認識一個電力世家的人，根據我的觀察瞭解到。第一代：姥姥姥爺也都是電廠執行和檢修人員。第二代：父母是火電廠的執行/檢修。主要是80、90年代到05年左右，電廠待遇在當地確實待遇很好，看著別人家每年都好吃好喝，穿著新衣服，吃的有營養。當時所有電廠職工找電廠職工，或者說肥水不流外人田。第三代：青年一代，常常聽見抱怨倒班，工資一直不漲。

電廠的收入受很多因素的影響

具體確定一個電廠員工的收入要看這個電廠是屬於哪個集團、電廠 的型別、位於哪個城市、你所在的部門崗位、電廠的效益、領導的決策等等。 中國電廠系統央企有五大發電集團、省企有四小豪門之說。據我個人瞭解，華能、粵電、華潤、浙 能這些集團收入算是比較好的。在電廠型別方面煤電、天然氣發電比水電、風電、生物質發電收入 相對要好些。電廠所在城市方面珠三角、長三角、京津這些城市的電廠收入要好些。

在電廠的部門中執行部門是收入比較高的，當然就要辛苦很多。24小時幹，三班倒。別人休息放假，執行部還要上班，因為必須要24小時供電。電廠的效益直接影響到你的年終獎，效益好年終獎就多很多，效益差的話有些電廠發不出年終獎都有可能。電廠的效益是個很複雜的問題，與電廠型別、電廠的運營、國家的政策、經濟形勢等有緊密的關係。領導的決策對電廠的 福利發放和隱形收入影響很大。遇到很為員工考慮努力給員工爭取利益的領導那是你的幸運。 總之，電廠的待遇不能一概而論，要看你進入電廠後的各種實際情況才能得出結論。