在我上一份工作中，我一開始是奮鬥在一線崗位上的電話營銷員，工資高，壓力大，在這個崗位上做了2年。後來記得有一次，在工作上遇到了瓶頸期，剛剛好公司內部正在招聘人事崗，負責公司招聘的一些工作，工資待遇一般，就是不需要再接打電話，壓力相對於沒有那麼大。

我從剛入職就跟著我的老大，每次當他在工作上侃侃而談的時候，就覺得他整個人都在發光，那是我作為職場小白對主管的崇拜。但是沒辦法，在一個崗位上連續做了2年，每天重複同一件事情，不同的就是電話那端的客戶聲音不同，所以感覺特別疲憊。

後來剛剛好公司內部招聘人事崗，雖然工資不是很高，4千左右，但是真的很想喘口氣，就跟老大提了，我想報名去人事，換個環境發展。老大說可以，但是需要我考慮清楚。當時我還不懂這句話是什麼意思，後來才知道後勤的工作，人心比較雜，心眼比較多，不想一線工作，為人處事比較單純。

但是當時我就沒想那麼多了，只想著快點轉換崗位，一天都不想在原崗位上待著。後來在公司統一的聊天軟體上跟同事抱怨的時候，老大突然從身後出來，我的對話方塊來不及關閉，也忘了關閉，就直白的說出自己一系列的負能量和抱怨的話，結婚都被老大看了清楚，以至於現在回想當時的場景都尷尬的要命。

雖然現在不在原公司單位了，但是有了這個經歷，讓我知道，要抱怨也就對著鏡子，自己和自己抱怨，因為別人是不會在意你的想法，也不會站在你的角度去思考問題的

公司上班，叫滴滴，兩輛車都是一個品牌，我就上了第一輛車，結果，上車發現手機尾號不是我的，一個女孩在旁邊敲玻璃讓我下車，說這是我叫的車。。。一瞬間就感覺，哎呀媽呀，腦瓜疼，腦瓜疼

職場上最尷尬的事情莫過於搞團建，一群成年人在玩幼兒園小朋友玩的遊戲。什麼軍訓，撕名牌，喊口號，實際上大家內心是拒絕的，非要裝出一副很開心的樣子。完事了還得在朋友圈發表一下心得體會，這一套組合拳下來，不得不在內心進行靈魂拷問：我為什麼要做這種事情？

當然只要錢給到位，這些都不是事兒。

職場遇到的最尷尬的事情有很多，我總結有三點吧。

第一點 別人給你穿小鞋

遇到這種情況，一定要選擇在恰當的時機跟領導挑明，讓領導知道你是被冤枉的。實在不行，就和那個給你穿小鞋的人撕破臉皮，當面對質。

第二點 自己的功勞被別人搶走

我們在職場中經常會遇到一種情況，那就是自己的功勞被別人搶走，這種情況通常發生在上司或者利益相關的同事之間。怎麼化解呢？那就是在恰當的時候讓領導知道怎麼回事。

舉個例子，之前我在一家教育培訓公司工作時，有一個小領導經常欺負一個員工，所有的事情都讓他去做，最後卻把功勞記在自己身上，這個員工一開始幾次一直引而不發。有一次，公司開完月會，大領導忽然又給那個小領導安排工作，這是那個員工說了一句話：“領導，您直接安排給我就好，畢竟每次也是我來做”

這一句話殺傷力可想而知，那個小領導在大領導面前的所作所為一下子就被扒得乾乾淨淨，以後他再也沒有欺負過那個員工，因為後來人家員工就升職和他平起平坐了。

第三點 自己無緣無故被疏遠

這種事情比較糟糕也比較尷尬，就是可能你得罪了一個人，這個人就發動他身邊的人不去搭理你。造成了你孤家寡人的錯覺。

其實職場中原本就沒有朋友，別人的疏遠與親密只不過是一時的舉動，或者說是基於你此刻的位置和能力，只要你按部就班做好自己的事情，一切都會柳暗花明。

說件我親歷的真事。當時在一家小公司裡面做品質主管，住在公司宿舍，公司大門鑰匙由我保管。此為前提。

我們總經理陳總是技術出身，是投影儀的發燒友，幾十萬的投影儀都買的那種，平時陳總都是上午甚至中午來，下午走的。我們公司也是做投影儀裡面的光學器件的，下班時由我檢查後關門走人。

