不會恐慌的。35歲以後都已經成家立業，生活穩定，社會經驗也豐富了，應對一切事情也得心應手。所以我不會恐慌的。

孔子講三十而立，也是講這個年齡段，這個年齡段的人，無論是說話，辦事，都有全面的思考問題，處事經驗了，應該是立事的時候了。在新中國成立前，象林彪十八歲當上師長，李先念二十歲當軍長。鄧小平二十二當中央秘書長。當然我說這都偉人的當官年齡。在我們身邊的年青人，我們都喜歡帶上他們一起辦事，他們有活力，有朝氣勃勃，樂觀向上的幹勁，交辦的工作任務能出色的完成。對待這個年齡段的年青人，都能用心的去培養他們，使他們逐步走向成功，走上領導崗位，多為人民辦事，建功立業，發展一方，帶動一方，提高一方經濟快速發展。

當然，三十五這個年齡段的人，衝勁十足都是好樣的，重在跟上好領導，有好的領導言傳身教，以身作則，都能帶出好兵來。也就是說強將身邊無弱兵。對於年齡相同的人在一起，互相沖勁十足會不會感到恐慌，這是不可能的，有用之才放在什麼崗位上都是才，都不會為競爭而恐慌。無用之才，才是心裡恐慌，整天捉摸同事，捉摸領導人，心胸不開闊，視野太短淺。象這樣一類年青人還是真難帶。還有一類年青人，整天不守紀律，領導交辦的任務不去完成，我行我獸。獨往獨來，天馬巡空，老子天下第一，這才感到恐慌，影響機關單位的工作環境。還有這樣一類年青人，整天庸庸綠綠，大事做不了，小事做不好，嘴皮子還不少，別人都不好，唯有自已好，這類人也是感到恐慌。總之，只要有事業心，有責任感，有一棵為人民服務的思想，無論在什麼崗位上都能發熱，發光。這樣的人衝勁十足才是有前程的人。

已步入中年的我看到身邊的年輕人衝勁十足並不會恐慌，只會為他們捏一把汗，因為年輕人畢竟經驗少、懂的哲理少，僅僅是有更多衝勁，極易衝入坑中遭受失敗。年輕人衝勁大，這是他們的優勢是他們的優點，但關鍵還是需要懂得一點做事的道理，積極主動虛心請教長者是重要的，畢竟歲數大的長者經歷多、領悟的道理也是多、人生觀和世界觀已較為成熟。 現今社會老齡化逐漸加大，不可否認的是社會上存在著不重視老人的現象，年輕人不可盲目跟隨這股社會風氣，要清醒地看到老人所特有的優勢和擅長。當然，也確有一些老人並不懂得什麼道理，甚至還很糊塗。但不可否認的是一些老人的確是有水平的，他們有洞察事態、辨別是非、看清方向、知曉進退的能力。其實，現實中確有那些經歷歲月世事磨鍊的長者，與人談一談就能知道這個人將會怎樣，聽一聽事情的來龍去脈就能知曉此事成敗。 古語講：“人貴有自知之明”，很多年輕人因為經事少而對自己缺乏清晰認識，自己到底是哪一塊料？自己的水平到底是高是低？當終於看清自己時，卻常常是事情已經過去很多了。年輕人有優勢也有劣勢，這是不爭的事實。 “不聽老人言，吃虧在眼前。”這自古傳下來的俗語並非戲謔，而是含有深刻道理的！ 聰明的年輕人總是善於發現那些有水平的長者、尊敬長者、請教長者。

要看個人的人生目標吧，如果人生目標相差不是很遠那麼就應該不會恐慌，如果人生目標相差太遠，那麼肯定是會恐慌的。

還記得剛上班的時候，當別人聽說我是90後的時候，一臉的羨慕，“這麼年輕，如果我還是這個年齡的話該多好。”

還有去辦工資卡的時候，那個懷孕的櫃員驚訝的說道，“90後才多大啊，都已經開始工作了。”

