“催奶、觀察惡露，餵養嬰兒，每天休息時間不到6小時，一個月沒有休日，保險自己交，我拿2萬怎麼算多了呢？”這是我此前採訪一個從護理學校畢業出來轉行做月嫂的阿英抱怨。

很多人對月嫂的第一印象就是“工資高”，北京、上海月嫂一個月價格一兩萬一點不奇怪。月嫂價格為什麼這麼高？這個是由市場來決定的。

首先，月嫂工資高，工作辛苦，睡眠時間短，不是人人都幹得了。

其次，市場需求不斷上升。現在大城市中的青年人育兒方式與老一輩在教育理念上有很大不同，他們希望得到更專業的指導。

再者，月嫂除了照顧嬰兒，還要調理產婦的身體、指導合理進餐、為產婦進行產後心理疏導。

專業的人做專業的事，需求決定定價。此外，月嫂的工資包含了五險一金，她們需要自己為自己買保險，扣除保險、休息時間，她們大多數掙的都是辛苦錢。

我的姑姑是從事月嫂多年的業內人士，我可以發表一點觀點。

三線城市，現在的價格是10000元到14000元之間，並且每年的價格都在上漲。那為什麼會出現這種情況？主要還是由市場決定的，據我所知，我姑姑在2017年年末的時候已經排完了2018年的所有工作，幾乎是全年無休息，而且推掉了很多僱主，或者介紹給自己的同行。

價格這麼貴為什麼人很多人選擇月嫂？

其實道理很簡單，就是分擔責任。月嫂的主要僱主大部分是80後，並且都是獨生子，為了雙方家庭不會因為照顧孩子而發生分歧，索效能用錢解決的就用錢來解決，這是很主要的一個原因。

其次就是專業，月嫂雖然不是醫生但是對照顧孩子以及營養搭配是很專業的，一個月可以每天變著花樣做營養餐（產婦）保證不重複，這個我有親身的體會，每天的購物清單至少有十幾種以上，以此來保證產婦每天都能有食慾。

再就是預防危險，年輕人沒有經驗，很多時候會手忙腳亂，比如孩子哭鬧，脹氣，大便顏色不正常等等，有了專業人士會更心安一些，還有就是產婦在哺乳期很容易發生乳腺炎，這個是很遭罪的，有月嫂在乳腺炎發生的機率還是很低的。

還有一個重要原因就是雖然高薪，但是想做月嫂也並非簡單。

從業資格證很容易就能拿到，但是很多人在做了一段時間後選擇放棄，除了專業素質以外還要有耐心，恆心，乾淨，勤快等等，而且是24小時全天候服務，有很多人因為性格原因與僱主合不來最後選擇了放棄，所以導致真正合格的月嫂數量不能供應市場的需求，導致價格每年都在上漲。

我姑姑最開始是在家政公司，公司對每個月嫂要收取一定的費用，後來慢慢的脫離了公司自己招攬顧客，但是這都是口碑宣傳，顧客源源不斷。總之這絕對是朝陽行業，未來的缺口會很大很大，如果覺得自己適合的真的應該關注該行業，不就得將來肯定會有類似滴滴月嫂，月嫂APP之類的東西出現。

我是去年八月份二寶出生時請的月嫂。大連，1.36萬元，貴。2.5萬左右是月子中心的價格。

月嫂需要照顧產婦和新生兒的起居、吃飯、洗衣服。這其中最體現她們價值的應該是照顧新生兒，特別辛苦。孩子哭她們得馬上起，產婦餵奶也得陪著，喂完產婦休息她們還得把孩子哄睡，晚上睡不好，白天還得忙活。

另外，很多家庭看著新生兒，根本就沒有經驗，啥都不會做，不敢做，手忙腳亂。這是月嫂的核心競爭力，能解決不少事。

月嫂很貴但是時間短，只有一個月。

我當時問了月嫂，育嬰師(不是月嫂的)費用4500到5500，只有月嫂的三分之一。這還是透過公司找的，他們公司收20%中介費用，如果自己找更便宜。

我個人認為這是一種市場現象，而且屬於正常顯現，供大於求，自然價格就高！

但是從這個想象裡面可以看出幾方面的問題：

1、中國的父母是全世界最願意為自己孩子投資的父母

無論是請好的月嫂來帶孩子還是從嬰兒開始動則上萬，甚至幾萬的早教課程；再到小孩各種課外興趣班、補習班。中國的父母可能捨不得旅遊、捨不得用奢侈品、甚至省吃儉用，但是隻要錢是花在孩子身上，他們就捨得，甚至有時候還有點盲目和浪費，出現不理性的消費！

2、中國的父母現在高度焦慮

不是我送人聽聞，我們家孩子今年上一年級，從一年級開始已經有英語課程了，孩子每天的作業量我覺得是超過了孩子的承受能力，但是還是有家長不停地去諮詢老師，買一些什麼輔導練習來給孩子做做！甚至有幾個家長從孩子一年級開始就是全職媽媽了，全力以赴輔導孩子的學習。給予孩子過分的關注，原因是什麼？ 焦慮情緒。所有的家長都擔心孩子輸在起跑線上。月嫂高薪的情況是一樣的，父母給高薪的同時是帶著高期盼，希望月嫂不但是能夠照顧好孩子的飲食、起居，他們可能還期望月嫂能夠了解孩子應該怎麼樣補充營養，怎麼樣早期開發大腦，透過按摩操等等方式讓孩子能夠更健康地成長。反正是健康、快樂、成長從嬰兒出生開始一樣都不能落下！嚴重焦慮。

