社會招聘是面向所有人招聘。任何人符合要求的任何人都能都能投簡歷。

一、銀行校園招聘和社會招聘的區別：

1、兩者招聘時間不同

（1）銀行校園招聘主要分為兩個週期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行；

另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行；

（2）社會招聘的時間不固定，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。

2、兩者招聘的物件不同

銀行校園招聘顧名思義，針對的就是學生進行招聘；而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。透過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

3、兩者招聘的程式不同

銀行校園招聘需要透過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，都通過後方可進入銀行；而社會招聘通常只需要面試和體檢，流程相對校園招聘較少。

【雲南金融人】為你解答：

1、校園招聘時間：固定秋招和春招（秋招的補招）。特殊：華人民銀行、政策性銀行、建行只有招聘，不在補招。編制：華人民銀行總部有公務員編制，其他都是銀行正式工編制。數量：秋招是成批次的招聘，春招相對規模會小一些，但是也有一定量。崗位：秋招一般招聘崗位較多，春招較少。專業：至於專業的話要求不是很嚴格的，很多銀行都沒有專業限制的。職位：基層（櫃員一類的）

2、社會招聘時間：不固定的公告數量：一般較少。崗位：管理崗位專業：至於專業的話要求不是很嚴格的，更多的銀行比較注重工作經驗。轉正：銀行正式工

3、外聘合同工時間：不固定的公告數量：一般較少。崗位：較慘，一般保安之類的吧專業：大專亦可轉正：不和銀行籤合同，不屬於銀行正式職員中公金融人小編提醒大家，銀行近幾年處於轉型時期，它作為國家重要的金融機構是不可能倒閉的，有人說攬儲壓力大，但是還有很多人可以月薪過萬，不是嗎？銀行的工作時間相對自由，編制內也會比較輕鬆，社會地位比較高。

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