有在服裝廠上班的，服裝廠的工資計算一般來說都是以計件制度，需要熟練掌握技能，不過，日復一日的工作，不知道你是否習慣枯燥無味的工作。

現在的服裝廠大部分是中年婦女為多了，年輕女孩子很少見到了，因為這個工作是計件制度，工作強度非常大，手慢了會影響收入，加上這幾年服裝廠生意一落千丈的，訂單驟減，朝不保夕的，更是難以吸引年輕人入廠工作了。

朋友，你如果是想去學習技術的話，是個不錯的選擇，倘若是想找女朋友那就免了，電子廠有更多的年輕女孩在那裡等著你過去。

熟手待遇比電子廠高點吧。但特別累，武漢的話一天14----15個鐘。一般一個星期只有一晚上不加班，一個月休一天。趕貨的話超過十二點下班都有。現在服裝廠都沒有什麼年輕人了，大都是些三四十歲的嫂子。

現在的服裝廠工作的大部分人都是70到80後人群，很多90後都不會選擇進服裝廠工作，做服裝這一行確實是一個很累人的活。 服裝廠都是按件來計算工資的，多勞多得，工資在4k到5k左右，工作時間每天12個小時，每個星期只有星期天晚上不加班，一個月休息一天，工作時間長也導致很多人不願意到服裝廠工作。

春節過後，很多大街，廣場都是服裝廠來招工的廠商，真正來找工作的人卻是廖廖無幾。今年服裝廠招工的薪資都開到了4千到8千，根據我的瞭解，在服裝廠能拿到5千以上的工資那些人都是拿命搏來的，怎麼說呢？每個廠都會有一些人為了多拿工資一天上班14到15個小時，中午吃完飯擼起袖子就開始幹，中午不休息，晚上別人走了她們還在幹，(這些情況都出現在一些小廠，老闆恨不得你一天二十四個小時給他拼命的，小廠都是沒簽任何合同的)。所以說:“在服裝廠能拿比別人高工資的其背後付出的辛酸只有自己知道。

如果你沒有什麼技能，又急需找一份工作，也可以去挑戰一下自己，在新的一年裡，希望每一個朋友都能找到自己理想的工作。

不請自來我來回答，首先我先更正一些問題，就是現在的服裝廠工資不是有些朋友說的那麼低，工資高的也不用拼命但是就是累，因為我就是從事服裝工作的。我現在的工資6500左右工作12小時，說實話拼命不至於，但是真的很累，時間很緊迫，吃過飯就上班，坐在那很難受，要求產量，產量不到繼續加班，最主要的是我感覺看不到以後希望。

我在江陰一家很知名的服裝集團旗下上班，是朋友介紹來的，先讓大家看看招工啟示不知道大家看到感覺怎麼樣，反正我剛開始第一感覺挺好，工資是計件多勞多得 ，還有帶薪休假，又有工齡補貼，伙食補貼，探親假等等吧！但是有些是瞎扯的，比如第一條計件多勞多得，工作是計件，但是並不是多勞多得，因為工資是有封頂的，不是說的我每天能做300一天，月底就發我9000，公司規定車工最高毛工資不超7500，為什麼要說毛工資，因為還有個人所得稅，宿舍管理費水電費，等到手上的工資也只有7000了。我這是以最高工資舉例，全廠幾百人也沒有多少人能拿到。

還有享受帶薪休假，什麼意思，不上班就有工資，有那麼好的事情嗎？反正我沒有享受到。

我感覺最扯的就是每年有一次探親假，路費公司報銷，我當時還以為工作期間還可以回家探親呢，可是最後竟然是過春節，哈哈哈如果招工啟示上沒有這條資訊，是不是春節工廠不放假啊！還有什麼激勵獎金更是沒有。

俗話說做一行愛一行，但是我好像沒有做到。

一般計件，一個月多的一個人一萬多都有，少的幾千，上班時間很長，總之很辛苦，入了這行沒有別的高收入的工作又很難改行了，內心很無奈又不得不面對現實

我也來回答下吧！我以前也在服裝廠上過班！先不說工資多少！最可怕的就是加班！特別是幹出口活！又是攆輪船又是攆飛機大炮的！怕耽誤了工期人家客戶不要了！我遇到過最厲害的一次就是為了攆工期連續在車間奮戰了一天一夜！平時也是一坐就是十多個小時！那滋味難受啊！如果有別的選擇建議還是乾點別的吧！

工資相較於電子廠普工高了點，但是太累，工作時間長，每天至少工作十二，三個小時，中間不能休息，因為做的是流水線，你跟不上你的下一道工序也得停產，通常下班的時候腰都直不起來，

