一，首先面試官穿著暴露性感是面試官的大忌，即使沒有受過專業的訓練，也應該知道面試場合要穿著正式。

二，面試官如此穿著說明面試官的不專業，所以從此方面可以粗略的判定該公司的人力資源部不夠專業。

三，判斷一個公司是否值得入職，人力資源部的專業程度是一個比較有效的參考方面。

比如專業的人力資源部會有專業的薪酬激勵機制，正規的晉升機制，還有專門的員工發展部門來促進員工個人綜合能力的發展。

所以，如此說來，這個公司需要你好好考慮。

另外，判斷一個公司是否值得入職，公司規模，工作環境，晉升空間，薪酬福利等都是需要考量的。

最後，祝你早日找到滿意工作。

不妨說面試實際上是一種雙向選擇的方式：用人單位在選你，你也在選用人單位。在面試過程中發現有問題，是好事，去留完全取決於你自己！

你需要的是什麼？你迴避的是什麼？自己要多問問自己。只有這樣才能明確定位。如果你瞭解過單位情況，確實是你想要的，能夠為你提供優質的舞臺，當然就去唄！千萬不要自作多情，面試官可不是為你打扮的！而且，一般情況下你一旦被錄用，跟面試官可能就沒有什麼關係了，很多獵頭都是聘請的。

在選擇工作時，我會綜合考慮工作待遇、發展前景、個人興趣等多種因素。如果在上述條件都差不多的情況下，我會優先考慮面試考官性感並且穿著暴露的那家公司。

面試考官性感且穿著暴露，可能意味著這家公司的美女多，意味著公司的年輕人多，意味著公司比較開放包容。作為一名參加工作僅4年的職場菜鳥，我願意到這樣的公司去嘗試，願意在開放包容、充滿活力的單位去工作，願意和同齡人一起成長、一起進步。

當然，面試考官性感且穿著暴露，也可能意味著這家企業管理不是很規範，對員工缺少一定的約束，也可能意味著這是考官對面試者的考驗，意在透過這種方式觀察面試者。作為面試者，一定要注意，展示自己文明得體的形象，千萬不要有失禮之處。

總之，希望大家在選擇工作時綜合考量、全面分析、慎重決定，千萬別片面地、單純地、盲目地做決定。

祝工作愉快！