銀行、農信社在本質上來說都是屬於銀行系統，但是它們在招聘上卻有一些不同。今天我們就以河南省為例，來介紹一下銀行和農信社的區別，具體如下：
1、招聘型別
銀行的招聘形式主要為社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培養人力資源的主要途徑，招聘人群主要是在校大四應屆畢業生。
而河南農信社的招聘形式為社招，招聘人群更加廣泛，應屆生、往屆生只要符合要求都可報考，有志在金融方向就業的畢業生們，一定不要錯過。
2、招聘時間
銀行校招大規模招聘一年有兩次，分為秋招和春招，秋招集中於每年的8月-11月，招聘人數多、崗位多，是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期;春招是秋招的補招，集中於每年3月-4月，雖然是補招，但招聘人數依舊可觀，崗位和福利待遇一點也不比秋招差。
河南農信社自2016年統一招聘後，招聘時間較為穩定，在每年的7月份進行統一招聘。
3、招聘條件
從招聘條件來看，除學歷及專業要求基本一致外，河南農信社不限制屆別且沒有英語四六級的要求，但對年齡會有限制，考生在報考時需要注意。
4、招聘規模
2019銀行秋招約10萬人，較2018銀行秋招增加1萬多人。其中五大行就招聘了近6萬人，由此可見銀行招聘人數逐年增加，加大了小夥伴們銀行上岸的機會。具體到河南省，2019銀行秋招人數在2000+人，其中，五大行佔據了半壁江山。
河南農信社招聘2016年招聘3360人，2017年招聘2600人、2018年招聘3100人，平均每年招聘人數都在3000+左右，大規模的招聘每年都吸引著眾多考生前來報考。
5、招聘流程
銀行招聘：釋出公告——宣講會(校招)——網申(報名)——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報到
河南農信社：釋出公告——網上報名——簡歷篩選(資格初審)——筆試——資格複審——面試——體檢——背景調查——試用——正式聘用
從上面內容我們可以看出：銀行和農信社的招聘流程基本相同，但部分銀行校招會在網申前進行宣講會，河南農信社在筆試前後進行資格審查。
6、招聘週期
銀行：招聘週期一般為2個月左右，從釋出公告到網申結束一般為20天左右，通常在報名截止後半個月左右會進行筆試，筆試結束後的一週內進行面試。
河南農信社：招聘週期為20天左右，在這期間需要完成報名、資格稽核、筆試、面試等多個環節，時間特別的緊湊，所以考生還需及早了解河南農信社考情並認真備考。
7、招聘考試內容
①銀行招聘
筆試內容一般包含行政能力測驗(邏輯判斷、書序運算、言語理解等等)、英語、綜合知識(金融、經濟、財會、管理、法律、營銷、時政、銀行常識等等)和心理測試。考試形式包括上機考試、線上考試和紙質考試，一般為上機考試。
面試一般由各分行自行組織，分為一輪到二輪不等，採取的主要形式有半結構化面試和無領導小組面試。
②河南農信社
筆試內容一般為行政職業能力測試(包括數量關係、言語理解、判斷推理、資料分析)、專業知識(包括金融、經濟、財會、計算機等)、公共基礎知識(包括法律、農信社常識、時事政治、管理等)和心理測試，採用上機考試的形式進行。
銀行、農信社在本質上來說都是屬於銀行系統，但是它們在招聘上卻有一些不同。今天我們就以河南省為例，來介紹一下銀行和農信社的區別，具體如下：
1、招聘型別
銀行的招聘形式主要為社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培養人力資源的主要途徑，招聘人群主要是在校大四應屆畢業生。
而河南農信社的招聘形式為社招，招聘人群更加廣泛，應屆生、往屆生只要符合要求都可報考，有志在金融方向就業的畢業生們，一定不要錯過。
2、招聘時間
銀行校招大規模招聘一年有兩次，分為秋招和春招，秋招集中於每年的8月-11月，招聘人數多、崗位多，是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期;春招是秋招的補招，集中於每年3月-4月，雖然是補招，但招聘人數依舊可觀，崗位和福利待遇一點也不比秋招差。
河南農信社自2016年統一招聘後，招聘時間較為穩定，在每年的7月份進行統一招聘。
3、招聘條件
從招聘條件來看，除學歷及專業要求基本一致外，河南農信社不限制屆別且沒有英語四六級的要求，但對年齡會有限制，考生在報考時需要注意。
4、招聘規模
2019銀行秋招約10萬人，較2018銀行秋招增加1萬多人。其中五大行就招聘了近6萬人，由此可見銀行招聘人數逐年增加，加大了小夥伴們銀行上岸的機會。具體到河南省，2019銀行秋招人數在2000+人，其中，五大行佔據了半壁江山。
河南農信社招聘2016年招聘3360人，2017年招聘2600人、2018年招聘3100人，平均每年招聘人數都在3000+左右，大規模的招聘每年都吸引著眾多考生前來報考。
5、招聘流程
銀行招聘：釋出公告——宣講會(校招)——網申(報名)——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報到
河南農信社：釋出公告——網上報名——簡歷篩選(資格初審)——筆試——資格複審——面試——體檢——背景調查——試用——正式聘用
從上面內容我們可以看出：銀行和農信社的招聘流程基本相同，但部分銀行校招會在網申前進行宣講會，河南農信社在筆試前後進行資格審查。
6、招聘週期
銀行：招聘週期一般為2個月左右，從釋出公告到網申結束一般為20天左右，通常在報名截止後半個月左右會進行筆試，筆試結束後的一週內進行面試。
河南農信社：招聘週期為20天左右，在這期間需要完成報名、資格稽核、筆試、面試等多個環節，時間特別的緊湊，所以考生還需及早了解河南農信社考情並認真備考。
7、招聘考試內容
①銀行招聘
筆試內容一般包含行政能力測驗(邏輯判斷、書序運算、言語理解等等)、英語、綜合知識(金融、經濟、財會、管理、法律、營銷、時政、銀行常識等等)和心理測試。考試形式包括上機考試、線上考試和紙質考試，一般為上機考試。
面試一般由各分行自行組織，分為一輪到二輪不等，採取的主要形式有半結構化面試和無領導小組面試。
②河南農信社
筆試內容一般為行政職業能力測試(包括數量關係、言語理解、判斷推理、資料分析)、專業知識(包括金融、經濟、財會、計算機等)、公共基礎知識(包括法律、農信社常識、時事政治、管理等)和心理測試，採用上機考試的形式進行。