首先女性不喜歡這種熬夜的工作，而且工科裡面女生本來就超級少的，他們更喜歡其他類目相對自由輕鬆穩定的工作，興趣上，計算機也不是大多數女性的選擇！

這個問題我來回答最合適不過了。做過兩三年對大學生的程式設計技術培訓。我們發現這樣一個問題。大部分女生總是在學習不長時間之後 默默離開。

學習剛開始，就會發現感興趣的男生會偏多一些。女生打心底裡的關注點，或許僅僅是要學習一技之長。學習過程中，對於擴散性思維女性有些薄弱，而程式設計的過程是一種發揮創造力的活動。面對很多眼前的難題，有時心有餘而力不足啊。但不得不說，女性學習技術過程中，比男生認真太多。

就程式設計而言，女性或許更適合網頁設計。透過本身對色彩的敏感，定能設計出，語無倫次的網站。

所以說，那些仍舊走向程式猿的女生們，定是經得住誘惑，耐得住寂寞，學神級人物。

加班熬夜天天對著螢幕，對愛好美麗的她們來說簡直是煎熬。特別是螢幕對面板的傷害還是蠻高的。

女程式猿有很多都很優秀，甚至有超過的優勢。女性學習程式設計不易。

女程式設計師偏少已成客觀事實，我身邊有部門有意願招聘女程式設計師來平衡下內部性別比例，想找個合適的都十分困難。女程式設計師偏少我認為如下幾個原因:

生理結構原因

計算機研發行業是典型的知識密集型產業，從業者需要大量的腦力投入。外界只知程式設計師工資高，卻只看賊吃肉不看賊捱打。程式設計師的腦力付出是與收入成正比的。女性的生理構造原因，大部分女性在腦力和體力上比不上成年男性。程式設計師工作純邏輯較多，女性的感性優勢能發揮的空間很少。

加班稍多

程式設計師基本沒有不加班，只有加班多和加班少的區別。加班多會影響生活，睡眠質量變差，氣色灰暗，時間久了會引發面板暗塵，喜歡美美美的妹子，選擇做程式設計師之前會三思的。當然，好好保養，適度減少加班調節生活的程式媛，還是美美美的～

不如其他行業光鮮

程式設計師的工作，一般都是在辦公室坐8小時以上，完全不似電視劇裡的光鮮白領，沒有華麗的衣物妝容，也沒有商務洽談的高階感。相比大部分行業，程式設計師的優勢就是錢多點吧。

不得不提女程式設計師的優勢，找男朋友特容易，很容易成為團隊眾星捧月的物件，一媛有難，多猿幫忙，而且在推進專案上，女性溫婉感性的優勢能夠發揮，會比男程式設計師做得更好。

女程式設計師偏少已是事實，只能希望行業不斷進步，減少加班，工資持續增加，吸引更多妹子進入這個行業吧～

當我們感覺自己很擅長一件事的時候，才會真正地去學習它，花費大量的時間和精力，全身心投入，直到非常精通為止。 當我們感覺自己很擅長一件事的時候，才會真正地去學習它，花費大量的時間和精力，全身心投入，直到非常精通為止。

這種自信的感覺是一種強大的動力，只要我們想要做就一定能做到的信念稱為自我效能（self-efficacy）。面對一項具體的工作，自我效能的來源有四種（按強度大小排序）： 親身參與的成敗經驗 周圍環境的影響（看見和我一樣的人也在做） 社交關係的影響 身體狀況的差異 為什麼女程式設計師會這麼少呢？因為很多女性感覺自己可能做不到，所以不願去嘗試，或者不再堅持。 這種自我效能感的來源解釋了，為什麼相對於男性而言，女性（總體上）不太可能會從事程式設計工作。

2. 周圍環境的影響：如果媽媽能做到，我也能做到。 人們在選擇職業的時候，往往會想象自己從事這份工作時的情形，這種想象 是建立在自己所認識人的基礎上。如果無法想象自己從事這份工作的樣子，那就壓根兒不會考慮它。在我們的文化中，性別的差異很明顯。我們常常都會顧慮和參考 身邊跟我們差不多的人。男生可以想象自己是一名程式設計師，而女生環顧四周，去看不到和她一樣參與編碼，參加會議，做演講，寫部落格，參與開源的女性。即使是女 性開發者：縱觀職業層次，她們會認為自己從事管理，分析，QA，BI，或者DBA會更好，而不是去做系統管理員或者架構師。

3. 社交關係的影響：我的朋友們會同意嗎？ 這裡，我們不是在講程式設計文化，而是女性文化。我去媽咪晚間幼兒園（Kindergarten Moms Night）時，會有人問我是做什麼工作的，我回答“計算機程式設計”，通常對話就會結束了，我無法繼續這樣的談話。在長大成人的過程中，如果你很享受和女性同伴們的相處，那麼這種社交關係勢必會影響自身的發展。

