首選和你從事工作有關的職稱考試或者影響晉升的學位認證比較好，如果沒有這方面的提升空間了，就選一些技能培訓，如果工作穩定了，可以選一些愛好的培養。現在一些技能的職稱雖然傳說很值錢，但沒有工作經驗，跳槽的時候沒有優勢，所以最好是跟你工作相關的，或者提高學歷的。我身邊有一些本身有興趣愛好的人，透過培訓把愛好變成了兼職，即賺錢又得到了快樂…比如攝影，書法，繪畫，英語，寫作…

一是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累，無一技之長;

二是雖然在一個方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重複勞動，原地踏步，未做更多的思考與總結。

職業規劃中，如果你30歲之前幾乎沒有任何積累，那麼，30歲以後的職業生涯要想獲得突破是十分困難的，

樓主可以考慮往管理，或創業方向發展，找準一個可以為之奮鬥5年、 10年甚至更久的目標。

為了讓自己能走更遠，有更好的發展，就需要對自己做更多的負責，和未雨綢繆的規劃。例如你可以去增值學習提升自己，報讀個MBA，提升自己的管理知識能力，提升學歷資質，拓展自己的人脈，報讀MBA的學員大部分都是企業的中高層或企業法人。

30歲之後：如何實現質的突破、著手以下3件至關重要的事情的準備：

第一件事就是完成你的專業化品牌構建

第二個方面，就是樹立自己在行業內的影響力。

第三件事情，就是找一家成長中的公司，在相對長的時間內，伴隨其成長

任何一行就怕精，別求濫，最後高收入的還是精益求精的那部分，邊學邊做，最好在實踐當中學，快，直接，理解也好，上手更快，最後看看理論對照實踐，別人上學實踐一年的，你一兩個月就掌握了，要見多識廣，就可以觸類旁通了。邊打工邊學習最好，別為了學習不生活了，畢竟衣食住行吃喝拉撒都是要錢的