這個問題我有切身體會，家裡這一代親戚差不多有十五六個，全是在服裝廠上班的，每年過年我就被老媽罵為什麼不去服裝廠，曾經被逼著去了兩個月又走了，真的是受不了，不過那裡面工資確實很高，去年老表兩口子一年賺了23萬，首先我要說的是他們不是進的大型服裝廠，都是十幾二十個人的小加工班子，年底結算工資，平時每個月自由支取生活費。其二，工作時間特別長，早上八九點到晚上轉鍾一二點，一天最多休息七個小時。吃飯都是很趕時間，用他們的話說就是恨不得在肚子上裝拉鍊直接倒飯菜進肚子。想想有多忙。每天早上進車間，檯面上厚厚的一層灰，每個月一號休息一天。夏天是淡季可以休息半個月，過年回家休息一個月。當然也不是沒一點好的，上班沒人管，都是做成件計件的，所以你要聽歌吃零食說笑玩鬧都沒人管，說了這麼多你還願意進廠嗎？記得關注喲

不請自來，題主擔待。我來回答一下你這個問題，我本人在服裝廠做了十幾年，也去過很多地方，北京，廣州，深圳，東莞，石獅，武漢，杭州，服裝廠有很多工種，工作待遇主要還是要看你是在什麼崗位，管理之類的待遇相比縫紉工待遇就要好一點。那麼到底哪個地方的工作待遇好點呢？下面我以我自身的體驗跟經歷來給你敘述下。

先來說說服裝廠工資是怎麼組成的，服裝廠工資主要以計件工資為主（有的地方是以打分的形式），工資組成部分是計件（打分），獎金(全勤獎），晚班的加班費（加班費每個廠會有差異，大概1到3塊間，且不是所有廠都有加班費）。

北京，廣州，武漢，東莞這幾個地方的工作環境跟待遇差不多，包吃住，沒社保，一天工作在12個小時以上，每個月放假1到2天（根據生產要求安排），當然工資水平相對來說就高點，大概在5000到10000塊，這個主要就看個人的手腳快慢了。百分之九十以上的廠沒有加班費。

杭州，深圳這兩個地方的服裝廠待遇相對來說是比較好的，月休4天，全勤獎，春節開工紅包，有的廠還定期給員工過生日，組織員工出去旅遊，年底尾牙聚餐抽獎，大部分工廠給買社保，杭州包吃住，深圳不包吃包住，工資相對來說就沒那麼高了，大概在5000左右。

服裝廠一直以來給人的印象都不是很好，現在服裝廠基本都招工難，我去年在深圳一家時裝公司上班，生產車間基本沒有20歲左右的年輕人了，是什麼原因讓年輕人寧願選擇服務員進電子廠都不願進工資更高點的服裝廠?

我這裡主要說說大部分服裝廠員工工資的構成吧。

大部分服裝廠目前主要的工資還是以計件為主。現在很多工廠為了留住工人，都會給員工一定的保底工資。老闆基本都是根據所接單價的臺產來核定工價的。所以服裝廠的計件工資裡面很容易出現單價特別高，員工感覺很划算的款式，當然也就會出現單價特別低很不划算的款式。一般賣家越高的款式單價相對越高，這個就是為什麼冬季服裝做起來比較夏裝來說，員工感覺工價會高很多。

以前很多服裝廠接的訂單基本都是單款批次比較大的為主，有的工廠一個款式都能做幾個月，用計件工資核算工價員工都能接受。但現在隨著訂單款式品種多，單款數量少的現象越來越多，很多款式上手做兩天就沒有了，再用計件工價去定員工工資的話，很多員工就感覺非常划不來，老闆們為了留住員工，只能採取固定工資或者是那種半計件半固定的形式，去定員工的工價。

如果是大流水操作的服裝廠，往往會把工價分攤到每到工序裡面，比如一件衣服裝袖子多少錢、上領子多少錢、開口袋多少錢等等都會列出具體明細的價格來。當然這種操作也可能出現有的工序划算、有的工序不划算等現象，造成同樣技術差不多的兩人工作一樣的時間，可能掙到的錢相差比較大的情況。這種現象想協調好就考驗工廠管理人員的水平了。

不管用什麼方式去制定工價，肯定都是需要拿出讓員工能接受的方案才能留住員工的。畢竟現在服裝廠都還是普遍缺人的狀態，熟練的縫紉工還是很吃香的。現在很多老闆為了留住員工，不只是在計件工價方面下功夫，還有幫員工解決夫妻宿舍的，解決孩子上學問題的，報銷來回路費等等，這些也是以前很多打工者享受不到的待遇。

不過對於服裝廠的員工來說，掙點錢都還是比較辛苦的，雖然說在杭州、湖州等江浙滬服裝廠集中的地方，很多員工能拿到上萬一個月的工資，其實都是用超長的工作時間換來的。再說服裝廠員工為了自己的身心健康，我是建議那些員工，做到一定時間不要再從事這個行當了，畢竟長期做服裝對身體健康還是有影響的，發生嚴重職業病也得不償失。