充電，焦慮是最沒有用的，我覺得緩解焦慮的就是充電，哪怕你有一門簡單的愛好，可以做下去，或者認真去思考自己未來想要做什麼，然後換個路子走一走，別害怕浪費時間，如果你匆忙選擇不合適的路才是最大的浪費時間。

加油！

我覺得離職以後一般都會休息一段時間，在這一段時間就會變的懶惰，當找工作的時候，其實每天都有很多公司邀請去面試，但是一到面試的時候就給自己找藉口今天有事情，或者同學要過來，明天去面試可以嗎，然後就不想再去啦，即使很多公司各方面福利待遇也還可以面試成功啦，決定上班的時候又不想去，這是我總結的經驗，我個人覺得辭職以後，儘量要讓自己忙碌起來，多找一點有意義的事情去做，不要整天在家裡睡覺，比如可以去地鐵站做義工，為人民服務，也可以去朋友哪裡去坐坐，這一些都是比較好的，只有每天忙碌起來，人才不會變懶，心態也不會改變，這樣找工作就很容易找到合適自己的工作，其實工作找不到很多都是處於自己的狀態，還有自己心態不好，一直在迷茫狀態，這樣也是很難找的到工作，即使有一個很好的公司你在面前，你都會覺得他很垃圾，

如果自身有一技之長，可以選擇繼續找工作，總會有適合自己的崗位。

還有一個出路就是創業。自己創業風險比較大，但是如果發展的好，收入會比上班的工資可觀。

說一下我的經歷，我和老公以前是在工廠上班，結婚生孩子以後就離職了。前兩年做過中藥材批發，這個行業水太深，我們這樣的菜鳥融入不進去，還欠了十幾萬外債。前年年初的時候開了現在的這個店，一開始借了900塊錢進貨，慢慢的做到現在。雖然現在還沒什麼存款，但是已經還清了外債。自己開店的話時間也比較自由，方便照顧孩子。忘了說了，我開的類似於生鮮店，銷售蔬菜，冷鮮肉，調料，糧油這些東東，掙錢不多，但是感覺特別的踏實。

人生真的挺艱難的，一定要努力啊，不管什麼時候開始努力都不會晚！

離職後找不到工作怎麼辦？

（1）有資本有想法試試自己投資創業當老闆。沒多少成本的可以試試坐坐小成本的生意，如擺地攤，開網店，做做小買賣。

（2）不想上班可以研究自媒體，寫作，攝影，畫畫……做得好跟上班賺的一樣多，甚至更加多。

（3）想提升自己不如去參加一些培訓。想換換工作可以去學習一門新技能。

（4）如果以上都不願意就繼續找工作，直到找到，畢竟總得活下去。

如果超過半年時間還沒找到工作,這時候你需要好好調整自己的狀態。因為你長期的待業狀態,...

2.

辭職後,你要重新審視自己,列出以下幾點:自己為何要辭職,自己掌握什麼技能,...

3.

明確自己的方向後,將找工作作為目前自己首要的事情,你要聯想一下,如果你一直沒找到工作,...

4.

提升自己的能力。在工作上,除了需要的專業技能外,還有通用的技能,可以利用空餘時間,...

5.

離職了沒有找到工作千萬不要放棄，因為你在選擇的道路上會更加謹慎，透過你的閱歷，生活會考慮工作是否勝任……而且應聘公司也會考慮是否需要，所以在找工作的路上會遇到各種的困難，也許有的公司不認可，但是每個人都有自己的閃光點，其實請你靜下心來，去想想這些問題，也許你會找到不一樣的答案，也許你來就不適合原來的職位，換個方法，換個職位，沒準你就是那一個人……同時給你一些建議1.面試時要有禮貌2.穿戴合理合體3.語言表達清楚4.要有熱情5.把自己的閃光點傳達給面試官；我覺得如果你做到這幾點了，應該會找到一個你自己喜歡的工作，切記不要半途而廢！

這個時候最該做的就是反思，到底是哪裡出了問題，是簡歷做的不夠吸引人，還是找的工作崗位跟你的經驗不匹配，亦或者去面試的時候被刷掉了。

沒有找到工作肯定是有原因的，並且在找工作的時候你肯定是沒有認真思考過這些問題的。

很多企業招人的要求越來越高，真的不是隨隨便便就可以找到合適的工作，畢竟只要有你優秀和努力的人在找工作，你的競爭壓力就會很大，與其抱怨找不到工作，不如好好看看到底哪裡沒有做好。

1、崗能匹配

你找的工作是否與你的能力相匹配，比如你擅長文案寫作，偏偏去面試程式設計，對不起，沒有企業會免費給你學習，給你培訓。

所以最好是找能體現你優勢的崗位，當然如果你夠年輕，夠優秀，不介意薪資，那麼還是有很多企業願意給你時間去學習的。

2、用人單位的要求

很多用人單位要麼要求985、要麼要求211，你無論是曾經的工作經驗還是過去的學歷都無法滿足用人單位的要求，那麼就不要怪人家不錄用你，這個世界就是這麼勢利，沒有道理可言。

