在關心一系列重大社會向題的同時，順便把目光注意一下小人。
有這樣一個人，不學無術，遊手好閒，在一家網站工作。面試時，吹噓自己如何如何高學歷，其實也就是某個不知名大學國際金融系畢業生，水準極差，專業也不對口。當時該網站因為缺人，就把他招攬進來，讓他做了文秘。這個人雖然專業不行，但善於察言觀色，能從蛛絲馬跡中揣摩領導心意，馬屁功夫不露痕跡。網站高層領導對他很欣賞。此人很快升了職，擔任網站人事總管，網站的中下層職員有很多人看不慣他，可是也拿他沒辦法。看到這裡你一定會覺得，這個社會有好人也有小人，好人人人愛，小人人人恨。可是有一點，小人很懂得自我保護，所以他總是混得很好。那麼我們不妨分析一下，到底什麼樣的人是小人呢?所謂“小人”，就是那種人品差，氣量小，不擇手段損人利己之徒。他們動輒溜鬚拍馬、挑撥離間、造謠生事、結仇記恨、落井下石。千萬不可小視“小人”，他們就像埋在職場上的地雷一樣，殺傷力很大，一旦踩上，你苦心經營的成功夢會被炸得粉碎。所以，如果你的辦公室裡埋了“地雷”，你可要踮起腳尖小心翼翼地繞過“小人”的雷區。要切記莫做小人，古人云“君子坦蕩蕩，小人常慼慼”。一般來說，小人多心術不正，道德不軌，行為不端。小人的特點是一切從個人的利益出發，為達到個人利益不惜採取一切手段。什麼都為自己著想，什麼手段都敢使，這兩個“什麼”使小人危害甚烈。從古至今，不知有多少人為小人所害，因此，對小人不可小視，這是人生最重要的一句箴言。有人說，君子鬥不過小人。一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在鑽空子、琢磨人。再者，君子常常在明處，無害人之心；小人往往在暗處，死死盯住他算計的物件。三者，君子在鬥爭中非常講規則，不搞“不正當競爭”；而小人則是不擇手段，不講規矩。與小人共事，不僅很艱難，簡直就是一種悲哀。小人愛兜點圈兒，搞點詭計，還自以為是謀略家!說穿了不過是些小動作。曹操刺殺董卓，被從鏡裡看見，趕緊改稱“獻刀”，然後一溜煙逃掉，這是搞陰謀，但卻是膽略加機變，稱為奸雄，和小人不是一碼事。小人永遠只會偷偷摸摸兜圈兒，賊似的，畫出的虎左看右看都是犬。小人就是小人，小人一輩子幹不成大事——自立門戶吧，頂不起一片天；與人合作吧，盡搞內訌，搬石頭砸自己的腳。與小人共事，成天感到怪頭怪腦的味道，沒有安全感，總得花費很大精力來防他，能剩下多少精力來幹正事?小人決不實幹，也不能實幹，總以為自己是吃“精料”的，嘴巴好像比別人會說，見了人就誇誇其談，不知道的，還以為真是塊料呢!小人因此充滿了“懷才不遇”的感覺。可惜，世界是物質的，不說修高樓大廈，就是搭個偏棚，也得一磚一瓦地砌。實幹者埋頭苦幹，滿頭大汗；小人卻與人不一樣，他袖手旁觀，橫挑鼻子豎挑眼，房子蓋得越好，小人越是陰陽怪氣，雞蛋裡挑骨頭，吹毛求疵。小人為人不地道，與人相處，容易被“看透”。對待小人最好辦法就是靠大家，讓大家都知道他的真面目，他就難以得逞了。對付小人最有效的辦法就是靠規則，大家都遵守規則，犯規的小人就難以藏身了。1．與小人保持適度的親密
如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說句話”的古訓，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠，會被心胸狹窄的小人當做你在與他樹敵，或認為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。你也無需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠之則怨”的道理，保持一定的距離就可以了。2．說話時要當心口蜜腹劍的小人很會籠絡人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放鬆了警惕。比如在午餐時，你可以與小人聊一些無關痛癢的家長裡短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識曲，這時你最好把話題岔開。否則，日後這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難言。3．不要欠小人的人情小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時，小人主動提出要幫你接洽一個客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，一旦生意談成了，小人會以你的救兵和恩人自居，以後他碰到什麼棘手的事找你作替罪羊，你若不答應，會被他說成忘恩負義。4．大度地吃些小虧小人是很會利用別人的，你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。