回覆列表
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1 # 本科流浪學長
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2 # 邢臺中公教育
社會招聘一般不會只有一輪面試，基本上是2-3次面試，初面就是篩選，初面刷人之後進入2面或3面。每個地市招聘要求不一樣，還是需要以招聘公告為準，形式主要是無領導形式或者結構化形式。一般來說是銀行招聘要求的是校園招聘，也就是應屆生，社會招聘的機會很少，建議如果真的有招聘的話，一定要把握住機會，祝你好運。
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3 # 中公小企鵝
大部分銀行面試分為兩輪面試。
一、
二、
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4 # 使用者54616455820
每個地區的社會招聘都會有出入，一般的話會進行兩輪面試，一輪結構化（或是半結構）面試，一輪是無領導面試，先說半結構面試，半結構的俗稱就是面試官隨便問一些相關銀行以及你個人簡歷上面的問題，透過你的回答，他會進行追問，相對來講比較隨意自由，沒有那麼多條條框框
每個地區的社會招聘都會有出入，一般的話會進行兩輪面試，一輪結構化（或是半結構）面試，一輪是無領導面試，
先說半結構面試，半結構的俗稱就是面試官隨便問一些相關銀行以及你個人簡歷上面的問題，透過你的回答，他會進行追問，相對來講比較隨意自由，沒有那麼多條條框框。現在大多數的銀行都會是採用半結構方式進行面試，類似於五大行以及股份制銀行和城市銀行都是這樣
另外就是結構化面試，結構化面試採用一問一答的方式，面試官不會對你的回答做現場點評，但會給你回答給出相應的分數，會問三到五個問題不等。面試會有時間限制，整個時長固定，回答不完也要結束做答，像人民銀行和好多地區的農發展銀行會是這種結構化面試的方式
無領導面試，面試官會出一個題目，題目包括很多內容，例如，情景題，給大家一個場景，絕地逃生，大家選擇需要攜帶的裝備，或是辯論題，分成正反兩方，一面正方一面反方，還有一種角色扮演等方式，讓你扮演固定的角色，譬如，演西遊記三打白骨精的場景，扮演其中孫猴子的行為方式，語言自由發揮等等，還有一些其他的方式，都是這樣，基本上大多數銀行面試都會採用無領導小組討論這種面試方式。