4. 身體狀況的差異： 在編寫程式時，你身體有沒有感覺到不舒服我不知道，這對於男性和女性有差別嗎？ 女性在程式設計能力上和男性是實力相當的，但是（總體上）女性沒有感覺到自己的能力。如果我們能夠改變自我感受的能力，就能夠改變程式設計師男多女少的比例

第一條是最直接的途徑，社群很多人都在努力為年輕人普及程式設計，尤其是女生，為他們鼓掌！

第二條也是我們可以改變的。增加現有女性開發者的曝光率，特別是那些高級別，高水平的女性。我們都期待看到周圍那些進行決策，制定策略的女性。特別感謝想方設法吸引和招納女性的企業和單位，你們實在功不可沒！ 第三條來自更大層面的社會文化，而不是程式設計師文化。 我做不到既是一位典範媽媽，又是一名參與社群工作的開發人員。這不是程式設計社群可以改變的。

在我看來，第三條對女性來說是最棘手的麻煩事兒。 作為一個社群，第一條和第二條是我們力所能及的事，況且，它們還位居前兩條。如果我們繼續努力，就會達到一個臨界值。一旦女性程式設計師比例達到 33%，那麼第三條自然而然也就能實現了。在不受外界干擾的情況下，社會壓力和缺乏典範使得越來越少的女性參與和堅持程式開發的工作。只有努力， 我們才能扭轉這種可悲的局面。

女性很少從事程式設計師的原因主要有這幾點：

程式設計師的工作就是跟機器打交道的，而機器是沒有感情的，他只能理解那些冰冷的字元程式碼。

有時候，多一個字元或是少一個字元，都可能導致整個軟體的崩潰。

這就需要程式設計師的思維偏理性才行，由於女性的思維偏感性化，無形中限制了一大批女性從事這份工作。

那些特別理性化的女性，往往優先選擇一些銷售或是市場類工作，程式設計師工作也不會是她們的首先。

職場上或多或少會存在這樣一個現象，那就是從事技術崗位的女性，都比較難被提拔和重用。

這也就導致了，很多女性在選擇職業的時候，都不會選擇技術類的。

技術能力強的女性，相對於男生確實少很多。還有女性到了適齡，就要考慮結婚生子的問題。

領導會擔心女程式設計師的這段空檔期，會對現有專案產生不好的影響，自然也就不太會重用女程式設計師了。

職場中得不到重用，必然會導致很多女程式設計師轉行。久而久之，女程式設計師自然就少很多了。

由於受到社會觀念的影響，很多人覺得女性當程式設計師很不可思議。

就比如有些人一說到女程式設計師，就馬上聯想到醜，現實中很多女程式設計師還是挺漂亮的。

但是，這些不好的社會觀念，也會影響到女性選擇職業的時候，會把程式設計師這個崗位給排除掉的。

問題總結：女程式設計師少的原因，不僅是思維差異決定的，還有性別區別以及社會觀念導致的。

女生的話，我感覺做測試運營的比較多，擼程式碼的相對來說少一點，做前端的也超多，可能是行業問題吧，女生對計算機一類不感興趣

我在軟體行業工作了近20年，身邊的女同事真的很少。

按時間節點分，大概是這樣的：

1、職場新人

男生能佔80%，女生能佔20%（這裡面還包括測試）。

2、工作幾年後

很多女生都轉崗了，去做測試、產品、運營、需求調研等崗位了。

3、結婚生子後

結婚生子後呢，又有一部分離開了軟體行業，去做別的事情了。

1、天性

女性的天性是感性的，不願意從事枯燥的邏輯工作。

2、辛苦

程式設計師加班是家常便飯，女性很少能堅持下來的。

3、沒有養家壓力

現在的社會環境是男性養家，女性沒有養家的壓力，不需要做這麼辛苦的工作。

以上是我的經驗總結，希望可以幫到你。

這個問題我被問了好幾年了hhh

從大學以來就一直被問（為什麼你會做程式設計師？？）

至於為什麼女程式設計師比較少的問題呢

我有三個想法：

第一，程式設計師敲程式碼是一件比較枯燥乏味的事情，同時也是比較燒腦的一項工作，髮際線容易上升，思維邏輯能力需要比較強。

第二，長時間面對電腦，說實話，對人的輻射是挺大的，對面板不好，很多女生害怕這點，因此也不會選擇這項工作。

第三：程式設計師容易加班容易熬夜，大部分女生受不了加班熬夜，壓力可能比較大，很多女生還是會選擇輕鬆一點的工作的。

（為什麼我會選擇這個呢hhh，其實是當時大學選專業的時候只是覺得這個專業高大上，沒想太多，就選擇了，後面也有一度想轉專業的衝動，但後來還是沒有，告訴自己，既然選擇了前方，便只顧風雨兼程，Fighting）

最主要的是寫程式996很正常，試想一下一個女生叫人家沒事996你能接受嗎，連好多男生都受不了996？

所以女生做測試、做設計的很多但寫程式碼的確實很少很少的。

當然，這幾年女性程式設計師的數量一直處於增長態勢，該報告提到，2018年至2020年間，女性程式設計師數量整體增長近70%，漲幅顯著。