3、熟人引薦

找工作的時候，面子什麼的就不要再顧忌了，如果有熟人肯幫忙引薦，成功的機率會高很多，這個就是考驗個人魅力的時候了，能利用千萬不要放棄。

可以給面試過的人資去個電話諮詢一下為什麼不錄用你，這是改善後續面試最好的突擊，人資都有他們自己的評判標準，說話謙虛一點，相信對方會給你一點提示的。

最後，繼續找工作吧，這個世界上什麼都在變，也會下一秒你就找到了呢？不要放棄，畢竟我們還是需要工作來養活自己，不放棄才有可能成功。

加油！

離職以後一直找不到工作？這個很正常！

裸辭有風險，辭職需謹慎。今天為了出氣衝動，明天因為衝動苦惱。我們在崗位上可以任性選擇，但是當崗位選擇我們時也同樣任性！

【僅是路人觀點】

人無遠慮必有近憂，許多時候勸大家離職的時候要優先考慮“下家”的問題，最根本的原因就在這裡，原本有一份保障，丟了以後發現啥也沒了。盲目錯估個人能力，方向不明導致了現在的結果。我們選擇離職時，就應該識別到找不到工作的風險，或者說要做什麼這樣的問題，離職的很大一部分原因就是對工作不滿意，那麼我們就必須知道憑自己的能力能找到怎樣讓自己滿意的工作。

缺工作機會嗎？顯然不缺！每天大把的公司在招兵買馬，人才市場始終處於一種有空缺的情況。那麼，我們找不到工作的原因在哪裡？完全是用人單位不願意為我們的能力買單，換句話說看不上我們的能力。這裡面的原因需要總結一下，一方面是我們自己展示出來的能力不能滿足工作崗位需求，如學歷、履歷、技能背景以及個人表現，另一方面就是我們的選擇並不適合我們本身。綜合來看，還是檯面上的能力不能打動招聘單位。

我們當前的矛盾是什麼？是我們的打算跟別人的要求不匹配，換個角度看我們是弱勢群體，處於人力資源的賣方沒有太多話語權。俗話說：大山不會向我們走來，我們可以向大山走去。讓自己想辦法符合工作崗位需求，或者找到與自己能力匹配的工作。在這裡我準備了求職診斷四步法，在這裡分享給題主。

第一步：分析自己求職崗位特點，總結自己具備的優勢，讓兩者有較高的匹配度。

通常情況下我們找工作，對方都需要我們的工作經驗、學歷還有一些個人能力的要求。對此我們就要分析目標崗位的所需要人才的特點，然後從自己身上能找出這些特點，你要先自己覺得跟崗位很匹配，才有機會讓面試官覺得匹配。說白了就是要讓自己的能力往上湊，讓別人看一眼就覺得你是最合適的那位。而不是像許多朋友一樣，一個勁的展示自己很優秀，結果別人要的是推銷員你說自己科研能力很強，這沒啥用。

第二步：從高就低的迂迴策略，先解決工作問題，再想辦法達成目標。

當然，有了上一步的動作以後還找不到工作，那麼我們就要思考是不是自己的目標設定高了。一般來講，公司招人也希望招到能力綽綽有餘的，而不是招一名勉強符合的。這時候我們可以根據找工作的迫切程度選擇該崗位下一級的崗位，先解決這“找不到工作”的問題。

第三步：個人能力跟目標崗位匹配度差，選擇的方向考慮改變。

在我們萬般無奈的情況下，也要思考是不是選擇錯了。思考一下自身能力到底跟什麼匹配，選擇一個對的行業，在行業內找工作這樣更容易達成目標。

第四步：找一些有資源的專業渠道幫你解決問題。

人才市場上什麼重要？當然是資訊。當我們自身的資源解決不了渠道以及專業難題時，就應該把自己交給專業人士去包裝運作。獵頭就是我們可以借用的資源之一，透過一些專業招聘網站和人力中介，向他們提需求，由他們幫我們達成目標！

【僅是路人談職場】

在路人的眼裡，職場求職就是一場買賣，人才市場是幹什麼的？就是透過運作實現人才流通的。所以，在求職過程中我們同樣需要產品（求職者能力）、需要包裝、需要品牌、需要廣告；最後還需要透過渠道的運作實現供方與買方的匹配。當求職不利時，必然是以上的其中一個或者多個方面不匹配，思考解決的辦法才是最終出路。

工作有很多，只是看你願不願意去做，長時間不做事，會把人養成懶惰。

只要你不怕苦不怕累，總有工作你做，輕鬆的也有，工資應該少了點，如果長時間找不到工作可以先找份兼職或者進廠做普工，先暫時養活自己。

另外也可以找臨時工做著，等到有好的工作適合自己再去做，不要長期空閒著，不然就會越來越懶的了。