故事背景是：劉備三次拜請諸葛亮出山，諸葛亮被其感化。於草廬中詳解天下三分之勢，助劉備稱帝后出任蜀國丞相，為報帝恩鞠躬盡瘁死而後已。

關於劉備招聘諸葛亮有哪些啟示，小豬就談一談自己的觀點，不足之處請大家賜教！其一：為人之道。劉備，字玄德。為人忠厚善良，當聞聽徐庶被曹操以其母要挾以致“雖金波玉液不能下嚥矣。”當徐庶離去他送了又送，痛哭道：“元直去矣！吾將奈何？”徐庶感動劉備之真誠，迴轉馬頭向他推薦了好友諸葛亮，又怕諸葛亮不出山還暗地裡去拜託，可謂煞費苦心。之後，劉備又得故友司馬徽介紹對諸葛亮其人又有了更深一步的瞭解。試想：如果劉備是奸詐狡黠，心胸狹隘之人，是否會有人輔佐他，為他推薦能人賢士嗎？

其二：資訊的重要性。徐庶的離去可以說是斷了劉備一條臂膀，他知道，如沒有高人輔佐必難成大業。劉備從徐庶口中對諸葛亮有了大概的瞭解，又從司馬徽口中判斷出諸葛亮的能力。接著，在去隆中的路上，在與農夫、崔州平等人的接觸後更加堅定了聘請諸葛亮出山的決心。他憑藉自己捕捉資訊頭腦，對諸葛亮的人品及才華有了一個準確的判斷。其三：堅持的重要性。劉備第一次拜見諸葛亮應是初冬。他遠道而至卻被童子告知說沒在家，只得勒馬迴轉，是否屬實他並不在意。第二次拜請已時值隆冬，天寒地凍大雪紛飛，雖張飛苦勸卻難撼其真誠之心。第三次拜請已是轉年初春，劉備擇吉日，齋戒三天又薰沐更衣。當他趕到隆中童子又告訴他諸葛亮在睡覺，他又等了好久才見到諸葛亮，並以赤誠之心終於感動諸葛亮，才有了後來劉備稱帝三國鼎立的局面。

這件事情告訴我們：做人要心性純善，寬厚真誠，有所為有所不為才能有所成就！

一，堅持，二，誠心。

想要招賢納士，就必須要有吸引他們的東西。和其它軍閥相比，劉備財不出眾，軍事力量也不充備，但他卻能捨下臉皮幾次三番的去拜訪、招聘諸葛亮，而最終也確實憑藉誠心和堅持而得償所願。

我一直認為劉備是有心機的，他會籠絡人心，讓人為他所用，能忍會忍，是個厚黑型的人物。

但是也不得不佩服他，因為他從未放棄自己的事業，有大志而又願意為了大志而努力，心機深沉而又讓人覺得可以信賴，耍得多是陽謀而非陰謀，讓人即使知道了他的心機也不會過於生氣。其中的一個典型事例就是白帝城託孤，他夠大膽，也夠智慧，只可惜命該如此，他的國家最終也沒能存活昌盛起來。

從一介貧民奮鬥到一位君主，最後卻大業未成而中道崩殂，時也，命也，可惜一位人物了。

良臣擇主而事，良禽擇木而棲，是艮古不變的擇主原則。

良臣擇主，該擇什麼樣的“主”呢？

讓自己滿意的明主！

曹操算明主嗎？當然不是。因為在當時一些人眼裡（包括諸葛亮），曹操名為漢相，實為漢賊，名聲實在不好，這樣的老闆，諸葛亮不伺候。

孫權怎麼樣呢？諸葛亮出山時，他哥哥諸葛瑾已經在孫權那裡正式上崗了，可惜，官職不大，工資代遇也不見得多好，而且，當時的東吳設有“招賢館”，諸葛亮要想到東吳求職，遞份簡歷即可透過，但是諸葛亮沒去，如果去了，可能也要跟諸葛瑾那樣，拿著微薄的工資，忍氣吞聲地混飯吃了。

再看劉備，根紅苗正，當朝皇叔，手下只有幾員可以上陣廝殺的戰將，卻沒有出謀劃策的謀士，劉備說，自得孔明，如魚得水，其實，諸葛亮有何嘗不是如魚得水呢？自從跟隨了劉備，諸葛亮的滿腹經綸，得以施展，英雄終於有了用武之地。

從諸葛亮投奔劉備，給現代人求職有什麼啟示？主要以下幾點啟示：

一：發揮自己的長處

諸葛亮為什麼能投奔劉備，其一，諸葛亮看到劉備老闆對自己理想和志向的堅定，讓諸葛亮感動。其二，劉備老闆的仁義之心，所以諸葛亮心裡想，自己跟著劉備老闆能發揮自己的長處。

