣。沒有參議員的推薦，你的機率很低。酒香也怕巷子深。僅供參考。下圖用作激勵。

全國碩士研究生招生考試，是一項全國性的大規模的招生考試。首先，我們得相信這個考試是公平的，是以分數說話，而不是所謂的人情，或者其他什麼的，但是我們又可以看到哪些為數不多的人情成分，這並不能說其不公平，因為沒有絕對的公平。

研究生招生考試分為筆試和複試，我相信在筆試這一部分，是絕對沒有人情的，靠的只有分數，分數不理想，人情再高也沒用，這是絕對的公平的。因為考研的同學只有進入了複試，才有可能發揮人情的作用，也就是題主所說的人情招生。

當然，我們其實經常聽到關於此類的訊息。簡單說一下我的經歷吧，我考研的那年我們進入學校複試名單的同學有7名，當時學校的招生計劃是6人，我們覺得刷的人也不多，還挺高興的，最後面試那天，在侯考室居然多出來一個人，結果我們被刷了兩個人，而多出來的那個人很自然的被錄取了。後來聽學姐說，是因為她找了我們學院的院長，可以說是直接內定了，這就是人情招研了。這是我親身經歷的，很現實。

其實，各大高校都有這種情況的出現，但其所佔的比例絕對是相當小的一部分，所以要想成功考上研關鍵還是同學們的分數。

各大高校招研究生肯定是以分數招人，而不是以人情招人。這是毋庸置疑的。要說有沒有以人情招人呢？肯定存在這樣的情況，但是畢竟這種情況是少數的，我們不能一概而論。

我在上大學的時候，就聽學長說過這樣的事情。他15年考研，他只複習了短短兩個月的時間，可是他的成績卻已經達到了研究生的分數線，當時可能考了330分左右。他是所考高校錄取的最後一名。可是不知道什麼原因？他被刷下來了。而頂替他的是一個跟他分數相當的學生，這其中的意思您應該理解吧。

雖然不知道這件事是否真的如此，但是教育不公平的現象時有發生。我們作為一個單獨的個體，無法改變這樣的事情，我們所要做的事就是變得更強才行。

不過話說回來，這樣的事情還是太少了。教育部門也認識到這樣的危害性，所以在一些管理制度上會有所提升。為避免教育不公平現象而努力。如果從整體角度來看，很多高校都是以分數來招人的。畢竟在中國考試製度中是透過分數來決定人才優劣的。

以人情招生不可取。在中國文化大框架下，人情充斥著各個方面，但這種人情不利於社會的健康發展。所以必須阻止人情招生。

院校錄取研究生就要看分數，有時也要看人情。

看分數是大多數情況，有國家硬性規定要求。沒有達到國家筆試分數線的，你人情再大也枉然，依然沒資格進入複試，除非存在枉法徇情作弊的情況，那可是違法小機率事件，基本可以忽略。

人情是加分因素，並非主導因素。進入複試後，有人情因素的考生，會在導師面前有加分提成，起步更早更快，同等條件下，肯定會被優先錄取。

中國是人情社會，不僅研究生招錄存在一定人情，社會就業同樣存在人情，其實世界各國都有存在人情的情況，有內部人士推薦或舉薦，只要實力不是太差，基本上都是優先錄取的物件。如果你有知名教授的推薦信，報考美國頂尖大學照樣可以優先錄用。

這裡的人情只是指正常人情，是在法律和規則框架下的人情，超越法律規則的人情即是私情謀私利，是要被唾棄和打擊的。

當然是分數，人情應該是極個別現象吧！目前研招愈來愈規範，主要還得看實力。從研招總成績來看，一般是各佔百分之五十，有的是六四開，面試分值佔比並不是太大，這也就是說初試複試都重要，初試看得是應試能力，複試看得是綜合素質能力。

無論是作為老師、家長還是學生，我們必須得相信考研的公平性，但是，只要是人對人，那肯定免不了主觀意識的判斷。

考研畢竟是國家為了選取優秀人才進入更高層次學習的考試。所以，每年無論是國家但是到地方，都很重視。每年如果你的分數不過線，那肯定不能投檔的。更談不上人情了！考試判分更是如此，歷來都是判卷老師不知道所判捲紙是誰的。這點公開、公平你覺得這麼偉大的國家能做不到嗎？肯定沒問題，能做到。你只需要好好複習，好好考試就好了。這不是你所應該關注的問題。這個你應該放心。你考低分，想去更好的學校那更是不可能的事！

面試畢竟是人對人，難免會有主觀判斷。但是，我們的導師畢竟是教授級的專家，不至於那麼小氣，他們從內心角度，還是想選擇更好的學生。所以只要你成績高，面試表現不是那麼差，導師都會按照客觀成績進行錄取的。即使有人情方面的，也頂多是1%。畢竟要是我，我還是想選我認為比較適合我們團隊的學生。

我個人認為各大院校校招研是以能力為主！而不是以分數招，以後也絕對不會以人情招！

任何一個學校，都想要招到能力強的學生。這些學生在校期間是學校的優質資源，是各方面活動的主力。即使畢業了，也是學校最好的校友資源，學校強有力的社會支撐。

對於老師，不說師德是一方面，另一方面，能力強的學生，也會給老師帶來論文或者工作上的效益。

各大高校的初試線，絕對不是一道門檻。在複試面試中，只要你的能力足夠強，筆試成績你達標即可。

那麼存不存在人情招呢？肯定是存在的，但現在教育在改革，這方面的因素絕對會越來越小。現在考研面試越來越多的是“背對背”----面試分組，組長不定，不記名投票。考研所謂的人情，非一般人能做到的。有這個人情的，又何必在考研這條路上走？

當然，現在有不少學校都對985、211本科生有特殊照顧。或夏令營，或額外調劑名額。都是學校對這類學生能力的一種認可。不一定他們能力有多強，但這就是平臺的效益。

所以，雙非的同學，更要多加努力才行！

當然是以分數為主。研究生考試相對來說並不是那麼難，為什麼這麼說，作為一名大學生，正常來說都是會學習英語和數學，如果你認真，那麼考研的數學基本上都學習過，也許你好好聽課了，也許你沒好好聽課，但是這些基礎的知識應該知道，那麼剩下的就是自己努力，深入學習。學會基礎後，最主要的是研究真題，真題考試的方面還是比較固定的，下好功夫。第二英語，這個真的是真題為主，有人說得閱讀者得天下，作文要多背。政治沒啥說的，背。最後專業課，不論你報哪個學校，只要掌握好這個學校專業課考試的真題的傾向性，還是很容易高分的。不看不知道，考過就明白了，所以要讀研究生，真的沒那麼難。對於這個問題， 當然是分數，但是確實也有一部分人情，其實你也可以有人情，就是你進了面試可以先找老師，如果你的分數剛過線，可是你這個時候聯絡了導師，而你的老師也很喜歡你，很看好你，那麼他可能會打個招呼，明確下來他要你，那你就妥妥的了。注意，並不是說你以前就認識這個老師，也許真的不認識，僅僅是你去找他了，你真的666，那麼一切皆有可能。

謝謝邀請。這個問題其實有陷阱呀，第一道坎當然還是分數了，分數沒有達到什麼都免談了；第一道坎是面試，面試就充滿著很多變數，早些年出現過考試成績第一名的在面試中刷下來了，我不是很清楚這裡面有沒有人情因素，但導師的主觀因素還是有的。不過，以當下風清正氣的社會氛圍下，我覺得導師應該也會按客觀的學術研究標準來衡量，面試最終也轉化為分數。所以，我個人認為是以分數招而不是人情招。