我沒有和老闆鬥智鬥勇的經歷，但是對於這個問題我有一些思考，分享給大家：
第1，老闆的角色，在公司里老板就是天，你整體想著和天做對下場能好到哪去？我覺得如果你認同這家企業的價值觀，你又能在公司裡面獲得收益，那麼就要想著怎麼快速熟悉公司的產品和業務，提升自己的專業能力，以期在最快的時間能做出業績，提升自己的收入。
第2，如果你覺得這家公司的文化和價值觀不適合你，那麼你就要選擇儘快離開，重新選擇一份符合自己價值觀和需求的工作，這樣才不會浪費彼此的時間，因為無論對於你還是公司，時間和機會都很重要，不要消耗彼此，要麼就相互成就，要麼就離開，人生很短暫，社會的競爭很激烈，不要有那麼多的糾纏，耗的每一分鐘對你自己都沒有好處，老闆手下的員工有很多，能出業績的也很多，你不出業績有其他人出業績，和老闆鬥智鬥勇有什麼意義呢，無論輸贏都是輸！
第3，如果是專案上的意見分歧，那麼建議還是以溝通為主，如果是老闆外行領導內行，那麼這個時候你就可以和老闆鬥智鬥勇了，但是發心一定要正，為了專案更好的發展就必須鬥下去，有的甚至可以不聽老闆的，有結果了，老闆自然就會認識到自己的錯誤，也會對你建立更多的信任。
所以在公司裡面溝通最重要，因為可能有很多的事情彼此都不瞭解，或是看到的或是聽到的不全面，就會產生誤會，另外還有認知的不同，都會產生矛盾，但是這些問題都需要溝通，只有溝通才能讓大家形成統一的認知，才能夠成就彼此！
我沒有和老闆鬥智鬥勇的經歷，但是對於這個問題我有一些思考，分享給大家：
第1，老闆的角色，在公司里老板就是天，你整體想著和天做對下場能好到哪去？我覺得如果你認同這家企業的價值觀，你又能在公司裡面獲得收益，那麼就要想著怎麼快速熟悉公司的產品和業務，提升自己的專業能力，以期在最快的時間能做出業績，提升自己的收入。
第2，如果你覺得這家公司的文化和價值觀不適合你，那麼你就要選擇儘快離開，重新選擇一份符合自己價值觀和需求的工作，這樣才不會浪費彼此的時間，因為無論對於你還是公司，時間和機會都很重要，不要消耗彼此，要麼就相互成就，要麼就離開，人生很短暫，社會的競爭很激烈，不要有那麼多的糾纏，耗的每一分鐘對你自己都沒有好處，老闆手下的員工有很多，能出業績的也很多，你不出業績有其他人出業績，和老闆鬥智鬥勇有什麼意義呢，無論輸贏都是輸！
第3，如果是專案上的意見分歧，那麼建議還是以溝通為主，如果是老闆外行領導內行，那麼這個時候你就可以和老闆鬥智鬥勇了，但是發心一定要正，為了專案更好的發展就必須鬥下去，有的甚至可以不聽老闆的，有結果了，老闆自然就會認識到自己的錯誤，也會對你建立更多的信任。
所以在公司裡面溝通最重要，因為可能有很多的事情彼此都不瞭解，或是看到的或是聽到的不全面，就會產生誤會，另外還有認知的不同，都會產生矛盾，但是這些問題都需要溝通，只有溝通才能讓大家形成統一的認知，才能夠成就彼此！