3、月嫂市場需要進一步的規範

月嫂這個稱呼感覺像是約定俗成的，應該並不像藥劑師、會計、教室、醫生等相關崗位需要國家權威機構頒發的從業資格證書！

隨著國家出身率的降低，整個社會確實需要在新生兒養育問題上多想辦法，新生兒本來就少，盡肯能多的避免意外事件傷害到新生兒是全社會的責任。國家在未來是否也可以透過理論考試、透過進修給月嫂頒發從業資格證書，而不是現在的全憑經驗，全憑口碑。如果遇到不良中介，不好的說成好的，月嫂自己在帶孩子的過程中情緒波動傷害到孩子，這在網上也有案例可查的，那就不好了。甚至我覺得未來的大學裡都可以開設這門課程，至少技校是可以的。可以讓月嫂考級，這一方面規範市場，另一方面可以讓很多待業的中年婦女重新就業！

謝邀請！隨著改革改放，工資收入差距拉大。有月收入3萬5萬的，有3仟5仟的，那收入較高的為了工作，緩解家庭壓力請了保姆做家務，但保姆這個活一般不好乾。幹保姆的人少，相對城市招保姆的家庭人多，形成了保姆工資成倍的增長。保姆工資也不盡相同，有高有低，這也和一線城市，二線，三線城有關係吧。謝謝！！

需求決定的

捨得請的人，自然不介意。而且月嫂，又不是長期服務，是特殊階段的特殊服務，收費高有其原因。

這是一個全民寵孩親娃的時代，只要能夠找到滿意的月嫂，價格再高，也會有人聘用。

反之，真的水平很高的月嫂，要想用一般的價格對付，也是毫無希望的。關鍵在於，能夠怕你聘請者滿意的月嫂，還真的比較欠缺。月嫂如此吃香，最根本的還在對待月嫂這個產業的態度，更多的人，並不願意當月嫂，而是想找一些輕鬆的活幹。

而從實際情況來看，能夠基本滿足客戶需要的月嫂，確實還比較少。尤其是三四線城市，高水平月嫂就更是少的可憐。但是近年來的價格卻一漲再漲，已經是三四年前的兩倍。

所以，如何加強月嫂的培訓和教育工作，多培養一些水平較高的月嫂，還是非常重要的。不然真的難以滿足需要，難以解決這方面的人員缺少問題。

聽說過月嫂這個行業，工資的確很高，我們跟本請不起，不知道什麼原因，是服務質量好嗎還是其他原因，不清楚，但我覺很月嫂的工資有點誇張，過高了，跟著本不值這麼多錢，不管服務怎麼好，都不值，我想家政公司也有炒作的可能，宣傳我們這裡有金牌月嫂，提高自己的知名度，月嫂是什麼，說白了就是打掃衛生的，有麼高的價值嗎，一年30萬，在我們這邊可以請幾個人一年都為你服務，倒茶水的，按摩的、煮飯的都可以了，可以過皇帝的生活了。

從我請月嫂的經歷來談談我的看法吧。

首先交待一下本人的生產背景：

我是剖腹產生下寶寶。本人懷孕時候就在關注囤貨買買買，完全忽略了生產後會經歷的餵奶、哄孩子等繁瑣的事情，就想象著我本來就是吃、睡作息都超級規律的人，那麼我的寶貝應該就會是個非常好帶的天使寶寶…事與願違，我的寶寶是個非常愛哭鬧的寶寶，現在想想，可能是當時我哄孩子功課做少了，辦法太單一也有可能。

其次，我們來談談我的月嫂吧。

來之前商量好她負責的內容有：1、孩子的所有吃喝拉撒洗洗涮涮2、產婦的月子調養。價錢8K+。

實際上她做的事情是：1、孩子換尿不溼2、孩子洗澡3、孩子哄睡（月子裡孩子基本都是吃著奶就睡著了）4、孩子哭的時候哄一下（我兒子脾氣大，哭根本哄不好，基本都是家裡人輪流抱一圈就好了）5、半夜叫我起來餵奶。

對於之前承諾的產婦月子調養是完全沒有的，她給出的原因是，我兒子晚上要起來吃三次奶，她白天要睡覺補充體力，晚上哄孩子。每天都是我婆婆再來幫忙給我做飯順便月嫂一起吃。

實際情況是我看多了網上月嫂保姆虐待孩子的事情，我主動要求和月嫂睡一張床，半夜起來餵奶方便。所以我的所有作息是和她一樣的。而且我月子前期還由於太過於緊張，出現輕度抑鬱，白天根本睡不著覺。所以當我白天看著孩子和月嫂熟睡的樣子，我感覺我是花錢請來的月嫂+奶牛。

以上透過我的經驗，我總結如果你要請月嫂，請一定要具備以下技能：1、帶孩子至少會處理孩子哭鬧的，或者知道常見的哭鬧原因2、會熟練的換尿布洗澡3、會有科學的哺乳知識儲備4、產婦的調理知識儲備5、會做產婦月子餐6、為人親和，合得來。

如果具備以上6條，我認為2.5萬非常值得！如果有缺失，建議還不如不要或者挑選更為合適的人選。