高學歷和高能力、經驗豐富哪個更重要？其實我覺得吧，都很重要，因為高學歷和高能力不是對立存在的吧！

學歷是一塊敲門磚，他是你的教育歷程的體現，在一定程度上體現你的態度，你的學習能力。在現在每年畢業季，行業領軍企業和國有大公司第一選擇都是985、211高校學生。當然普通學校學生有許多能力強的學生，但在招聘很短時間內怎麼讓單位做出選擇呢，這時很多都看學歷，甚至有些單位要求研究生以上什麼的。當然這時學歷就是一塊敲門磚。

進入工作單位以後，高學歷的人不一定就得心應手，甚至有些在單位表現出來的能力還不如學歷低的，不如有經驗的人。但不可否認，大多數學歷高的成長也是很快的，高學歷的人很多都是兼備高能力的，很多都會成為單位重點培養人群，成為單位後備力量。

對於高學歷的，能力平平的，入職以後表現一般的人，也是有的。所以說入職以後，能力的培養，經驗的積累也非常重要。學歷低的同樣可以是優秀的人才，這些都不存在矛盾的，都是可以同時兼備的。所以呢，在單位裡無論高學歷也好，低學歷也好，都努力去做事情，去培養自己的能力，就可以成就最好的自己。

我覺得二者同樣重要！高學歷在求職中是敲門磚，能力高低需要在工作中慢慢體現。如果低學歷求職很好的公司的話，多數會被拒，因為學歷高低，本身也是學習能力高低的一個表現，如果在最需要學習的時候，沒有把學習搞好，那在工作中怎麼能繼續學習，勝任工作呢？但是，高學歷並不代表一定能把工作做好，高分低能的人也是有的，工作能力是一個人的綜合能力，學歷能代表學生時代學習不錯，很大程度上代表了智商高低，但是情商高低，在學歷中就不能很好的表現了！而工作中的能力，很大一部分是情商的表現！所以說，高學歷和高能力，同樣重要！