每個人不定時的都會有迷茫期，這個時候最主要的是調整好自己的心態，努力工作，把自己現有的工作努力幹好，幹到極致，工作上得到肯定了，自然而然你的迷茫期就會隨風飄散。希望你儘快走出這段迷茫期，加油吧！

簡單回答一下吧，要麼工作的業務時間學個技術，要麼辭職轉行。第二個風險太大，不建議也這樣。先工作著吧，然後看看有什麼好專案或者好技術，不管你怎樣，先保證好生活，在想自己想要的。

身處這個高速發展、日新月異的時代，我們每個人所揹負的壓力和責任都非常大，難以避免的常常在某個階段感到焦慮和迷茫，甚至產生恐懼感和厭世的情緒。

工作多年卻感到前途迷茫，基本上可以確定，你對現在的工作收入和地位不滿意卻又不知道該如何改變這種情況。

建議如下：

第一：坐下來，拿支筆，將自己置於一個安靜的空間，找出自己迷茫的原因，並列出未來目標和方向。

靜謐的空間有益於你能安靜的思考，在紙上羅列出你對現在生活的不滿意之處；滿意之處；自身的優缺點；你想要什麼的生活品質和狀態。

然後再一項一項的對比，如果你想要達成目標，你需要做哪些方面的努力？需要多長時間才能達成？比如你想要一個月收入2萬元以上，你想環遊世界，你想對父母盡孝，你想給孩子好的生活和學習環境。再不然去找出童年時、中學時、大學時你曾經有過卻已經放棄的夢想。

在此基礎上，給自己制定出執行計劃，從三個月的目標列起，三個月後你是什麼樣，一年後什麼樣，二年，五年後又是什麼樣，你達成了什麼高度？每項都一一的列出來。

第二：找到你想要進升自己的途徑

想要達成你心中的目標，就需要了解和掌握達成目標的途徑，比如你想收入高，就要具備一定的專業能力和經驗，這些能力和經驗你沒有，你就要去學習，去儘快的提升自己。

學習需要什麼資料，什麼證書，去哪兒學？如何才能高效的去學習？這些你如果不知道，你就去百度或問或觀察身邊的朋友和同事，看別人是如何做的，不恥下問的去跟別人學習，打聽，交朋友。

比如你想成為成功人士，你就要為一箇中產，甚至走入上層階層，如何達成和走入那個階層，你除了努力賺錢外，還要學會和掌握社交技巧，那麼，該如何透過努力達成你的願望？你就得透過各種網路、雜誌、報紙等等媒介去了解和認知那個階層。

經濟能力決定生活品質，也決定著你的思維方式，你看大多數成功人士很少有迷茫和困惑的時候，因為自律和達成目標已經成了他們的生活習慣，每天都在想著我要做成什麼什麼樣的事情，一個生意成功了，又去開拓另一個領域。當錢賺到一定程度的時候，他們追求的早已不是物質層面了，而是更高的精神層面。

第三：堅定的去執行自己的計劃，別做：“思想的巨人，行動的矮子！”

想到就去做，別拖延，學習和奮鬥之路是艱苦和寂寞的，但如果你想掌控自己的生活，你就必須埋頭去做，利用工作之處的時間去努力。

別對自己太好，太仁慈，那隻會讓你養成懶想、懶做、懶努力的壞心慣，抱著得過且過、比上不足比下有餘的心態，這樣的人生你過著過著就厭倦了。

說起來，慾望並不是一個貶義詞，好的慾望可以成就你，我們不是常聽說：“人的心有多大，世界就有多大嗎？”連想都不敢想，你又如何去做呢？

我想，做到以上這三點，基本上你就不會再迷茫了，因為你找到了目標，有了想要過好的慾望，想要為自己和家人奮鬥美好生活的願望，然後你又去埋頭去做了，你的生命和時間充滿了激情和幹勁，你還哪來的時間和閒心迷茫？

謝友邀答。以我的經驗，工作多年了，還感到迷茫，可能是你對你的職業不感興趣。一個對自己職業不感興趣的人，很難做出成一番事業和成就來。如果要想有所改變就是沉下心來，潛心鑽研自己的本職工作，在本行業內要有所突破，才能破開迷霧，有所建樹。第二，就是轉行。轉行的話，要全面規劃好，周密考慮。轉行以後確實有利於自己的成功，而不至於兩頭都耽誤了，毀了自己的一生。

山重水複疑無路，柳暗花明又村。

迷茫不可怕，怕的是迷路。

心就像氣球，飄起來就是浮躁，沉下來就是穩重。領導不同於普通員工，做人更要沉心靜氣。只有沉下心，才可以看清自己、看透別人、看懂社會。一個領導者，心眼可以多，但不能躁，躁則被人一眼洞穿。心思可以活，但不能亂，亂則被人鄙視不屑。所以，一定要把心沉下去，在自己的胸膛內深深掩藏起來，讓人看不懂、更看不透自己的心。

