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1 # 申大昌
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2 # 幻想水
我來說說我的觀點,只是個人觀點。我大學剛畢業的時候是同意的,工作十來年後,我是不同意了。
我大學剛畢業,沒工作經驗,來到一傢俬企,拿著兩千的月工資。
每天加班做實驗,幾乎沒有休息的時間,什麼996,我過得比996還要苦,恨不得在實驗室搭張床。
現在好了,每天八小時,準時上下班,雙休,節假日放假,每年一個星期的帶薪休假。
為什麼?就是因為我靠著前面的辛苦奮鬥,瘋狂學習後,在積累了工作經驗,體現出自己的價值,讓老闆所賞識,職位升高,才換來的待遇。
現在我根本不用加班,不過還是回家之後,抽出點時間看專業書充實自己,想一下公司的工藝還有哪裡可以改進的地方。
職場就如逆水行舟,不進則退。
只要自己有本事,什麼996的,都是浮雲,你就是整天在家休息,老闆還在求著你不要辭職。
但是我們畢竟是普通人,我從心底裡來說也是反對996的,問題是去掉996,去掉那麼多工作,工資待遇相應的就減少,有人願意嗎?
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3 # 藍珺鶥
謝邀。馬雲996工作制是不同意他觀點。簡直是資本家自私自利的表現。996工作制是每個星期一早上9點上班到晚上九點,連繼不斷。這樣很累,再好的身體都被累垮在那裡,說奮鬥,做幾年試試看,到時候都沒錢治病,到頭來一無所有,浪費時間浪費青春,連命都搞進去,而他們資本家算多少億,能他們比奮鬥嗎?說話太虛偽。如果996工作制,中午休息兩個鍾,下午休息一個鐘,我還是不反對。
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4 # 沉默9591897
勞動法規定每週工作五天休息兩天,於是每個人都高喊勞動法來保障自己的休息權,其實很多華人更喜歡不工作領工資或有工作但上班不做事領工資,中國的宣傳總是自相矛盾,那些表彰的先進介紹事蹟時,哪一個先進教師不是週末免費給學生輔導,週末家訪,飯不按時吃覺不按時睡?那些傑出科學家哪一個不是為了工作家都不回拋妻棄子廢寢忘食?他們都錯了?他們都違法了?他們一邊違法一邊被評為先進還被讚美?而且他們的額外勞動還是免費的,那為什麼企業為贏得競爭鼓勵按需要加班併發加班費卻被人口誅筆伐?醫院週末來了急診病人難道醫生可以週末休息為由拒絕搶救病人?打起仗來週末雙方士兵休息?我們要保障人的工作權休息權報酬權,要綜合起來看,不能斷章取義死搬法律條文所有工作所有行業一概而論,有的崗位沒辦法朝九晚五週末雙休,那就給予相應報酬,讓他們多掙點錢可以早點退休不上班一樣是保護,還有更重要一點,對那些被動工作的上班族或打工者而言,多工作一分鐘都難受得要命,而對那些主動工作的創造者而言,多工作一天是一種享受!中國企業家首創的合夥人制經營模式,正好詮釋了這一點,員工成為合夥人,不單為老闆工作,也為自己工作,員工從被動上班族變成了主動創造者,雖身累而心自豪,阿里和華為是中國企業合夥制代表,你看阿里華為工作強度那麼大,外人著急多有指責,但自己員工有幾人抱怨(可能千分之一或萬分之一)的?很多人的工作倒是朝九晚五週末雙休符合勞動法,但他們絕大多數還是在抱怨,他們抱怨工資收入低啊(我自己也如此)!在今天這個按勞分配(準確說是按貢獻分配)的時代,如果安於做一個清貧、平凡普通的上班族,勞動法保障的休息權當然很重要,但如果想成為成功者創造者,就得多付出勞動多做出貢獻,畢竟天下沒有免費的午餐!
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5 # 手機使用者84856273734
弄得實體全死最後錢都集中阿里集團少數人的手裡,實體大量創業者失業馬雲裝看不見還要搞什麼無人超市無人酒店弄得又弄得一批工人失業,弄得勞動力市場僧多粥少這些人實業了為了競爭吃上一口飯就只能忍受著996,或者去做送快遞送外賣這些風吹雨打時間長又累工資又少的活多少個家庭的幸福值數直線下降,社會的悲哀老百姓的悲哀,現在又公開對抗勞動法給這些失業人員和弱勢群體畫一個大餅來壓榨別人的勞動力從而滿足自己的私人利益,真是公然的反社會反人類,支援把這種唯利勢圖側頭側尾的奸商抓起來
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6 # 魏留積
能掙到錢,我也沒有什麼好抱怨的,生意尚算穩定。如果生意不好的話,我就會選擇關門兒或者是幹其他的。
一句話,只要工資給夠,單位不強制。996沒有什麼問題。
當然,有許多單位,公司加班不給雙倍式或幾倍資還要加班兒,這就是非常錯誤甚至是違法的。
這個時候就要我們的工會組織,甚至監察勞動機關出面了。不能光靠大家輿論的譴責。工會組織和勞動監寄機關不能光是不能光是充當演員的角色,要擔負起監察和執法的權利。
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7 # 感謝仰望星空的人
資本家就知道剝削剩餘價值,他們改不了貪婪冷血的本性。他們都應該槍斃,我相信不遠的日子進步的掃把通通掃進歷史的垃圾箱。我更希望他們從精神到肉體都被消滅。不遠了
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8 # 嘟嘟155004755
這個問題一看就讓人討厭。 我現在就是875,銀行,但是這樣上班我都頭痛、很累。一天上班中午沒有休息,頭腦必須時刻線上,如果996。真的可以當機了。
馬雲再談“996”,是否996工作制度對於公司的員工多增加一種賺錢機會,還是隻是在側面的給員工增加壓力,你怎麼看待這個事情,怎麼看待馬雲對996的理解?
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不想說太多。當然人都有階段的。有家庭和沒家庭的不一樣。就像說換位思考如果你是老闆你會怎麼辦。但我不是老闆。加班是對自己的肯定和對美好生活嚮往。或共同價值觀的認可。馬雲想表達的只是一種態度。。不能代表所有人。。加班對於上升期階段期的公司來說無可厚非。拿出來作為一個話題討論仁者見仁智者見智了。