瞭解到這種人的弱點，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。例如：老闆叫你們合作做一個專案，分明是你的貢獻大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭功，顯得小氣沒風度，不如吃一塹長一智，下次涇渭分明地獨立做自己的事，是非功過讓人一目瞭然。5．小心失勢的小人小人被老闆批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢於言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結了怨，懷恨在心，你今後的職業生涯就危險了。這種時刻，你最好對小人稍微熱情一些，虛虛實實，讓他感覺到你是個不勢利的好人。6．近君子．遠小人當你升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠小人。這裡所說的小人，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經理後，為了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位裡，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。他的做法令上司很不滿意，上司認為這樣“不思進取’’的人是很難在事業上有所作為的。這一點是一定要注意的。人是群居的動物，無法脫離社會而生活；尤其是在職場上，更無法避免和許多人產生互動。但是每一個人卻都擁有自己的獨特想法。這時候，如果只堅持自己的思考，無法與別人作良好的溝通，那麼在人與人的關係及交往上，就會出現矛盾，在工作上，也會產生許多阻礙。這個時候，人們傾向於歸罪對不起自己的環境，也為自己的一切遭遇而感到遺憾。甚或，為了應對這些不愉快，而學會各種不好的手段，想要操縱或報復別人。這時候，視別人為“小人”的人，自己卻成了別人眼中的“小人”。無論如何，如果總認為生活中的困境不是自己的錯，是別人加給自己的，就會非常不快樂，也充滿了無助感。由於每每因無法解決當下的困境，他們自然無法把自己的潛能發揮出來，只好讓自己過著一種非己意願的生活。因為人只要是被情緒卡住，就很難正確運用自己的智慧去看清楚任何問題。雖然看不見問題癥結所在，而為了活得下去，也只好為自己找理由，用合理化的藉口使自己的行為顯得很有正義感。這樣的人就是活在“自我防衛”中，生活在敵意和不滿中。因此，對別人的弱點總感到很難容忍，容易形成自以為是的性格，也造就了不圓滿的人際關係。
如果能確實地檢驗自己內在的真實面，確切地瞭解自己，並能夠坦誠地面對自己，就不會有無助感，也不會怪罪別人。面對自己安全感的來源，當體會到生命的安全感時，就有能力去欣賞和了解別人的差異性，更不必由控制別人來求取安全感，反而能夠以寬容喜悅的心和別人交流；更有能力幫助他人，成為別人的“貴人”。“貴人”對於情感的付出是喜悅和自然的，同時也喜歡接受別人的感情。能坦然地欣賞自己的成就，更能支援並讚美別人的成就。“貴人”對生命有熱情，可以同時享受工作和生活的其他方面。先哲把人分成君子與小人兩大類：君子是指品格高尚正直的人，小人則是指那些人格低下、品行惡劣、口是心非、少廉寡恥、為達到個人目的不擇手段的人。世界上小人當然是少數，但他們可能造成的危害卻不可低估。小人當然不等於小人物。小人物裡面可能有小人，但中等人物乃至大人物裡也有小人。小人是不論職務大小、地位高低的。小人是權勢的衍生物，不管在何處，只要有權力在，總有附在權力周圍的小人。權力越集中、越大，圍繞著它上躥下跳的小人就越多。小人趨附於權勢，猶如蠅之逐臭，蚊之聚羶。小人就是要藉助於別人的權勢，達到自己的目的。在權勢者面前，小人會裝出忠心耿耿的樣子，就像罌粟總以它豔麗的花朵示人一樣，小人在領導面前總是表現得十分“可愛”。但得勢的小人並不會永遠忠於他的主子，他還會不斷地尋找新的靠山，巴結更有權勢的主子。小人不斷地生產歪點子，暗算那些真誠善良一心幹事業而又缺乏必要防範的人，尤其是他們當中有影響的代表人物。小人玩的是小術，擅長的是隔三差五打個小報告，不失時機地對權勢者來點巴結，間或找點由頭在人前出個小風頭，陰陽怪氣地在背後撥弄些小是非。小人是實用主義者，小人的交際原則是為我所用，用得著別人時，他們唯唯諾諾，極盡謙卑甚至可憐兮兮；用不著時或目的達到之後則頤指氣使，威風八面，不可一世。小人的生存能力很強。為君子者，自有各種不可逾越的戒律，有太多的原則，所以君子的生活註定有太多的羈絆。相比之下，小人則靈活得多，他們只求目的，不擇手段。儘管古訓有“多行不義必’自斃”，民諺毫“善有善報，惡有惡報”，儘管我們也曾看到過小人不得好要，死後遭千夫指、萬夫罵，遺憾的是小人總是不絕。所以在這裡提醒大家：防範小人絕非小題大作，實在有其深刻的根源。
