事想辭職按照程式應該書面提交辭職申請辭職報告簡單點應該真實合理參考範文辭職報告（範文）尊敬公司領導：我xxx原目前繼續工作經本再三考慮決定XX月X辭職特向公司提交辭職報告希望您能及找合適選接任我工作辭職：xxx月離職原體幾面：

1、覺公司發展空間限；

2、薪酬待遇與期望值較差距；（注：待遇比同區同崗位平均水平低15%-20%員工公司產抱怨；待遇比同區同崗位平均水平低25%員工極能選擇離職）3、員工與領導層間互相信用程度較差員工與司容易溝通想司重視；4、與領導公司理念產歧（條都發企業高層離職）；5、企業際關係於複雜導致員工情緒低落、情鬱悶；6、公司發改制、股東或主要經營者更換等調整離職；7、原（自選擇創業、離企業所城市、、考研等）選擇離職；8、公司員工職業涯規劃清晰員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更工作責任面與期望值較差距員工覺機較少選擇離職；9、辦公環境佳輻射、噪音、吸二手菸等；（項性離職原佔定比例）；10、合同期滿或專案（工程）期根據《華民共勞合同》規定第三十六條　用單位與勞者協商致解除勞合同第三十七條　勞者提前三十書面形式通知用單位解除勞合同勞者試用期內提前三通知用單位解除勞合同第三十八條　用單位列情形勞者解除勞合同：()未按照勞合同約定提供勞保護或者勞條件；(二)未及足額支付勞報酬；(三)未依勞者繳納社保險費；(四)用單位規章制度違反律、規規定損害勞者權益；(五)本第二十六條第款規定情形致使勞合同效；(六)律、行政規規定勞者解除勞合同其情形用單位暴力、威脅或者非限制身自由手段強迫勞者勞或者用單位違章指揮、強令冒險作業危及勞者身安全勞者立即解除勞合同需事先告知用單位