現代人在選擇求職時，一定要看好，能不能發揮自己的長處，讓自己的長處幫助自己，讓自己閃光點暴露出來，讓老闆看到，給自己帶來一定的價值，這樣工作才能順利。

諸葛亮發揮了自己的長處，所以劉備老闆的下屬才服從諸葛亮，讓諸葛亮的同事滿意，達到沒有同事反對諸葛亮。

這是給現代人一個很好的啟示，讓現代人不要走彎路。

二：如何得到老闆重用

諸葛亮為什麼會如此受到劉備老闆的重用。

劉備老闆看到了諸葛亮的長處，諸葛亮發揮自己的長處，也讓劉備老闆看在眼裡，讓諸葛亮在老闆心裡加分。

比如諸葛亮對同事習性的瞭解，對地理位置有什麼特徵的瞭解，這些都是調兵點將的基礎。正如劉備所說：聽諸葛亮調兵就像聽書一般。

這說明了諸葛亮在劉備心裡的位置，因此劉備才能重用他。

現代人求職，發揮自己的長處，進而得到老闆的重用，讓老闆相信自己有完成任務的能力，讓自己在老闆心裡加分。

所以諸葛亮受到老闆的重用，值得現代人學習。

綜上所述：諸葛亮投奔劉備，讓現代人得到了發揮自己的長處，如何會受到老闆重用。

文：長城

諸葛亮拒孫權躲曹操避劉表，投奔劉備。隆中對答，制定策略，聯吳抗曹，佔荊湘，取巴蜀，七擒孟獲，六出祁山，三分天下，青史留名。

諸葛亮２６歲出山，孫權派其兄長諸葛瑾暗送秋波，曹操擁百萬之眾，挾天子號令天下，而荊州劉表更與諸葛亮有著姻親關係，劉表手下大將蔡瑁即是諸葛亮妻舅，但是諸葛亮卻投奔了將少兵寡四處流竄的劉備，不能不說諸葛亮選人選公司有過人的眼光。

諸葛亮的求職策略，對於年輕人有著很好啟發意義。

選公司就是選老闆

一個好公司一定有一位好老闆；好老闆成就了好公司。曹操曾和劉備煮酒論天下英雄，藐視劉備眼中割據一方的所有英雄，唯獨看好羽翼未豐的劉備，足以證明劉備確實有過人之處。

雖然劉備創業之初屢受挫折，但彷彿擁有金鋼不破的意志，始終為興復漢室奔走，最終選賢任能，終成一番帝業，名傳千古。

劉備出身皇室，血脈正統，匡扶漢室，名正言順，具有較強號召力和廣泛影響力，這也為其與曹操、孫權爭鋒而不落下風。

選好公司就是選未來

員工能否成為公司核心員工對於才能的發揮具有極其重要作用。諸葛亮如果選擇孫權，他無法超越張昭和周瑜，甚至魯肅，只能屈居下僚，這對於素有管仲張良之才志的諸葛亮是無法接受的。如果他投奔曹操依然有著同樣的尷尬。

諸葛亮選擇劉備和劉備一起創業，雖然艱辛，但是最終成為西蜀集團最重要的員工。劉備白帝城託孤，劉禪唯諸葛亮之命是從，政治上，諸葛亮放開手腳發展民生，掃平政敵，獨攬大全，建立不世之功，贏得不朽之名。

選公司要善於製造輿論

職場有一句名言，垃圾都是放錯地方的寶貝，職場中同樣存在這樣的情況，千里馬常有而伯樂不常有；其實，何人是千里馬，何人是劣馬，又有誰知？

徐庶幫助劉備打了許多勝仗，重挫曹操給劉備留下了深刻印象，被曹操騙至許昌時，臨行路上走馬薦諸葛；劉備從劉表席上逃跑，路遇水鏡先生，水鏡先生的不薦而薦都為諸葛亮作了鋪墊。

劉備禮賢下士三顧茅廬，路遇諸多奇人雅士，盈耳不絕的頌揚之辭，都堅定了劉備拜請諸葛亮的決心。

諸葛亮善於製造輿論，包裝自己使得自己年紀輕輕便已名滿劉備耳朵，劉備素有包舉天下之志，放置賢才近在左近，焉有不動心之理！

因此說，現在年輕人從大學校園出來，先要努力參加各種活動，增加自己資歷，如果能多拿幾個大賽證書，那也許你就會成為某位老總眼中的千里馬！

謝謝邀請:首先分析曹操公司相當於國企，人才眾多資金雄厚，如果諸葛亮投奔曹操，未必得到重用，沒有實權，才能不能得到充分展現，且曹操信心多疑，難以伺候。再看孫權繼承父兄基業已立三世，人家霸業已經成功，只是守業。且手下有周瑜，張昭輔佐，諸葛亮不可能投奔他們。再看劉備企業剛剛起步，連個立足之地也沒有，但劉備胸懷大志，且心存仁義，他的大志是興復漢室，劉備首先雖有關羽，張飛趙雲這幾個精英，但他們只是將才而不是帥才。在企業來說劉備是私營公司老闆，手底也有幾個能幹的部門經理，但是在公司總攬全域性部署上缺少一個Quattroporte。對於天下局勢是一塌糊塗沒有規劃。然而諸葛亮看到劉備這點求賢若渴，親自上門請三次足以看出劉備誠意，所以諸葛亮給劉備規劃一番，企業該如何幹，經理們該怎麼呼叫，業務該如何開展，如何拿地立足。說的劉備茅塞頓開，所以劉備給他的權利僅次於自己，這也是關羽，張飛不服原因。人家諸葛亮上來就是Quattroporte，且諸葛亮第一點將劉備就賦予他生剎大權，讓諸葛亮大膽去幹最後劉備終成帝業。劉備能成功原因敢於放權，待員工獎罰分明，且心存仁義之心，人品比較高，正用人才。