我想說的是，這個工作崗位只有一個人，所以說還是挺累的，別的同事無法理解其中的酸甜苦辣，只有自己知道。但是如果突然離職，沒有交接好工作，別人不知道程式或者該找誰，就會給工作帶來許多不必要的麻煩。所以說在職場，儘量做到盡善盡美，這樣走到哪裡都不會失掉滿身的才華。

你說想離職，但是這個崗位只有你一個人，還有很多東西需要交接，這說明你還是一個有責任心的人，而且比較熱愛你的崗位。在一個崗位待久了，有想離職想法也是正常的，畢竟大部分都是這種狀態。

竟然想離職，建議你可以把離職的事情放在年後，年前大部分公司都已經停止招聘，大家也都把心思放在過年的層面上，招聘的少了，應聘的機會自然也少了。而且年後再去應聘的話，正好春暖花開，也是最好的應聘季節。同時呢，年前不離職你可以輕輕鬆鬆過個春節，如果年前辭職，可能春節期間你會有一點壓力，每天想著明年找工作的事情。

還有一個建議，你先別離職，年後利用業餘時間尋找新工作，這就是所謂的“騎馬找馬”，這樣的話呢，比較穩妥，等你找到合適的工作，再把現在的工作辭掉，這樣一舉雙贏！

以上純屬個人建議，僅供參考，預祝你早日找到心儀的工作！

老闆:小王啊，公司上上下下都需要你，你是我的左膀右臂，你走了，不只是我的損失，更是公司的損失啊。

我:工資不見漲，事情賊球多，還左膀右臂，拜拜你嘞。

儘可能選擇年後再離職吧，馬上就要過年了，大多數沒有工作的人，基本上都是想過完年再開始找工作，況且還在疫情期間，更加不好招人，而你這邊的崗位只有你一個人，如果想在年前招一個人接替你崗位的話，估計會很困難，你可以在年前完成以下步驟，純屬個人意見，雖然不知道你做的是什麼崗位，個人覺得最基本的的職業操守還是必須要有的。

不管是做什麼樣的崗位，如果有離職的打算，建議如下：

第一、先寫離職信

這是必須的，也是最基本的一步，離職信可以備註好離職時間，離職原因，工作交接，還可以表達對公司的感謝禮貌用語，也可以加上一些個人的意見和建議，推薦的合適接班人選等內容；

第二、和主管進行詳談。

這是離職中最重要的一步，離職請求能否得到批准，必須準備好離職的充分理由，公司這個崗位只有你一個人，我相信在同主管的談話過程中，主管一定會極力的挽留你而你必須用得體的語言去應對，想方設法的表明你自己的立場以及離職期限，並堅持自己的初衷，切不可言辭過於激烈，更加不能不辭而別，因為那是極其不負責任的行為，以免給自己以後的職業生涯造成不好的影響。

第三，和主管談妥離職的事項之後就要開始著手交接事宜，如果交接的人員沒有到位的話，應該一如既往的完成自己的本職工作，站好最後一班崗，在此期間，可以同主管協商，你有多少時間的等待期？如果過了這個等待期的話，請主管自己再想其他辦法，自己已經盡到了最後的責任。

說說自己的親身經歷吧。

以前在一家公司做事，工作比較忙，薪酬說得過去。曾有朋友推薦去另外一家公司，當時公司剛起步，部門也就自己一個人。想著自己就這樣辭職走啦，整個部門無人接手，感覺有點太冷血了。於是就推掉了朋友介紹的公司。全心全意地做工作。

直到有一天，公司領導突然帶著一位陌生人到辦公室，介紹說，公司新聘請了一位有能力的人來擔任本部門的負責人，以後全權負責該部門的工作，安排什麼就做什麼，不得拒絕。

有時候，你的仁慈只是一方情願。領導可能恰好利用的就是你的仁慈和善良。

因此，如果你已經有了自己的打算，不要藏著掖著，大膽的說不出來，可能領導也早有安排，不要錯失自己的機會。機不可失時不再來。

如果還沒有安排好未來的工作，不妨先安心做事，來年再說。把該作的工作做好，機會來了，不會因為工作沒處理好，或遺留問題太多，不能快速交接，拖延時間。

我建議年後辭職，畢竟現在找工作不容易，儘量不要留下太長的空窗期。我理解工作崗位只有一個人的辛苦，不管什麼事不管什麼時間都會找你，一般情況下，提出辭職後給一個月的交接時間，我建議先不提辭職，踏踏實實過完年後，先找一個合適的工作，找到後再提辭職，這樣的話，不至於辭職後找不到工作這段時間缺少收入來源。

尤其是這一年多來疫情影響，很多單位不景氣，不僅不招聘還出現了大量的裁員，所以建議再堅持一段期間，等這段特殊的時期過去，景氣復甦，招工量大增的時候再辭職，那時候找到工作的機會會大大增加。

可以趁著過年放假這段時間，好好衡量一下，再做決定，工作也是很重要的一個人生組成部分，不要太倉促做決定，凡事三思而後行，以免後悔。

我看到了不少再找工作過程中，到處碰壁，後悔當初意氣用事衝動辭職的例項。所以建議還是多想想辭職後的出路，等有了眉目後再做決定。

年後再辭吧，確實因為疫情原因，不知道過年這段時間防控如何，辭職後首先自己年後去向不定。再加上年前應該不好招人，很多人都是等著年底拿過年終獎才辭職的，所以年後才會有大量的招工，所以年後你辭職後也相對容易找到人接替你。

現在提出辭職申請，如果公司提出挽留，可以考慮附加條件決定去留。如果去意已決，也還是等到交接完畢。做人做事留三分，山不轉水轉，你現在的善意，未來會得到意想不到的收穫。

可以和老闆談談，把工資提上去，這是重中之重。你的崗位如很重要，老闆也會考慮的，但你要主動去談。如要是無結果，可考慮辭職。先把年終獎拿到手再提辭職！

難道不是應該先找到新工作，然後再跟老單位離職嗎？年前年後如果關係到年終獎，那還不知道如何選擇嗎？如果沒有年終獎，那分分鐘先交辭職報告啊。交完辭職報告給老單位留一個月的時間，然後就可以走了啊。糾結啥都不知道

你想要離職，說明你做的不開心。

你猶豫不定，說明沒有下定決心。

你覺得你很重要，說明你並不重要。