這個在不同時期，難度是不一樣的。

秦漢時代，選拔升遷制度沒有那麼完善的時候。

如果有機會見到皇帝，別說縣令

就是平民，都可能升到宰輔一級。

田千秋，原本是守護高帝陵的郎官

就因為在巫蠱之禍之後給漢武帝上書，

就被提拔為大鴻臚，數月後就當了丞相。

即使是到了比較複雜的晉升機制之後

皇帝看中了你，也是很容易的。

只要你中了進士，又有能力的話

基本上二十年做到宰輔一級，問題不大（在中央是宰輔，在地方就相當於省長）

以北宋為例

王安石科舉考了第四名，一開始就當了個七品官籤判，然後當了縣令，然後當了通判（副市長），皇帝就想調他進京當官，他一直不去，宋仁宗宋英宗死後，他被宋神宗調入京，直接就做了參知政事（副宰相，權力和宰相一樣）

蘇軾禮部考了第二，殿試考了十幾名，制科考試考了第一名（兩宋三百年第一名），第一任官就是鳳翔府籤判，第二任就當了杭州通判，第三任就當上了知州（市長），不是趕上和朝中人不和，下一步蘇軾就應該進京當個四品官了（宋朝是群相制度，宰相一級也只是二品或者三品），按照宋仁宗對他的賞識，速度快十五年就能做到宰相一級

到了後來更官僚的明清，考中進士，基本上也可以從7品官開始做

做得好，三年一升遷，能調入中央的話，20年差不多能到六部長官的（尚書、侍郎這個級別）水平，在地方則能做到總督、巡撫一級別。

當然，沒有能力的話，可能一輩子就是個縣令

除了能力與機遇，壽命也很重要，因為總是要熬很多年。因為于成龍就是從知縣當到了總督，基本把地方官職都做了一遍，所以拿他舉例。

知縣任期三年

吏部考核官員，每年都會評級，知縣在任期三年內，若是每年的評級都比較上等，三年期滿後能否升遷也不一定，還是要看有沒有空缺，很可能是平調到另一個地方當知縣再幹三年。要是六年內評價都不錯，那基本就能升遷了。于成龍就是從知縣做起，因為政績卓著，還被舉薦為卓異，官聲很好，當知縣六年之後升任了知州。

基層官員一般不越級升遷

當知縣表現得再好，也得慢慢升遷，先當知州，然後升任同知，再是知府。當到了知府，算是地方上比較大的官職了，之後可能升遷的快一些，但是在當上知府之前，一般都是一個等級一個等級地升遷。于成龍政績卓著，多次獲得卓異，也是經歷了知州，同知，知府這些職務。所以這時候壽命就顯得很重要，在政績突出的時候都要經歷這些官職，于成龍都經歷了十年。

四品以上官員由皇帝任命

當到知府以後，很可能就升不上去了。除非壽命比較長，政績也不錯，熬到有空缺，可能會升上去。知府想繼續升遷，需要功勞，需要一些挑戰和機遇，能展現自己的能力，讓皇帝知道自己。于成龍武昌平亂立了大功，督撫們賞識他，自然皇帝也就知道了他。能讓皇帝知道就不容易了，所以很需要機遇。也可以說看運氣了。

升任按察使，布政使後就有希望當督撫了

一旦從知府上升到了按察使，布政使，就是一省的大員了，地位就不一樣了。這時候皇帝基本上是知道你的。這個時候，若是有督撫的空缺，很可能就升遷了，這個階段的升遷就不是熬時間了，要是有機遇，幾年就當督撫。要是沒機遇，這輩子可能也就到這 了。一般升遷督撫，都是皇帝想讓你辦一些事，按照皇帝的意思進行改革。

古代縣令是七品官，而和省長差不多的官職（巡撫）則是二品官，中間的跨度很大，不是那麼容易升上去的。一方面你的能力必須出色，在官員幾年一次的考核中必須被評為優秀這樣的等級；另一方面還要必須處理好上下級之間的關係，因為官場是很複雜的，情商不高的官員是很難處理好二者之間的關係的；最後還得有貴人提拔你才行，如果三者都滿足了的話，那從知縣到巡撫也得十多年甚至二十多年的時間，你必須經歷歷練才可能晉升上去。下面我將從幾個方面來談談：

以明代的官員考績為例，明代官員考核分成二種，一是京官，一是外官，知縣屬於外官。明朝考察內外官員，分為京察、外察。京察是指對在京任職官員的考察，外察指對在外任職官員的考察，它的制度開始於洪武中期。京察每六年一次。

外官的考察則是州縣每月一考察，上報於府，府考察，每年一報，上報給省布政使司，每三年，巡撫、按察使司共同稽核官員考察情況，結果造冊上報給吏部，做為外官考察的憑據。

明代外官的外察共分八等：一貪，二酷，三浮躁，四不及，五老，六病，七罷，八不謹。其處分則有充軍、為民、降調、致仕等。此外，倉場庫官每年一考，巡檢三年一考，教官九年一考，吏員亦有三、六年考滿之法。又有當政為及時處分官員，於考期之外另行考察，稱“閏察”。明制大計遭到八面的官員，是不能重新啟用的。所以官員的此考察時十分用心的，就怕被查出問題從而被迫辭官。

想要從縣令這樣的七品官晉升到巡撫這樣省一級的官員，仕途之路是很漫長的，其中官員個人的能力很重要。因為外官外察的存在，你的能力如何可以從你在處理地方政務的過程中看的出來。

知縣作為地方的父母官，最重要的二項工作就是徵收賦稅和維護地方穩定。上級對縣令的考察重要就看這二項，你能不能每年按時的把國家的賦稅給正常上繳，地方的治安情況如何，這些都是考察官員能力的。想要晉升，你必須在這二方面發揮的很好，能夠受到上級的關注才有機會。還有就是處理好上下級之間的關係，古代官場規矩很多，也必須都熟悉和掌握，此外還得懂得表現自己此行。

綜上所述，古代縣令想要升到省長這一級別是十分困難的，和你的能力、情商等多個方面都有關係。

踏入官場僅是漫漫仕途的開始，想從縣令升到省長級別的官員，還有很長的路要走。縣官和省級官員，這中間相差了好幾個層次，每升一個臺階都很困難。想升上去，不光要花錢打點，天時、地利、人和的諸多條件也不可缺少。

早期選拔官員主要是察舉制(舉薦）制和徵辟制，如漢代時朝廷就開始用了這些方法。

如劉備，孔融舉薦他當過平原令。接下來他打來打去，到過沛縣和下邳，他的級別始終提不上去，一直是縣級官員。在打鬥中顯示出自己的才能、個人的聲望提升後，被徐州牧陶謙賞識，陶謙三讓徐州，劉備的級別才上升到省級。

可以肯定地說，一個普通的縣官，沒有背景是很難被推舉上去的，累世公卿的世家已形成了對高層官位的壟斷，普通官員上升通道被堵，有才能的普通官員想升到省級，需要漫長的等待，才會有機遇。

皇帝徵聘，有名望品學兼優的人士才有機會，透過這條途徑，普通官員直接超過省級也不是夢。但這需要被徵的人，確實要有一定要有真本事才行。

如宋代的包公，在基層時幹得名聲很好，為人正直，敢於和有背景的貪腐官員作鬥。職位逐漸提升，後被提為龍圖閣大學士。但是，像包公這樣的官員必竟很少。其中太后對他的賞識，對他也起到了很好的保護。

總之，在和平時期，普通官員如果沒有能在皇上面前說上話的靠山，想升到省級很難。戰爭時期，做出業績的機會多，相應的官員獲得提升的機會也很多。