建行各地考題不統一，一般都是要筆試、面試、體檢加培訓的。筆試內容一般是行政能力測試的題、英語閱讀(CET-4難度)、利息計算題、關於建行產品的一些常規認識的題，可能會考一些性格測試方面的題都是選擇題。面試是分行和總行的領導面試，會問一些問題。都是很好回答的。另外女孩子一定要用最漂亮是具有親和力的照片來做簡歷。男人，就準備儘量帥氣端莊點的P。培訓的時候，會考五筆(40字/分和點鈔(單指10分鐘12把，多指10分鐘16把)恩，面試準備好自我介紹以及一些基本問題，其他的就據實回答最好。可能會問你來建行的原因。另外建行喜歡有上進心，嚴謹又有銷售能力的員工。

銀行招聘各家銀行不完全一樣，建行招聘的考題面非常廣，有三分之一類似公務員的考試，還有國內外市場經濟，金融的發展策略和你的看法見議，服務方面的比如投訴等的處理，金融發展的前景和當前存在的問題等等。死記硬背不一定考得好，主要還是要有廣的知識面。

主要考試內容：

快速識別判斷3分鐘20道題，類似公務員行測職業能力測驗。

綜合部分（EPI+專業知識+英語）EPI：言語理解（15道題左右）、數量關係（10道題）、邏輯推理（10道）、圖形推理、文字推理、資料分析（15道）

專業知識（單選+多選）：經濟金融會計、營銷管理人力、建行知識新聞、計算機。

需要注意的是，建行題目排列有個特點，按模組先單選，再多選，下一個模組再單選、多選。

祝有一個好成績！