在關心一系列重大社會向題的同時，順便把目光注意一下小人。
有這樣一個人，不學無術，遊手好閒，在一家網站工作。面試時，吹噓自己如何如何高學歷，其實也就是某個不知名大學國際金融系畢業生，水準極差，專業也不對口。當時該網站因為缺人，就把他招攬進來，讓他做了文秘。這個人雖然專業不行，但善於察言觀色，能從蛛絲馬跡中揣摩領導心意，馬屁功夫不露痕跡。網站高層領導對他很欣賞。此人很快升了職，擔任網站人事總管，網站的中下層職員有很多人看不慣他，可是也拿他沒辦法。看到這裡你一定會覺得，這個社會有好人也有小人，好人人人愛，小人人人恨。可是有一點，小人很懂得自我保護，所以他總是混得很好。那麼我們不妨分析一下，到底什麼樣的人是小人呢?所謂“小人”，就是那種人品差，氣量小，不擇手段損人利己之徒。他們動輒溜鬚拍馬、挑撥離間、造謠生事、結仇記恨、落井下石。千萬不可小視“小人”，他們就像埋在職場上的地雷一樣，殺傷力很大，一旦踩上，你苦心經營的成功夢會被炸得粉碎。所以，如果你的辦公室裡埋了“地雷”，你可要踮起腳尖小心翼翼地繞過“小人”的雷區。要切記莫做小人，古人云“君子坦蕩蕩，小人常慼慼”。一般來說，小人多心術不正，道德不軌，行為不端。小人的特點是一切從個人的利益出發，為達到個人利益不惜採取一切手段。什麼都為自己著想，什麼手段都敢使，這兩個“什麼”使小人危害甚烈。從古至今，不知有多少人為小人所害，因此，對小人不可小視，這是人生最重要的一句箴言。有人說，君子鬥不過小人。一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在鑽空子、琢磨人。再者，君子常常在明處，無害人之心；小人往往在暗處，死死盯住他算計的物件。三者，君子在鬥爭中非常講規則，不搞“不正當競爭”；而小人則是不擇手段，不講規矩。與小人共事，不僅很艱難，簡直就是一種悲哀。小人愛兜點圈兒，搞點詭計，還自以為是謀略家!說穿了不過是些小動作。曹操刺殺董卓，被從鏡裡看見，趕緊改稱“獻刀”，然後一溜煙逃掉，這是搞陰謀，但卻是膽略加機變，稱為奸雄，和小人不是一碼事。小人永遠只會偷偷摸摸兜圈兒，賊似的，畫出的虎左看右看都是犬。小人就是小人，小人一輩子幹不成大事——自立門戶吧，頂不起一片天；與人合作吧，盡搞內訌，搬石頭砸自己的腳。與小人共事，成天感到怪頭怪腦的味道，沒有安全感，總得花費很大精力來防他，能剩下多少精力來幹正事?小人決不實幹，也不能實幹，總以為自己是吃“精料”的，嘴巴好像比別人會說，見了人就誇誇其談，不知道的，還以為真是塊料呢!小人因此充滿了“懷才不遇”的感覺。可惜，世界是物質的，不說修高樓大廈，就是搭個偏棚，也得一磚一瓦地砌。實幹者埋頭苦幹，滿頭大汗；小人卻與人不一樣，他袖手旁觀，橫挑鼻子豎挑眼，房子蓋得越好，小人越是陰陽怪氣，雞蛋裡挑骨頭，吹毛求疵。小人為人不地道，與人相處，容易被“看透”。對待小人最好辦法就是靠大家，讓大家都知道他的真面目，他就難以得逞了。對付小人最有效的辦法就是靠規則，大家都遵守規則，犯規的小人就難以藏身了。1．與小人保持適度的親密
如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說句話”的古訓，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠，會被心胸狹窄的小人當做你在與他樹敵，或認為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。你也無需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠之則怨”的道理，保持一定的距離就可以了。2．說話時要當心口蜜腹劍的小人很會籠絡人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放鬆了警惕。比如在午餐時，你可以與小人聊一些無關痛癢的家長裡短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識曲，這時你最好把話題岔開。否則，日後這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難言。3．不要欠小人的人情小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時，小人主動提出要幫你接洽一個客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，一旦生意談成了，小人會以你的救兵和恩人自居，以後他碰到什麼棘手的事找你作替罪羊，你若不答應，會被他說成忘恩負義。4．大度地吃些小虧小人是很會利用別人的，你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。