清者自清，以強大的心理承受能力接受現實，聽過坐公交車褲子後兜裝了一條紅薯的故事，強大的事主為了證明事情不是你想象的那樣，當眾津津有味的淡定吃下了已經被屁股壓得稀爛的紅薯，引起了車廂裡幾位腸胃不怎麼好成員一陣狂嘔

如果發生了一種比較尷尬的說不清楚的事件，首先我們的內心會有一種尷尬的感覺，我們要接受它。

第二呢，不要怕說不清楚，恰恰要坦然的面對這種說不清楚，大概的解釋一下就好了。

第三呢，就是清者自清，濁者自濁，我們不用太在意這種事兒，也不用過度去說這個東西。

第四呢，就是繼續自己的生活，該幹嘛幹嘛就行。

人的成長不是一帆風順的，在工作與生活中難免會碰到令人尷尬的事，有時是因為主觀的原因，有時是因為客觀的原因。但如何對待這些尷尬的事情，讓它不成為成長的絆子，卻是很考驗人的情商與智慧的。

出現尷尬的事情主要有兩個方面的原因：一是你是直接當事人，自身由於情況不明，或者經驗不足，做出一些違背常理的事情，犯下一些低階錯誤。二是你不是直接是當事人，但是意外撞見涉及他人隱私的事，讓你不知如何是好，覺得很尷尬。

遇到這些尷尬的事情該怎麼辦？以下四點處理辦法供您參考：

職場裡同事之間往往存在著各種或明或暗的競爭關係，維護好自己的形象，對你的事業發展非常重要，要涵養自己的城府，不能輕易授人以柄。

既然稱得上是尷尬事，往往就是讓你出了醜的事，裡面可能還有不少的笑點，你如果告訴了他人，你自己也許以為是幽默的自嘲，但很難保證別人不會以此作為笑料進行傳播，甚至添油加醋讓你的醜事更醜，更有故事性。所謂好事不出門，壞事傳千里。這無疑會拉低領導和同事將對你的評價。

把這件尷尬事當作秘密就好，管好自己的嘴，沒有必要告訴任何人。

我曾經碰到一位同事老馬，投巨資參與朋友的非法高息集資，後朋友跑路，導致老馬血本無歸，連房子都賣了還債。這種事情本來沒有什麼人知道，但老馬因為要請假處理還債的事，向直接主管講到自己的煩惱，最後傳遍了全單位，成為大家茶餘飯後的談資，讓大家對他的風險防控能力產生懷疑，形象大打折扣。

職場往往也會遇到發生在同事身上的，卻讓你覺得尷尬的事，有些人會以為這是一個抓人把柄，贏得競爭優勢的機會，有意地加以傳播。其實這種做法雖可能贏得了一時，但其實也損害了自己的形象，因為對不擇手段競爭的人，一般人也是選擇敬而遠之的，長遠來看對自己不利。

另一個方面，你揭了別人的短，其實也就讓對方在心裡埋下了對你的怨恨，而要化解積怨，那就不是一朝一夕的事了。

我曾經也遇到過一件尷尬事，就是偶然在單位外碰到一對夫妻，因為妻子出軌的事情被丈夫發現，正現場鬧得不可開交，他們倆與我都是同事，是大家眼裡的模範夫妻，如果此事傳到單位，將是個爆炸性的新聞，但我認為這是他們的家務事，他們會處理好的，始終守口如瓶，最後他們重歸於好，對我的厚道一直心存感激。公道自在人心，善是有善報的。

如果事情已經發生，無可挽回，那也不是背上思想包袱，今後要更加謹慎，吃一塹長一智，讓時間來證明自己的優秀。

我單位曾經新招錄了一位年輕人，有一次參加總部的會議，因為會場沒放置桌牌，加上他又遲到了那麼幾分鐘，大家者座好之後，他才匆忙進入會場，看到主持會議的總部主要領導位置旁邊還有個空位，加上他不認識總部領導，也不知道那是主席臺，就坐了下去。總部領導也沒說什麼，他就那麼一直坐到會議結束。參會的人員都覺得非常突兀，他事後知道真相也覺得尷尬無比。但後來他透過工作的努力和業績的展示，讓大家認可他是一位優秀的年輕人，那件事只是一個意外，後來的職業發展也很順利。

遇到尷尬的事情，總會給自己留下刻骨銘心的記憶。只有認真進行總結反思，才能避免今後再犯同樣的錯誤，自己也就在這種淬鍊中成長。我曾有位同事陽陽喜歡在背後非議領導，但後來有一次正在議論領導時剛巧這位領導從旁邊路過，場面無比尷尬。好在陽陽還算有靈性，經過這次觸動，從此改掉了這個壞毛病，變得成熟了許多，將壞事變成了好事。

從上面這些正反事例的對比中，你應該明白該怎麼對待職場尷尬事了吧。