首頁>Club>
如果秋季招聘已經找到工作了還用待在學校嗎?
10
回覆列表
  • 1 # 掉掉小碩

    不請自來。我想就個人經驗來回答這道題。

    首先,大三結束就可以準備秋季招聘嗎?

    答案當然是可以。校內秋季招聘和校內雙選會一般在每年9月開學以後,用人單位就會陸續到各高校內舉行秋季招聘會,大概會持續11月,招聘物件主要是本校大四學生和往屆學生。

    其次,如果秋季招聘已經找到工作了還用待在學校嗎?

    是否需要留校可能根據各個高校、各個學院、各個專業的要求有關係。比如我當時是大四秋季雙選會籤的國企工作,之後我們學院要求必須留校完成畢業設計和論文;而我們學校的廣告專業就可以離校實習,但畢業時同樣要做畢業答辯。

    另外,以我的經驗來看,建議你還是留校。因為即使你簽下工作,畢業後能否順利去參加工作,或許會與你能否順利拿到畢業證和學位證有關,所以最好還是留校造成畢業設計,保證拿到畢業證和學位證。而且如果你沒有透過英語四六級考試,正好還有機會去考,這個證對你找工作尤其校內招聘,很有幫助。

    此外,秋季招聘前最好提前準備這些東西:簡歷、成績單、英語四六級成績單、相關的資格證書、三方協議。

  • 2 # 捲毛先森和豆花小姐

    秋季招聘在每年的9-11月,各大企業為了能提前搶到優秀的畢業生,都會早早來到學校開宣講會,發掘人才,提前簽約。相比較秋招,春招的機會就相對少一些,機會主要留給考研失敗要找工作的,和錯過秋招機會的。如果能早早抓住秋招的機會最好不過了。

    至於秋招簽約以後是否還用呆在學校,每個學校的要求不同。文科專業相對好一些,大四主要是準備畢業的相關事宜比如論文、答辯等。有些理工科專業可能還會涉及到畢業實驗,這些都是需要長期呆在實驗室做觀察的,如果想順利畢業,肯定是要在學校裡泡著的。

    如果你簽約成功,公司讓你去實習,你可以先和本專業的導員以及任課老師提前溝通,大多數老師會表示理解,畢竟老師也很樂意看到自己的學生畢業就能找到好工作。如果學校明文規定需要呆在學校的話,一般公司也都可以理解。實在無法權衡,在不影響畢業的前提下,可以不呆在學校去工作。

    我是大三結束以後的暑假開始各種投簡歷,我沒有走校招。很多企業也會給實習生轉正的機會,當時投了很多廣告公司,最後進入了一家4A。

    我大四期間一整年都呆在上海一家4A廣告公司實習,期間學校有緊急的事情需要回去,就買廉價飛機回學校。跟各科老師打了招呼,大多數表示理解,也有不理解的,遇到這種,如果老師上課點名,就找學妹過去代替答個到,也就糊弄過去了。

    最後,祝你順利找到好工作啦!畢業順利~

  • 3 # 應屆生求職網

    一般而言,大三結束之後的學生你的身份已經就是應屆畢業生了,他們往往都會面臨三大選擇:

    1) 繼續深造:出國留學/考研

    2) 找工作:校園招聘/社會招聘/好友介紹

    3) 考公務員

    應屆生找工作一般是透過校園招聘。而校園招聘按時間劃分,可以分為秋招和春招。

    秋招主要集中在9月、10月,春招則集中在3月、4月。通常是某個有校招企業先在各大高校開展宣講會,然後畢業生網申或者現場投遞簡歷的方式。

    校招是應屆生能躋身名企的好機會,但同時競爭壓力也特別大你的對手通常都是身經百戰的老司機。除此之外,跑校招對身體也是一個重大考驗,你很可能為了多聽幾場宣講會、多交幾份簡歷,一天之內跑3-4所學校。請別忘了,秋招開啟之時,正是秋老虎發威的時候….

    還有一種是校園雙選會,一般在每年11-12月,3-4月在各高校舉行每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。不同於校園招聘的是,在雙選會上,有上百家企業同時可以選擇,現場求職的學生人山人海。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 請問人事主管、人事專員都有哪些區別啊?