曾經開車覺得沒有出路，後來生活所迫慢慢的堅持下來了，現在覺得厭煩的主要原因還是自己沒有融入到這個職業中來，遇事能夠從容應對，能夠完成各種任務，做到輕車熟路了，心態就不在那麼悲觀，每天該笑笑，該玩玩的

工作只有喜歡，熱愛才有激情幹下去，才會幹出名堂來，才能把工作當事業來做。當不喜歡時，遲早會辭職，何必去堅持呢？早辭吧

如果沒有其他好的還是得繼續做下去，厭煩歸厭煩，為了生計還是要好好做著，畢竟沒有更好的工作就失業，以後會後悔的。

關於工作環境的厭煩，還要不要幹下去？我覺得因人而異，其實很多人都有喜新厭舊，這山看著哪山高的心態，人往高處走，大部分人都有這個想法。

1.看這工作對自己是否有發展前景，還要看本職工作能給自己帶來什麼樣的價值

2.就算換工作，也要謀定而後動，並且要落實，不得冒然行動

3.其實很多工作都不是事事如意的，心態很關鍵，如果能安樂其中，工作環境不是問題的

面臨選擇是人生永恆的問題：如果一個人習慣於自己做決定，習慣關注自己的內心感受，習慣聽自己內心的聲音去行為，那麼當選擇來臨，他會問一問自己到底要什麼，不會過於因為其他人而放棄自己的需求。

反之，則為了別人而委屈自己，求全反而更難全。工作是一個人大半輩子的樂趣和充實的源泉，如果不喜歡，做著不主動，不開心，別人不滿意，自己受委屈，想一想：現在的難題重要，還是一輩子的難題重要，你就知道自己想要的答案了。

所以如果是我的話我會選擇換個環境，做的不開心就會有一連串的連鎖反應，對身體也不好，你可以慎重思考下自己到底想要什麼再去做決定。

這個問題說實在的，挺難回答，工作這個東西不單單是一種興趣愛好，更多的情況是，用來買米的營生，結合你的自己的情況，如果你家裡頭不差你這點，那你有生活的相對輕鬆一些，果斷辭了，愛誰誰了，不伺候，如果家裡頭還嗷嗷待哺呢，你辭職了，以後家裡都就得吃糠喝稀，我想你還是要負起一定的責任，果斷忍了吧，還是那句話，量力而行

如果你只是厭煩你現在的工作環境而不是厭煩你的這個工作，如果你是喜歡這個工作，工作環境是可以改變的。心態很重要。有很多人都會有這樣，因為工作環境不喜歡而厭煩本來就喜歡的工作。

看情況 自己一個人你可以隨意 首先還要看看是不是你喜歡的工作型別 如果是 可以嘗試改變工作環境 適應環境 另外如果有家庭 你還是要考慮家庭 一個男人的擔當 不要盲目

看了這個題目，我想起了我的一個朋友C，在一個樓上住著，五十五歲因為身體好，不願意在家閒著，所以就找個小區打掃衛生，保潔主管A五十歲，笑面迎人，保潔員十五人，在休息間喝的礦泉水，為了公平起見，排好順序，每人打三天水，本來都按規定辦到也相安無事，因事走了一個保潔員，本小區業主M補上，M是個算計迷，她自己喝水也就罷了，還每天把水拿去給家裡人喝，保潔員N看在眼裡，你能拿水回家，我還能燒水燙洗衣服呢，一來二去礦泉用的自然就多起來，這次正好是C打水，她拿的桶數明明夠喝三天的，可是隻喝兩天就沒了，於是C發微信給主管A，內容是:“領導你得管管，現在浪費水很嚴重”，並沒點誰的名。因為主管她也在這裡喝水，有些事她應該知道。

第二天，主管A把M叫來說道:“人家C火了說你光往家裡拿水，再不準往家裡拿了。於是M發動N說道:”咱用水是物業的管C什麼事，因此C被群起而攻之，C非常煩惱，這樣的工作環境她不想幹了，劇友們說說:C到底幹好還是不幹好？

C來徵求我的意見，這活還有必要幹下去嗎？

我個人認為沒必要再幹下去，其原因在主管A身上，作為主管，有人給你反應問題，你就應該，召集大家開個會，強調一下都要節約用水這事不就完了。

其二，靠著太自私的同事以後相處起來也很難。不如早早離開另謀出路。

你的事業是你生活中的一個重要部分，當它沒有讓你感到滿意時，會對你的整體前景和態度產生很大的負面影響。

如果你討厭你的工作，那是無法掩飾的。每個星期天晚上心裡都會打結；走進辦公室常常覺得自己像在泥地裡跋涉；每個工作日早晨的鬧鐘都恨不得用大錘把它敲碎。然而，這種刻薄、消極的心理不會讓你的生活變得更容易，事實上正相反，這會讓事情變得更糟。

在理想情況下，你是不會對工作感到無聊的。也許有那麼一天，你被自己最不喜歡的任務困住了，或者業務放緩，而不得不等待它再次回升，但其深層次的無聊是一個更大問題的跡象。如果你經常發現自己在做一些白日夢，那是時候採取一些行動了。

首先1：要看看你是因為啥煩，如果就是不想在一個環境呆了，感覺沒啥新鮮感了，那我建議你多休息，在休息的時候多出去旅旅遊，放鬆放鬆心情，那樣就會好很多，

2:如果你辭職了，還找不到比這好的出路，那你也要好好幹。

3:如果你已經規劃好的話，感覺還不錯，那你就可以的

沒有必要了，當你厭煩一個工作時，會從心裡牴觸，從而不積極，與其這樣，不如早點離開，自己之前辛辛苦苦工作，公司也會看在眼裡，如果是消極怠工被辭退，難免名聲不好，所以建議你參考一下

沒必要，你厭煩了，工作肯定也就不積極，會出錯誤，領導也會越來越看你不爽，最終把你開除，所以建議早點辭職，好聚好散！

當你厭煩一個工作環境，還有幹下去的必要嗎？

你好，我經歷過這樣的情況，談談我的感受。我在公司工作了10多年，一直以非常飽滿的熱情、高昂的激情以及對敬業的工作精神，可以講傾盡所有，全身心撲在工作上。一直堅信：越努力越幸運。的確，付出終有收穫，我也做上了一個部門的負責人。可是，做著做著，感到越來越心累，我一直不能明白，我一直無私心的對下屬付出，對上負責，但是最終我卻無法在這個崗位上繼續做下去。我非常清楚自己無法再待下去，而且身體一度出現抗議。這個過程，是非常痛苦的，我還自己花了好多錢去學習團隊管理，我把所有的問題都歸結在自己身上，認為是自己沒有能力。我覺得這個工作環境不適合我，太壓抑導致自己腦海中，只有辭職，哪怕先休息一二年也值得，畢竟身體重要。後來，身邊朋友非常真誠的勸我：在半年內，不要辭職。她是一家上市公司的老闆娘，我相信她見多識廣，我潛意識也覺得自己要再看看。半年後，我跟領導申請了崗位調整。現在，自調整後半年過去了。我也一直在思索，是什麼原因導致我出現這個現象。歸納為：1、一直保持奮進高昂的狀態久了，身體疲憊，需要休息；2、身體出現變化後，人的精神狀態，同時會隨之變化；3、人畢竟不是機器，需要走走停停，喝口水，沉澱後再出發。最終，我們還是需要明白一點：辭職，已經規劃好發展了嗎？還是盲目的，只是說不喜歡這個工作環境了？如果說只是因為工作環境問題，那需要反思下，只需適當調整。