瞭解到這種人的弱點，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。例如：老闆叫你們合作做一個專案，分明是你的貢獻大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭功，顯得小氣沒風度，不如吃一塹長一智，下次涇渭分明地獨立做自己的事，是非功過讓人一目瞭然。5．小心失勢的小人小人被老闆批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢於言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結了怨，懷恨在心，你今後的職業生涯就危險了。這種時刻，你最好對小人稍微熱情一些，虛虛實實，讓他感覺到你是個不勢利的好人。6．近君子．遠小人當你升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠小人。這裡所說的小人，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經理後，為了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位裡，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。他的做法令上司很不滿意，上司認為這樣“不思進取’’的人是很難在事業上有所作為的。這一點是一定要注意的。人是群居的動物，無法脫離社會而生活；尤其是在職場上，更無法避免和許多人產生互動。但是每一個人卻都擁有自己的獨特想法。這時候，如果只堅持自己的思考，無法與別人作良好的溝通，那麼在人與人的關係及交往上，就會出現矛盾，在工作上，也會產生許多阻礙。這個時候，人們傾向於歸罪對不起自己的環境，也為自己的一切遭遇而感到遺憾。甚或，為了應對這些不愉快，而學會各種不好的手段，想要操縱或報復別人。這時候，視別人為“小人”的人，自己卻成了別人眼中的“小人”。無論如何，如果總認為生活中的困境不是自己的錯，是別人加給自己的，就會非常不快樂，也充滿了無助感。由於每每因無法解決當下的困境，他們自然無法把自己的潛能發揮出來，只好讓自己過著一種非己意願的生活。因為人只要是被情緒卡住，就很難正確運用自己的智慧去看清楚任何問題。雖然看不見問題癥結所在，而為了活得下去，也只好為自己找理由，用合理化的藉口使自己的行為顯得很有正義感。這樣的人就是活在“自我防衛”中，生活在敵意和不滿中。因此，對別人的弱點總感到很難容忍，容易形成自以為是的性格，也造就了不圓滿的人際關係。
如果能確實地檢驗自己內在的真實面，確切地瞭解自己，並能夠坦誠地面對自己，就不會有無助感，也不會怪罪別人。面對自己安全感的來源，當體會到生命的安全感時，就有能力去欣賞和了解別人的差異性，更不必由控制別人來求取安全感，反而能夠以寬容喜悅的心和別人交流；更有能力幫助他人，成為別人的“貴人”。“貴人”對於情感的付出是喜悅和自然的，同時也喜歡接受別人的感情。能坦然地欣賞自己的成就，更能支援並讚美別人的成就。“貴人”對生命有熱情，可以同時享受工作和生活的其他方面。先哲把人分成君子與小人兩大類：君子是指品格高尚正直的人，小人則是指那些人格低下、品行惡劣、口是心非、少廉寡恥、為達到個人目的不擇手段的人。世界上小人當然是少數，但他們可能造成的危害卻不可低估。小人當然不等於小人物。小人物裡面可能有小人，但中等人物乃至大人物裡也有小人。小人是不論職務大小、地位高低的。小人是權勢的衍生物，不管在何處，只要有權力在，總有附在權力周圍的小人。權力越集中、越大，圍繞著它上躥下跳的小人就越多。小人趨附於權勢，猶如蠅之逐臭，蚊之聚羶。小人就是要藉助於別人的權勢，達到自己的目的。在權勢者面前，小人會裝出忠心耿耿的樣子，就像罌粟總以它豔麗的花朵示人一樣，小人在領導面前總是表現得十分“可愛”。但得勢的小人並不會永遠忠於他的主子，他還會不斷地尋找新的靠山，巴結更有權勢的主子。小人不斷地生產歪點子，暗算那些真誠善良一心幹事業而又缺乏必要防範的人，尤其是他們當中有影響的代表人物。小人玩的是小術，擅長的是隔三差五打個小報告，不失時機地對權勢者來點巴結，間或找點由頭在人前出個小風頭，陰陽怪氣地在背後撥弄些小是非。小人是實用主義者，小人的交際原則是為我所用，用得著別人時，他們唯唯諾諾，極盡謙卑甚至可憐兮兮；用不著時或目的達到之後則頤指氣使，威風八面，不可一世。小人的生存能力很強。為君子者，自有各種不可逾越的戒律，有太多的原則，所以君子的生活註定有太多的羈絆。相比之下，小人則靈活得多，他們只求目的，不擇手段。儘管古訓有“多行不義必’自斃”，民諺毫“善有善報，惡有惡報”，儘管我們也曾看到過小人不得好要，死後遭千夫指、萬夫罵，遺憾的是小人總是不絕。所以在這裡提醒大家：防範小人絕非小題大作，實在有其深刻的根源。