曾國藩認為，“打造軍隊，首在揀選將才，而揀選將才，必求智略深遠之人，又須號令嚴明能耐勞苦，三者兼全，乃為上選。”也就是說：打造一支有精神的團隊，首在挑選將才，必須要找有深遠智慧謀略的人，而且要號令嚴明，能耐勞苦，這三個條件都具備，才是最好的人選。

對於治兵的才能，他認為不外乎“公、明、勤”這三個方面，如果辦事不公正，賞罰不明，士兵就不會心悅誠服；如果不勤於職責，軍營裡的大小事務便會堆積，難以處理。同時，要不怕死，與敵人對陣時，才會身先士卒，士兵才能為你所用。

“治軍之道，以能戰為第一義。”曾國藩認為能戰是最重要的事情，假如攻城攻了半年，不小心被敵人突圍，無法抵禦或受了小的挫折，自己的名望就會毀於一旦。第二重要的是能愛民，第三重要的是讓上下官紳都和睦。

曾國藩直截了當提出的“能戰”，和現在經理人掛在嘴邊的“執行力”可謂異曲同工。對曾國藩而言，最顯露其“執行力”的戰略，就是1862年的天京之戰，當年，曾國藩調動湘、淮軍7萬餘人分兵十路，包圍天京。期間，曾國藩實施堅壁清野、挖地道、合圍、各個擊破等策略，歷時一年多，攻克天京。

曾國藩出生在湖南是一個普通家庭，有很多人說曾國藩很笨，確實是這樣的，有一個故事充分的講明瞭曾國藩，說有一天，曾國藩在屋裡讀書，一個賊去參加偷東西，賊在曾國藩書房的橫樑上等著，心想等你睡覺了，我就偷東西，曾國藩在背課文背了一遍一遍又一遍，小偷在橫樑上聽著，都背到半夜了，曾國藩還是沒有背下來，最後小偷急了，跳下來，對曾國藩大喊，我都背下來了，你還沒背下來？

就像曾國藩家書裡寫的一樣，她不是一個特別聰明的人。曾國藩，至今知道玄降為先，他選的將都是德才兼備，智勇雙全的人，曾國藩，的部隊基本以湖南人為主，因為湖南人都是老鄉，所以在文化溝通上無障礙，更能團結到一起殺敵。

第二是相應的待遇非常優厚，他們的工資是其他軍隊的兩倍到三倍，對待士兵們也非常好經常做大型演練，

從平庸走向卓越的最佳策略，就是多維度打造自己的競爭力，每次跨界的學習，就是給自己拓展一個新的維度。曾國藩並非天資聰明之人。左宗棠對曾國藩的評價是“才略太欠”，是個“書憨”，即書呆子。曾國藩對自己也很有自知之明，他評價自己“生平短於才”、“自問僅一愚人”。但就是由這樣“鈍拙”的曾國藩領導的湘軍卻表現出了異於任何軍隊的戰鬥力。可以說，他的信念、他的抱負、他強烈的救世意識，以及他執著地將自己的理念付諸行動所形成的強大感召力，便是他的領導力的核心。Tip 1理念—曾國藩的領導藝術雖不無權謀因素，但其核心卻是“忠義血性”的儒家理念。曾國藩生於雍、乾後，舉國風氣的敗壞，幾乎達到了頂點。而在曾國藩看來，最可怕的不是太平軍的造反，而是統治階級本身的人心陷溺、人慾橫流。因此，曾國藩與羅澤南等人，宣講舉世都不宣講的儒家學說，以傳承聖人的價值體系為己任，最終排除千難萬險，成就了“以轉移社會風氣來造就一代之人次”的功業。Tip 2用人—尚樸實，耐勞苦。任何理念最終都需要認同理念的人去實現。曾國藩從最根本的選人環節入手，提出軍官一定要選“質直而曉軍事之君子”，兵勇則一定要選“樸實而有土氣之農夫”。曾國藩的用人，從表面看來迂闊笨拙，其實正是他的過人之處。Tip 3治事—大處著眼，小處下手。管理最忌諱的就是全無實際而空談誤事。曾國藩從一開始就對此有深刻的認識，他強調“軍事是極質之事”，來不得半點虛浮的東西。他厭惡聽到高談闊論，只喜歡平實之言、平實之行。曾國藩的管理風格亦是以“勤、實”二字為核心。他認為，帶兵一定要腳踏實地，勤勤懇懇，一步步地從小事做起，才能日積月累，見到成效。Tip 4作戰—扎硬寨，打死仗。曾國藩用兵，很少有出奇制勝的戰例，他有自知之明，不高估自己的能力，不低估對手的智商，由此發展出了一套“扎硬寨，打死仗”的笨工夫，穩慎徐圖，穩紮穩打，反而一步步地在與太平軍的作戰中佔盡了上風。Tip 5組織文化—還我真面，復我固有。曾國藩說過：“馭將之道，最貴推誠，不貴權術。”在曾國藩的身體力行之下，湘軍形成了一種坦誠相待、相互信任、相互支援的組織文化。這種坦誠相待的“湘軍精神”，也是湘軍凝聚力和戰鬥力的來源。Tip 6心性—成敗聽之於天，譭譽聽之於人。任何一種理念的踐行過程中一定會遇到很多挫折與障礙。曾國藩的一生，可以說是屢戰屢敗，充滿了挫折與逆境，但他的過人之處，就在於他以“男兒自立，必須有倔強之氣”的意志力量堅持到了最後。曾國藩說：“天下事，未有不由艱苦得來，而可大可久者也。”取巧只是小聰明，只會得利於一時；拙誠才是大智慧，方可奠基於長遠。正如梁啟超評價的那樣，曾國藩並沒有超群絕倫的才華，在當時的著名人物中，他被認為是最遲鈍愚拙的一位。他的一生，也一直在逆境之中，然而他立德、立功、立言，達到了古人所說的三不朽的境界。他一生得力的地方，就在於立志自拔於流俗，而困而知，而勉而行，歷盡百千險阻而不屈服，如此而已！以下是曾國藩關於領導力的經典名句，非常值得珍藏！1. 人必誠，然後業可大可久。2. 第一要有志，第二要有識，第三要有恆。3. 輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。4. 禁大言以務實。5. 功不獨居，過不推諉。6. 胸懷廣大，須從平淡二字用功。7. 以體察人才為第一。8. 凡事留餘地，雅量能容人。9. 好便宜不可與共財，狐疑者不可與共事。10. 凡有盛必有衰，不可不預為之計。