工作多年了卻感到前途迷茫了，怎麼辦？工作多年，說明你已到中年。80年代吧，有部電影《人到中年》，著名演員潘虹演繹了人到中年，負重前行的醫生，直到現在她那疲憊憂鬱的眼神，還印刻在很多人心裡。從青年時期，興致勃勃地選擇職業，自覺前程遠大，一路走來，慢慢的你會覺得身心俱疲，由跑到走，由走到挪，甚至有些時候，會覺得挪也挪不動了。《小女賊偷香》作者鍾海燕說過“人生是長遠的無花期，伴隨短暫的有花期”。不管你的事業之花，是否曾經奼紫嫣紅，到了中年，都要安心做一顆樹。最近這些年，我總在想究竟是該把工作當做事業，還是僅僅當做謀生工具，真是很難決斷。在一個單位裡，順風順水的總是少數人，大多數人還是隨波逐流。前途迷茫，其實每個人都會階段性有這種心態。中年人，要學會適當調整自己。一是不放棄學習，逆水行舟，不進則退。如果放棄學習，你會離單位的主流社會，越來越遠。二是注意心態調整，客觀地看待世事變幻，不消極,不懈怠，不放棄自己。正確對待他人的進步，安於做好自己本職工作。三，人到中年，文化底蘊，人生經歷，社會閱歷，工作經驗都處於頂端，如果實在不開心，可以考慮換個工作環境，當然這需要很大勇氣。四，發展點個人興趣愛好，工作時間，好好工作，業務時間有所寄託。條條大路通羅馬，有時候，靠業務愛好開出新的花朵，也未可知。五，感覺前途迷茫，很多時候是心態問題，加外來刺激。有時，和單位領導關係不順，同事或後輩升遷，身邊親屬或同學，朋友進步，都可能刺激到我們。一句話，還是調整心態，靜看花開花落。如果情緒長期鬱結，會給身體健康帶來隱患。有時候，休個年假，出去旅遊一下，暫時脫離工作環境，緩解壓力，不出數天又能滿血復活！

1對工作未來前景看好，

2在公司摸爬滾打這麼多年一直沒發展起來，

3辛辛苦苦工作多年，付出與回報不撐正比。

既然迷茫了，就好好思考一下，究竟自己的出路在哪？如果想不通，或者想通了又不敢實踐，那麼就安於現狀吧，如果真的有其它的想法，工作也暫時不要放棄，起碼是一個穩定的收入來源，在你的想法慢慢實施後，從想到做，一步步變為現實 逐步成型了，可以考慮放棄工作了，和公司老闆攤牌，為自己奮鬥。

一是單位體制或某種涉及人們個人利益政策的變化。比較常見的如精減整編，原來升職空間較大，現在變小了，甚至能否呆下去成了問題，不僅憂愁起來。再比如升職政策有了新變化，原來參考文化程度是本科，現在重用研究生，自已達不到，想到這個就犯愁。

二是自己確定的發展目標脫離實際，越幹越覺得目標模糊。比如有人想三五年幹上正處職務，結果五六年過去了，才幹到科級，心有餘而力不足，對繼續奮鬥產生了疑慮。

三是與上級、同事的關係不融洽，有時甚至還緊張。有的人在單位不太會處關係，與領導頂撞對立，在同事間孤傲自芳，遇有單位推薦、民主考評、群眾畫“√”等往往名落孫山，便怨天尤人，牢騷滿腹。

四是工作創新不夠，適應新情況新要求的能力較低。有的人一年四季邁著八字步，不急不快，可能遇到一個作風雷厲風行的領導就“吃不香”；有的因循守舊，固守老一套，拿不出解決新問題的有效辦法，甚至事倍功半，不僅領導、同事不滿意，就是自己也感到沮喪，感嘆“現在的事越來越難辦了”等等。

分析好，大有益。針對這些可能遇到的影響因素，我們就可以有針對性地採取措施，改變不良情緒。

首先，適應變化了的形勢，不斷校正目標。所謂前途是自己對未來的預期，應實實在在透過努力可以達到。如遇客觀條件確實不允許，就要及時調整，不要自尋煩惱。

其次，矢志不移，保持樂觀情緒。我們單位原來有一同事被借調多年，發展一直不順，心裡很焦急，領導也在想法設法解決他的問題。他堅持認真工作，任勞任怨，終於有一天正式調入，還得到提拔，前途一片光明。如果這個同志此時自我洩氣，必然要走彎路。

再次，加強素質鍛練，增強拓展前途的實力。只所以經常“迷茫”，主要是“心虛。”俗話說“技高人膽大”。這裡所說的“技”，就是能力、本領、素質。一個人素質全面就會較好處理工作和人際關係中各種矛盾問題，發展的路子會越來越寬。因此，“打鐵還要自身硬”，如其一天在哪裡“迷茫”，還不如奮力一博。

工作時間久了都會有倦怠期，此時的迷茫要分清楚是對從事的職業因為時間久了產生了職業疲倦，還是因為看不到職業的發展前景和未來，或是因為在此職位上付出與回報不成正比，分析清楚原因再慢慢解決