要調整心態提升自己，30歲的程式設計師其實還是非常年輕，工作經驗也才10年左右，中國男性退休時間在60歲，還有將近30年的工作時間，只要專業技能過硬哪裡都是可以發揮才能。

我覺得這個問題純屬扯淡！哪個行業沒瓶頸。it 30歲了可以轉管理 也可以繼續寫程式碼。啥都不行的只能說你不行。也行你擅長別的領悟 現在給你機會出來試錯，多好！相比其他行業 it給了你技術 給了你錢 更好的幹其他事情，幹嘛一定要打工思維呢

我

職場老兵，IT圈老人，今年40歲，我身邊30歲以上的老程式設計師很多。你還沒有到這個年齡，這行可以做很久的，沒有什麼坎不坎的，可以一路升級打怪。

1、程式設計師

程式設計師也是有等級的，一路過關打怪是這樣的：

1）初級程式設計師

2）中級程式設計師

3）高階程式設計師

4）架構師

2、專案經理

這行的專案經理基本上是從程式設計師發展過來的：

1）初級程式設計師

2）中級程式設計師

3）專案經理

4）高階專案經理

3、售前工程師

1）程式設計師

2）專案經理

3）售前工程師

4、管理崗位

1）程式設計師

2）專案經理

3）部長、經理

5、其他

還有一些分支，比如產品經理、測試、售後都是可以轉換的。

這個題目有點大，做了那麼多的專案，服務那麼多人，應該都是人生價值吧。

我們無論做什麼，都是為人民服務啊，是不？O(∩_∩)O哈哈~

希望可以幫到你。

30歲有點兒早，但是在中國目前的法律框架下 35歲你真的邁不過去了。

首先：作為過來人，首先闢謠網路上不負責任的說法

1. 你要XXX管理崗

放你X的狗臭P，新人->骨幹->大牛->管理->失業；這條路不可逆好嗎？你都管理到40了，你還做得回“大牛”嗎？適合你的崗位有那麼多空缺嗎？有的話，那些兵服你嗎？你讓雷軍周鴻偉去打個工試試？

2. 你要跟上時代，保持終身學習，不然你就會被社會淘汰云云

還是放你X的狗臭P，這種人尤其惡毒。你以為那些高齡程式設計師比你差？他已經被打上了各種標籤了，時代已經“淘汰”他了，只要是個年齡大的，HR就認為你不行。您別說個例哈，雷軍啦，蓋茨啦，您就認識他們幾個程式設計師？

3. 跟年輕程式設計師說的

不管您先在是“總監”“總理”“總統”哈，您先得意著，您給您自己挖的大坑已經挺深的了，您可以躺下去了，放心有人填土。您別結婚，別生孩子，您家老人萬壽無疆。

其次：說說為什麼會產生這種現象

1.法律：單位時間內（8小時）一個寫了10年程式的人怎麼可能比寫了3年的慢？（別說個例，媽蛋求你了，你個鋼精），那麼為什麼要3年的？因為”違法成本“低的離譜。3年的可以工作16個小時啊，還不要加班費，他沒老婆沒孩子父母還年輕啊。說什麼他都信，臉上掛個胡蘿蔔，他就能跑死，等他成渣了，吐了就是了。

2.歷史：

所謂35歲，也就是75～85年這批人，忠誠，努力，勤奮曾經是他們的座右銘，然而他們都經歷了組織的”背叛“，從此再也不信任何謊言。

90後看到了前輩們踩過的坑更不相信那些鬼扯。所以就變成了70後不敢用，80後找不到，90後用不了，其實就是都不上你那個當。

最後：請在40歲前實現”生存自由“

這個因人而異，請把自己的”睡後“收入調整到”社評工資“，別無他法。

對於程式設計師來說，職業生命週期確實是比較敏感的話題，由於網際網路領域的技術迭代速度比較快，所以程式設計師不僅工作壓力比較大，學習壓力往往也比較大，這導致不少程式設計師在30多歲就結束了職業生涯。

對於程式設計師來說，要想在技術領域走得更遠，或者在科技領域有更大的發展，應該注重以下幾個方面的內容：

第一：根據自身的能力特點選擇發展方向。對於程式設計師來說，在發展方向的選擇上一定要重點考慮自身的能力特點和知識結構，如果基礎學科（數學）不紮實，而且研發能力並不突出，就不應該堅持走研發級路線，這樣往往會給自己帶來巨大的發展瓶頸。當然，如果有條件讀研，那麼會在一定程度上延長自身的職業生命週期，也更容易獲得研發級崗位。

