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1 # 妹子養豬
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2 # 網際網路加養豬
這個主要看水平，飼料公司技術員駐廠早就有了，開始是真的技術員，只管技術，但是隨著業務增多很多廠家都是直接招聘應屆畢業生來充當技術駐廠的，所以這個要區分開，我說下在我家駐廠的兩個人的日常對比吧。
第一個是應屆畢業生，給豬打針啥的都不會，那就只能幹雜活，清糞，餵豬這些了，一些技術性的活是真的不放心讓他做，因為養豬十多年了，自己都成半個獸醫了，所以這樣的一般來了也是幹雜活。
第二個是真有本事的，現在在我家駐廠的個人覺得就很厲害，平時他的工作就是給豬打針，配種，基本就這樣，不得不對人家服氣，真正的好技術來了想，小豬死亡率下降很多，包括用藥 採精都是人家指點。
所以說駐廠的技術員在豬場做什麼，真的要看自己的水平，水平低的畢業生真的只能乾乾雜活
主要看規模，如果是百八十頭母豬，什麼都得幹，可能包括給老闆看孩子，如果是大型豬場可能做的就非常單一，比如疾病的治療，免疫，消毒等安排工作，具體是有人做的。
1.現在的豬場獸醫待遇差距是非常大的，這些人大部分都是不怎麼善於言談，更多的是鑽研如何解決問題，所以大部分時候是被動的老闆怎麼安排怎麼做。
2.實際上我們獸醫應該主動承擔一些任務，比如以技術入股的形式，我們有技術，能幫忙做出更好的業績為什麼不一起努力呢，要敢於提要求，更要把事情做好。
豬場老闆更要把人才放對地方，不要等離開了或者去了別的地方才後悔，多賺錢還得靠技術。