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曾國藩是晚清重臣，位居晚清中興四大名臣之首，洋務運動領袖，也是中國近代著名的政治家、文學家，湘軍的創立者。

曾國藩自幼聰明，二十七歲考中進士，但真正展現個人才幹則是在他四十歲之後，所以他也是中國歷史上大器晚成的代表。曾國藩一生歷經道光、咸豐、同治三朝，主要功績是平定太平天國運動、洋務改革這兩方面。

曾國藩創立的湘軍是晚清時期平定太平天國運動的主要武裝力量，也為清朝結束內戰起到了巨大的推動作用。

那麼他是是如何培養出這樣一支精銳之師呢？

曾國藩從湘軍招募、日常訓練、武器裝備、思想建設及作戰技巧等方面都建立了一套行之有效的標準和體系。

第二，啟用同鄉或具有師生、同學、親友關係的儒生為新軍將領，便於管理、領導和指揮。

第三，建立完備的軍隊編制，嚴控軍隊數量，提升團隊作戰力量。

軍隊編制以明朝戚家軍作為參照，建立陸軍、水師，以營作為基本戰鬥單位，每營士兵在五百至六百人之間。湘軍總體兵力很少，與太平天國想比完全不具備數量上的優勢，但是兵不在多而在精，所以湘軍非常重視總體戰鬥力建設，儘量克服規模不足的弱點。

第四，軍隊武器配置方面，較為全面，綜合實力較為強悍。

既有傳統的冷兵器，例如長矛、短劍，也有比較新式的火器，如鳥槍。水師上除了火槍、刀矛，也配備了自西方進口的大口徑火炮，火力較為強大，武器也較為先進。

第五，除了湘軍的硬體配置完善、強大以外，軟體建設上也是一流。

軍隊訓練上，曾國藩非常重視部隊的思想文化建設，借用儒家禮教與同鄉共裡的鄉土觀念維繫官兵，使其成為軍紀嚴明、思想統一的軍隊。

第六，講究戰術戰法，善於總結經驗，揚長避短。

湘軍無論是士兵還是將領都缺乏實戰經驗， 這使得其在對農民軍作戰的初期吃了很多虧，但是曾國藩善於總結經驗教訓、揚長避短，主張反客為主、以逸待勞，不主動進攻，採用防守戰術應對太平天國軍隊。 湘軍作戰，每到一地，必先深溝高壘，嚴密佈防，然後再思作戰，而且一般都堅守營盤，決少主動出擊。這種戰術看似笨拙、被動，但卻很好的規避了湘軍的軟肋，將自身優勢發揮到最大。

湘軍戰術戰法上做的最好的就是揚長避短，將自己相比與農民軍的優勢發揮到了極致，其善於扎硬壘、打呆仗，戰法看似笨拙，但卻非常符合湘軍的實際情況，所以他們能在對太平天國的作戰中越戰越強 ，最後終於取得勝利。當然在雙方作戰後期，湘軍的損失也不小，但相比太平天國總體的巨大損失顯然要好一些。

無論是湘軍組建、武器配備還是戰術戰法、部隊訓練及建設，湘軍都有別於已經墮落、腐化的八旗軍。如此高標準、嚴要求、講戰術的地方漢人武裝很好的抓住了太平天國農民軍的軟肋，發揮自身優勢，因此最後才取得了戰爭的勝利，湘軍也因此成為清廷維護統治的中堅力量。