一、性質不同1、專業技術資格：是專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。2、專業技術職務：是根據實際工作需要設定的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。二、表示不同1、專業技術資格：反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。2、專業技術職務：各單位根據專業技術工作的實際需要，提出本單位選用專業技術職務系列和職務設定的意見，屬於國務院各部門直屬事業單位的，由各部門核准；屬於地方的，由地方職稱改革領導小組核准。擴充套件資料：專業技術職務的聘任制度：1、根據實際需要設定專業技術工作崗位，規定明確的職責；在定編定員的基礎上，確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例；2、由行政領導在經過評審委員會認定的符合相應條件的專業技術人員中聘任或任命，有一定的任期，在任期間領取專業技術職務工資。3、專業技術職務是一種幹部職務，它以聘用的形式被任命後，有一定的任期，僅在本單位內有效。實行與專業技術職務聘任制後因限額已滿，而不能在本單位、本部門任專業技術職務的人員，可到別的單位或部門去任職。

（一）職務

職務，一般是我們從事工作崗位的一種稱呼，比如某某公司總經理、辦公室主任、某某部部長。

理論上說只要是工作崗位就應當是職務，但基本上實際上大家認可的是都帶有一定的權力的崗位，一般都屬於單位的中層及以上崗位。像我們的一些崗位稱呼，比如我們會計、文員、安全生產管理員等等就不像職務了。像首席會計師、財務總監，這些高大上的稱呼更像職務一些。

（二）職稱

職稱，最初的定義實際上就四個字“職務名稱”。從這個角度上講，職稱是職務的一小部分而已，屬於從屬關係。主要指的是一些專業技術人員的職務名稱，比如教授、副教授、講師、研究員等等。

不過，由於最初我們在設立職稱的時候，是想以職稱代表專業技術人員的專業技術水平能力或者成就，並以此設計的等級稱號。可實際上，隨著社會的發展，崗位並沒有那麼多。但是人們的能力和水平卻在不斷提升，因此就出現了“評聘分離”的現象。職稱的概念也就相應發生了變化。

現在我們將崗位稱為“專業技術職務”，而我們所謂的職稱就變成了“專業技術職務任職資格”。

現在的職稱一般分為四個等級，也就是初級、中級、副高階和正高階。

目前，職稱主要在機關事業單位和國有企業盛行，透過職稱能夠兌現相應的工資待遇。在一些大型的民營、外資企業職稱也能起到一定的作用，但是更多的還是跟工作成績的考核有關。像個體、小型私營企業一般也僱傭不到高階職稱的專業技術人員，一般沒有這樣的考評和待遇方式。對於中小型企業，可能更為重視的是職業資格證書。