從幾個四大HR那裡聽到的，四大這些年因為規模與業務量的增長，對人員的要求已經不再拘泥於國內某幾家名校，而是越來越從綜合性的角度對申請人員進行考察。這對那些院校背景不夠好但足夠努力的同學來說是非常好的機會。所以普通院校二本財務管理專業的學生，也可以拼一把呀！

我們蒐集了幾個兩個月、三個月、半年內實現“逆襲”的故事，希望為你帶來啟發。

大三那年GPA降低了，卻讓我畢業時斬獲兩份四大Offer

院校背景：普通二本

秋招成績：兩份四大 Offer

學生會主席，雅思7.5，GPA 3.55，創過業，ACCA 6 門，全國商業比賽經歷，一家內資所實習、一家基金公司實習。以上是我大四秋招季，9-10月投簡歷時的內容。

而就在不到一年前，大三剛開始時，我的簡歷上能寫的只有：院會部長、辯論隊經歷、GPA 3.6（沒錯，成績下降了，但是有更重要的事），ACCA 4 門，一次商賽經歷。雖然不至於無話可說，但由於很多同學大一大二都會把主要精力放在學習和校園活動，所以，縱然有校園和商賽經歷，簡歷上也基本沒有可以使我看起來區分於其他非 Target School 同學的特質，更不必說去和那些普通一本財經院校甚至是清北復交的同學競爭了。

所以，在後來拿到四大 Offer 後，一些學弟學妹來向我詢問經驗時，我都會告訴他們一句話：你簡歷的透過率很大程度上取決於你自己到底曾經有多努力。

很多人以為自己的院校不夠 Big name ，申請四大的時候肯定簡歷關都過不了，所以覺得一切努力都會成為徒勞。但是從自身以及身邊朋友的求職經歷中，我得出了一個結論：那些在簡歷關失敗的同學，通常絕不僅是被卡在院校一項。換句話來說，如果一個同學自身的院校背景不好，是完全可以透過其他很多途徑把這個扣分點填補上的。

包括在我面試四大和快消管培生的時候，我說出來我學校的名字其他面試的人甚至都沒聽過。但是在面試結束後，很多非常優秀的目標院校同學加了我的微信，並表示我面試的表現非常棒。這樣說絕不是因為覺得自己有什麼了不起，而是覺得很久以來的努力在某一個關鍵的時間點得到了認可，那種感覺是比一瞬間的成功更讓人欣喜的。

後來正式進入四大工作一兩年後，見證、參與了幾次公司的人員招聘，以上結論更加得到了證實。

“ 來自雙非院校，現在剛上大三，很想去四大工作。身邊有很多備考 ACCA 的同學，我現在開始準備會不會太晚？還沒有考過六級和託福雅思，也沒實習過，是不是完全沒有機會了？”

後來有很多小朋友問過我類似的問題，而我的回答都是：

好好努力這件事永遠都不會晚。哪怕現在大三了，還有一年多的時候去準備。我當時第一份實習也是在大三寒假進行的（現在回想真的不算早），第二份實習在大四開學前，期間改考的證書並沒有落下，足以見一年時間可以做的事情已經很多了。

最後，還是希望用當日支撐我自己的一句話鼓勵那些為夢想奮鬥的孩子們：你簡歷的透過率很大程度上取決於你自己到底曾經有多努力，永遠不要放棄。

第一次申四大簡歷關都沒過，兩個月成功拿下暑期實習Offer

院校背景：北上廣地區普通一本

實習：成功拿下德勤暑期實習

上大學之前，一直認為自己的學校既然在一線城市，可以找的實習機會肯定很多。而真正步入大學後，我發現：實習機會確實很多，大公司的機會也很多，但是，優秀的競爭者之多和競爭壓力之大遠遠高於我的想象。

大二上學期，看著身邊的同學、發小們紛紛開始申請各種寒假實習，我的求職焦慮感瞬間被點燃。當時自己也琢磨了一兩個月，包括做簡歷、瞭解四大的申請流程、看各種群面單面經驗分享。But ，在自認為做了比較充分的準備之後，卻連簡歷關都沒過，這對當時的我來說真的是造成了不小的打擊。

但比個人的失落感更糟糕的是：想了很久，都沒有找到原因出在哪。當時有想過，院校比較一般可能是我失敗的主要原因。但是，我自己的同班同學就有順利透過網申的，因此，給自己找的這個藉口也並不成立。