第二：善於發掘新的發展機會。程式設計師一方面要低頭學習，另一方面也要抬頭看看方向，網際網路行業不斷進行的技術迭代也會迎來很多新的發展機會，如果能夠把握住這些機會，也會為自己的職業發展帶來積極的影響。目前在5G通訊的推動下，物聯網、人工智慧領域會釋放出大量的發展機會，程式設計師可以重點關注一下。

第三：注重溝通能力的培養。溝通能力對於程式設計師的發展具有非常重要的意義，而溝通能力往往也是程式設計師的一個短板，所以要想不斷提升自身的資源整合能力，一定要注重溝通能力的培養。

三十歲對於我們多數人都已經成家立業了，對於我們來說上有老下有小，每天工作的壓力也不小，經常為了每個專案上線加班是常有的事情，尤其是在一線這些城市，創業型公司，晚上十一點回家就是一件很幸福的事情，而且是常態。回到家裡，家人基本都休息了，陪伴家人的時間實在是太少了，對家人來說總是一種愧疚。除了家庭壓力，公司專案進度的壓力，知識更新的壓力，年輕人競爭的壓力，常年久坐身體也不如以前的壓力，雖然工資多，但是這完全是犧牲了好多才換來的，讓人一點也快樂不起來，除了工作，幾乎沒有生活。

好多開發人員，大多數還是背井離鄉，離開父母，離開身邊多年的同學朋友們，孤身奮戰在一個陌生的城市裡，我們除了工作而工作，錯過了好多朋友相聚的幾乎，我就是個例子，錯過了好多同學和親戚朋友的婚禮，關係也淡了很多，除了同事，身邊說話的人也越來越少了，由於自己是做技術的，整天與電腦打交道，很難去結交的更多的朋友，畢竟中國是個靠關係的社會，你會發現你除了工作會寫程式碼外，你的圈子越來越小。

我有時候莫名感覺很頹廢和迷茫，不知道大家是否有這麼樣的感受。這就是沒有目標，麻木的感覺。要學會盡快調整的自己的心態，儘快給自己一個職業規劃，不能沒有規劃過一天是一天的感覺，等年紀大了在思考這個問題就晚了。

1、做技術架構還是做管理

我們不能一直寫最基礎的業務程式碼寫到40歲吧，這個小年輕一兩年就學會了，我們更應該在技術架構方面更有經驗，在某個專業達到一定的水平，如果你想做技術方向，一定要深入學習下去，努力成為這個領域的專家，選擇這條路就是要不斷的學習和實踐，還要有悟性，要不很難堅持下去。做管理，也是個技術活，而且比技術還難，這世間人心是最難把握的，帶好一個技術團隊，讓其發揮凝聚力戰鬥力，可比自己一個人寫程式碼難多了，這個你需要四五年的歷練才能達到，想轉管理你要想清楚了，你是否能接受那種心累的感覺，管理還存在一個問題，如果你做不到高管，如果是個主管和經理之類的，要換單位是很難的，因為其他公司這些崗位都是從新人提拔上來的，除非你運氣很好或者你太牛，才能換得來去自如。

2、轉崗做產品經理、專案經理、測試

如果你在一行業做久了，轉換產品經理、專案經理完全是有可能的，也是比較容易了，畢竟你對這個行業瞭解，又懂技術，轉崗產品經理，專案經理完全是有可能的。轉崗測試，也是如此，由於你會寫程式碼，實現個自動化測試和自動化部署也不是件難事，你應該很容易學會，如果你對這幾個崗位感興趣，可以不妨試試。唯一不好的一點，這些崗位對你來說是從0開始，薪資剛開始比不上你目前的開發崗位。

如果你沒有太好技術、只是個主管經理的，或者普通本科和大專畢業的，哪怕你現在再不順心，也不要換工作，現在是資本寒冬，找工作很難，用人單位，對於我們這些年紀大的要求和期望更高，你去了應該是去造火箭的 ，哈哈。如果你還在工作的話，建議找好工作在換，在現有單位提升自己，比如考研、考證、深入學習門技術等等。

我個人感覺咱們這個行業，除了是高階架構師、高管，有多少人能做到呢，如果能做到，又有多少在目前這個996的狀態下，在外地飄到四五十歲呢。趁年輕儘可能的進大廠，先把錢賺夠了。儘早思考，除了這個行業，我們還適合做啥，比如掙夠一部分錢，做個小生意之類的，還有目前知識付費日趨成熟，開個自媒體，寫些和小白相關的入門課程和影片還是不錯的。反正提前多思考是不會錯的，要不真的晚了。

今天的分享就和大家聊到這裡，希望你儘早規劃自己的職業，調整自己的心態。