每次聽聞這樣的話語，都覺得有些沾沾自喜，似乎年輕就是一種資本，雖然畢業那年已經22歲，都到了法定可以結婚的年齡。

或許只是因為，初出茅廬，90後剛剛開始踏上社會，成為讓人們驚訝的事實。

曾經很不被看好的90後，已然踏上同樣遭受過猜疑的80後走過的路，在各行各業各個角落發揮自己一顆螺絲釘的作用。

出乎很多人的意外，90後並沒有想象中的那麼不堪，甚至還有很多新的理念，新的觀點。

可是轉眼之間，突然發現，身邊的年輕人越來越多，自己已經變成了“老人”，身邊常常會有人叫哥，一打聽，才意識到，原來，95、96年的姑娘小夥已經登上了舞臺。

看著他們稚嫩的模樣，也在學著堅強的翱翔，就像當初的自己，身上不曾褪去的青澀。

時常會感慨，90年出生的人已經初老，畢竟年齡差距擺在那裡，這本身就是一個不可逾越的鴻溝。

回想當初的自己，凌晨兩三點睡覺，第二天黎明醒來還依舊是精神飽滿的一天。

而如今，卻絲毫熬不了夜，早早入睡第二天都會覺得渾身乏力無精打采。

再看一看身邊那些激情洋溢的少男少女，不由得內心有些恐慌，就這麼老了嗎？

雖然每個年齡段的人都會經歷同樣的痛，但是90後應該是感受最明顯的一代。

社交媒體的快速發展引發的資訊飛速傳播，故事不像以往侷限在一個地方，訊息往往連發酵的時間都沒有，就已經飄過了五湖四海。

那些90年代末期的孩子已經走入了我們的視野，用從小培養的網際網路視野一次次吸引我們的眼球。

自媒體的世界，活躍著太多這樣的年輕人，更有人已經靠著自己的努力成立了公司，帶起了團隊。

電視電影中活躍的小鮮肉，已經有了自己龐大的粉絲團隊，在這個噴張的年代裡異軍突起。

就連千禧年出生的小孩都已經開始在聯合國做演講，當然，還很精彩。

那麼，看著身邊越來越多的年輕人，我們到底在恐慌什麼？

恐慌時間那麼快，自己還一事無成。曾經懵懂少年的模樣還歷歷在目，卻已經走入了而立不惑之年，當生命的一小半或者一半的日子已經飛速流過，發現自己除了活著沒有別的一點成就，可是，曾經的我們明明追求的是生活，而不只是活著。

恐慌自己老了，卻依舊不知道前路的出口在哪裡。團團迷霧，自己身在其中，不斷的用長槍試探，不斷的嘗試突破，在時間的針腳中慢慢變老，卻還沒有找到那個明確的出口，看不到後來的風景。

恐慌曾經被世界寄予厚望的自己，最終成了時代的棄兒。承載了太多的夢想與期待，最終卻遁入紅塵之中消失在茫茫人海，在潮起潮落的人海大軍中滑向邊緣，最終變成被拋棄的物件。

我們走在路上，一邊憧憬，一邊憂慮，一邊幻想，一邊惶恐。

在歲月的穿越關卡中，一次次的跌倒爬起，在美夢和噩夢中交替喜悅與悲傷。

恐懼的結果只有兩種，一種是深陷在恐懼之中，無限沉淪；一種是在恐懼中勇敢奔跑，衝破囚欄。

用力去愛，世界就不會只剩一人，繼續奔跑，時間就不會困在原地，不斷追求，前方就不會無限荒蕪。

當然會恐慌。

35歲可以說是人生中的黃金歲月，因為正值壯年，年輕就是資本，而此時我們面對的問題也隨之多了起來，到了35歲我們也為人父為人母，自己上有父母下有妻兒，年邁的父母要贍養，嗷嗷待哺的孩子要扶養，作為中年人的我們承擔的責任和義務更大。

所以看到身邊衝勁十足的年輕人我當然會恐慌，因為自己揹負的責任太大所以不得不努力的奮鬥，比你優秀的人比你更努力，你說怎能讓人不恐慌呢，要想人前顯貴就要人後受累，你要用十二分的努力維護好自己的家庭，體現出自己的價值，沒有人會隨隨便便成功，加油吧！年輕人！路還很遠，靠著堅持不懈的毅力走下去。

你的堅持，終將美好。

會的，因為他時刻會威脅到我，他每天敷衍了事，老闆就感覺我比他做的好，這樣一來我在老闆的心裡還是有位置的，如果他做的好，我現在的工作，工資都是他的，老闆時刻都會炒我魷魚，我這個年紀去哪裡從頭再來都是不太現實的。

我覺得沒有必要恐慌。

首先，到了35歲之後，基本上工作經歷都在十幾年以上了，你的工作經驗，你的能力肯定跟剛開始參加工作的時候有了很大的提升，這點是年輕人暫時跟你比不了的。該當老闆的當老闆了，做管理層的也都穩定下來了。現在大部分企業老闆管理層年齡都在30歲以上，年輕人還是需要多歷練才能堪當大任。

其次，年輕人有衝勁，那麼那些需要衝鋒陷陣的事情就交給年輕人去做，既能讓他們得到經驗的累積，也能從中收穫成就積累自信，為以後走上管理崗位打基礎。就像打仗一樣，每個將軍都是從排頭兵做起，經過戰場上的殊死搏鬥，最終倖存下來的最後才能當上將軍。

最後，我覺得每個人在每個年齡階段都有自己的優勢，年輕的時候有衝勁，不怕犯錯，戾氣也很大，就應該讓他們下基層多多磨鍊，讓自己以後變的更加成熟穩重，能夠擔負起更多的責任；35歲以後，可以說是一個經驗老道的老油條了，此時可以運用自己的經驗去幫助年輕人，讓他們少走彎路，起到一個傳道受業解惑的作用，讓更多的年輕人更加快速的成長。

所以我覺得恐慌大可不必，每個人都有自己的所處的位置，都能發揮好自己的能力去做好每件事，那麼這樣的話，年輕和不年輕其實是不衝突的，不僅不衝突，還能夠更加有效的將每件事落實到位。