後來，找機會和有經驗的專業人士仔細地 review 了一下當時的網申過程，才知道，自己不是輸在了院校、經歷上，而是輸在了態度上。

其實，相比於暑期實習，四大的寒假實習崗位要多很多，招聘人數也更多（審計一二三月是忙季），所以，寒假實習對網申的要求並不會很高，即使申請者並不是 target 院校學生、抑或此前沒有任何實習經歷，只要真實、認真地完成網申的所有題目，就很有機會可以透過網篩。不過，“客觀真實”是四大招人一個很看重的品質，所以申請者在簡歷裡寫的東西一定要真實有理有據，同時又能夠很好地 sale 自己，這幾點看似要求不高，實則想做好也不容易。

之後的申請暑期實習經歷，也證明了當時 review 這一行為的明智性。找到原因之後，認真準備了兩三個月，從簡歷打造、OQ練習到之後的筆試面試準備，都有涉及。終於在大二下學期拿到了難度更大的暑期實習 Offer 。這也為我之後大三寒假申請另一家寒假實習，發揮了不小的作用。

關於四大筆試、面試的小建議：

筆試：三部分中最拉開差距的應該是邏輯以及文字， v123人人都有，人人都做了，可為什麼別人能過，你卻不能呢？我覺得除了他們多做了別的題目以外，還有兩個原因：是僅僅是把題目過了一遍，還是認真地揣測題目的規律，總結要害所在，形成方法，而不是靠著臨場發揮，那樣的話實在是太糟糕了。還有就是答題的速度，這個我很難給出專門的提升的方法。面試：2017德勤俱樂部做了一系列改革，包括選拔條件，面試型別，活動內容。不再招收大三無疑大大提升了大二的透過率，而不在考察有跡可循的商業分析，而是隨機性更強的辯論，短案例分析，無疑對面試者的內在能力做出了更高的要求。這時候就更加要注重那一些“套路”，因為根據我現場的感受，除了那些之前有過辯論隊經驗的，表現得異常突出外，其餘人講的內容水平都差不太多，這個時候就要看你是否積極發言，是否考慮了團隊合作，是否表現出適當的風度，是否沒有踩面試雷區，是否讓小組避免踩了這個雷區，是否做出了突出性的貢獻，是否改變了小組的整體決定等等。

相信這篇文章的讀者中，也會存在之前申請寒假實習失敗的同學。我想說：一次的失敗不算什麼，只要能從中汲取經驗找到通往成功的方法，失敗也是值得的。現在距離今年四大各項實習專案開啟申請還有兩個月左右時間，能做的事情有很多，相信我。

錯過了最佳的招聘時間，卻偶然拿到了最理想的春招Offer

院校背景：國內211本科，國外碩士畢業

春招成績：成功拿下安永全職 Offer

我是屬於那種硬性資質看起來不錯，但是除此之外，可以說是簡歷上沒什麼可寫的那種型別，而且因為研究生之後一直在國外，也很缺乏針對國內大公司的面試經驗和技巧方面的訓練。2017年三月份，因為特殊原因回國，但當時已經錯過了最佳招聘時間。

三月初回國比較著急，眼看所有的職位都關閉了照片，內心是非常沮喪的，之後很艱難地投了好幾個，都說已經招滿了。偶然的機會拿到 EY 的邀請的某部門，完全不知道是做什麼的，最後透過四大內專業人士的幫助和鼓勵，終於搭上了最後一班車拿到了2017年的春招Offer 。

當時那一個多月真的很少能睡到安穩的覺，每天都覺得假如找不到工作又得等四五個月怎麼辦？每天都覺得，投入了那麼多，卻一直都沒有收入，對家裡人感到非常不好意思。好在上天也是眷顧我的，找了一個多月就找到了心儀的工作。

最近陸續也有一些學弟學妹問我，秋招沒有成功，還能申請四大的春招嗎。因為當時我沒有申請四大秋招，所以對這一問題也不是很清楚。據說，前兩年，四大秋招失敗之後是不能申請第二年的春招的。但是當時系統上有一些漏洞，可以用護照之類的進行申請。不過今年好像系統不存在這個漏洞了。

我能給出的建議就是：一定不要放棄自己可能的每一個機會，儘可能拓寬自己的資訊渠道，尤其是海歸學生，不要把希望寄託在回國之後，建議越早開始瞭解越好，這樣成功的機率會高很多。因為一般而言，海歸學生最大的短板都是在資訊渠道方面，如果可以透過自己的同學、朋友，或是四大里面的專業人士幫忙蒐集資訊和指點，會比自己一個人琢磨好很多。