那天有點事情，下班後一看辦公室和車間沒有人了，也沒檢查陳總在不在辦公室，直接鎖門走人了。回到宿舍後不久，人事主管給我來了電話，說陳總被誰鎖在公司了，出不了門。

我趕緊騎著摩托趕到公司，點頭哈腰地道歉……此處省略500個字的尷尬

我的前老闆，愛放屁！

是真的屁！一個有3米長的那種屁！

說起來都是血淚史！

她的屁不分場合，總是來的轟轟烈烈，臭的紮紮實實。

這麼說你可能無法感受到我們的絕望，但是舉幾個例子就知道了。

場景一，跟客戶談合同。

客戶作為金主爸爸，大家都是跪著伺候的。

可是伺候到最後一個環節，總得讓領導跟對方的爸爸的爸爸見個面吧。

結果大家相談甚歡，互相表達了雖然你們很垃圾，但是我也不在乎你有多垃圾，因為我只想賺錢的想法之後，就愉快的簽署了合同。

這時候，老闆大概是想慶祝自己的這單合同，畢竟一個小公司，幾十萬也算是個大單子了。然後她就發動了自己的無敵連環屁。

噗噗噗噗

噗噗噗噗噗

噗噗噗噗噗噗

噗

……

場面陷入了尷尬，大家在沉默中憋氣，總希望對方能多呼吸點。

這時候，誰吃的屁多，就看誰的肺活量不好。

當然，我們也不好意思讓客戶吃那麼多屁呀，所以，我們也不太好意思閉氣。

但是這個屁，它是韭菜雞蛋味兒的。

這可怎麼受得了！

當然，最後的最後，還是我們吃了屁，合同也簽署了。

本來對方的領導說，以後要常聯絡常溝通，但是續簽合同之類的，再也沒來過，都是手下代勞。

場景二，計程車。

人在職場飄，哪能不出差。

人家都說跟領導單獨待著會很尷尬。

但是你尷尬能比得過我尷尬？

計程車那麼一個密閉的空間，老闆就放了那麼一個悠遠悠長的屁！

這他媽怎麼辦，真的好尷尬的啊！

更尷尬地是，人家還非常自然的在交談。

難道你看不出來大家在努力憋氣嗎？

這時候就不要用疑問句交談了好嗎！

那一次的計程車之行，不過十幾分鐘的路程，感覺走了一趟黃沙洞。

從此之後，跟領匯出差一起走？

場景三，辦公室。

辦公室這種地方，我們社畜被關在一個大籠子裡，想解決個臭屁這種生理問題，只能去衛生間，或者一直憋著，憋著直到自然呼吸。

但是老闆不一樣啊，老闆有自己的小辦公室，又很隔音啊。

按理來說，老闆這時候，辦公室門一關，想放就放，放的響亮啊，你就是超級女聲啊！

我的前上司，她不愛關門！

但是在辦公室，她愛放炸屁！

有人問，是什麼東西爆炸了嗎？怎麼有一股焦糊味兒！

是呀，人家響屁不臭，臭屁不響。

但是，我們老闆，不愧是老闆啊，響屁很臭，臭屁更臭。

最可憐的，就是坐在辦公室門口的同學，入職第一天面色紅潤，離職當天臉色蠟黃。

場景四，會議室。

老闆愛開會，是真的愛開會。

我的天，我們可太愛會議了。

我們總是在會議前三個小時就去佔座，為的，就是能有一個離她遠一點的座位。

但會議室這種密閉空間啊，怎麼躲都躲不過啊。

那個屁一旦出來，可以環繞大家三圈，整個房間裡頓時充滿了一股蕭瑟之氣。

大家憋的前仰後合，一頓操作猛如虎，一看吸屁士技能超過2.5。

所以，開會成了我們的噩夢，而那個得了鼻炎的同學，則被我們無限羨慕啊。

場景五，吃飯之後。

老闆請吃飯，多麼感天動地啊！

當大家都沉浸在一片感恩之中，紛紛讚歎老闆的義舉時，大家也犯了一個致命的錯誤：跟在老闆後面！

結果那個屁，直接放了三米長，甚至還拐了個彎，從飯店門口，一直放到了公司門口。

跟在老闆後面第一位的同學，被當頭一屁，徹底打的暈頭轉向，不知所措。

從那之後，眾人吸取了教訓，再也不輕易幻想被老闆請吃飯。

至於我們離職的時候，老闆當然會請吃飯，假裝關係很和諧。

但是我們吃完飯，假裝有事，跑的比誰都快。

在距離老闆3面的前方，我們聽見後面的炮彈炸了。

感謝那天的風！

是朝著相反的方向吹的。

要不然我們離職離的，該像電影中的逃難場景了。

最後再說一句，到底是年薪上百萬的人了，看不起一個腸胃科嗎？

求求你看看吧！

剛剛參加工作，第一次參加單位聚會晚餐時，在心裡下了一萬個決心，反覆地默唸後，鋼牙緊咬，深呼吸一口，抖抖索索地站起來說了一句：“各位晚輩，我敬您們一杯……"還有個網友說：有一次領導們在開會，我剛好去會議室旁邊倒水喝，有一個男領導推開會議室的門喊我進去，低聲說“幫我把這些檔案再列印一份”，我脫口而出“領導，我不會用印表機”，此時會議室的所有大佬們若有所思地看著我。

職場中尷尬場面無處不在，可是很多人真的在那個情境中時就犯懵了，不知道該怎麼處理。其實我們需要不斷修煉，淡然地面對尷尬場面，有理力爭反攻，無理吸取教訓，那到底應該修煉什麼呢？首先最重要的就是我們要擁有一個良好的心態，兵來將擋水來土掩；其次需要提升個人職業專業及素養能力，做一個高情商的職場人；最後需要提升語言及寫作表達能力，準確完美表達自己，從容應對職場中的尷尬場面。

還記得我當年在職場中遇到的最尷尬但讓我啟發最大的事，那是一個忙碌的夏天，公司招聘需求特別大，我每天要初試十幾個應聘者，急缺銷售和客服人員，人事的工作量也比較大。有一天下午部門負責人正在大會議室開會，外面前臺旁邊坐著一位剛填好簡歷表的應聘者，我走出辦公室請這位應聘者去小會議室參加面試，她一身黑色的長裙，及腰的黃頭髮，第一主觀感覺很晦暗，”您好，請先做個自我介紹……”

她發出男人粗獷的聲音，敷衍地回答：“我網上簡歷有寫啊，你不會自己看嗎？”我心想這是來面試的嗎？我必須要保持淡定且優雅，隨後我耐心地細說了我們公司的主營業務以及具體崗位內容，她竟心不在焉地摳著自己快要脫落的指甲油。可想而知，整個面試過程是快速且尷尬的。 “謝謝你今天參加面試，我們這邊會稽核的，三個工作日會給你答覆的。”沒想到過了20分鐘左右，這個求職者竟然又回來了。

她跟前臺說找剛才的面試的我，我當時正走出辦公室倒水，看到她來便直接上前問道怎麼回事。她氣沖沖地說，“把我的簡歷還給我” ，“不好意思，簡歷我們需要登記的……“話還沒說完，見我不給的態度，立馬詆譭起我來了。 “找個什麼都不懂的人給我面試，部門負責人都不給面試，公司做什麼的都說不清楚”我早就猜到了，此人並非善茬，我知道，是她故意刁難我，讓我難堪的，此時，公司的同事都圍了過來看熱鬧。

當時我選擇了息事寧人，這種人沒必要跟她爭執不下，於是我淡定地跟她說"你等會"，我走進辦公室，隨手拿了一份最上面的簡歷，我以為就是她的，她拿了簡歷之後聲音更大了，一直說我的壞話，當時的我真的不知道該怎麼處理，只想著不能把事情鬧大，委屈地想哭，現在想想當時的我肯定很無助。她走了以後我才發現給她的那份簡歷不是她的，是另外一個不合適的應聘者的，當時我竟害怕她又返回公司。

事情發生後，我一直心有餘悸，我在想當時我應該據理力爭，當面撕了她的簡歷還給她，如果此人還是不依不撓，我只能讓保安來處理了。總之這件事對我啟發很大，讓我知道自己很多方面不夠強大，需要提升自己的語言表達能力，不斷修煉自己的心態。職場上很多事，我也不知道自己做得是否正確，但我問心無愧，至於別人怎麼說並不重要。你還記得自己當年在職場中遇到的最尷尬但對自己啟發最大的事嗎？