應該，這是人性化的服務，是對女性的一種尊重，女人有權利享受這樣的服務，這是他們的權利，也是我們社會應該值得做的事情，這是對婦女的敬愛，難道不是麼？

當然需要，這是對女性，對媽媽的一個尊重，現在不比農村裡，可能沒有那麼開放，走到哪裡，只要孩子餓了，都可以吃，現在城市裡很多不方便，也會影響女性喂孩子。

太應該了普及母嬰室了

春節回家路上，高鐵沒有母嬰室，我只能在大庭廣眾之下給孩子餵奶，難堪又尷尬。

超市沒有母嬰室，帶著孩子買菜，只能出去，在休息的椅子上給孩子換尿布，椅子很硬，要帶上墊子給寶寶枕頭，還要小心粑粑不要弄到椅子上。

商場沒有母嬰室，月齡小的時候，寶寶只能躺著，又沒有什麼休息椅子，只能在推車裡處理孩子的尿布，剖腹產的媽媽都懂，佝僂著腰換尿布是種什麼酸爽體驗。

女廁所裡，有專門的嬰幼兒座椅，這樣，媽媽上廁所的時候，寶寶就在跟前，有懸空的小椅子做，當媽的放心，寶寶也有安全感。

有母嬰室，就有專門的哺乳小房間，雖然地方不大，至少可以讓你在裡面安安心心的餵奶。

有母嬰室，就有專門給小孩的尿布臺，高度合適，媽媽更輕鬆。

母嬰室還包括了小孩入廁的地方，比如有的人說，4歲以上的男孩就不該跟媽媽去女廁所了，這樣說也有理，但是如果男孩沒有爸爸陪同，一個人去男廁就怕不能解決好入廁的問題，甚至尿褲子，有母嬰室就可以直接在兒童便池解決了，也不用擔心年輕的小姐姐們看到男孩上廁所而尷尬了。

不管從媽媽的角度還是從孩子的角度或者是他人的角度來說，都應該普及母嬰室。

普及母嬰室的好處主要有：

1.方便孩子。不管是給孩子餵奶還是給孩子換尿褲，都很方便照顧到孩子。

2.方便媽媽。如果沒有母嬰室，很多媽媽不得不在大眾廣庭之下給孩子餵奶，對媽媽的隱私沒法保護，讓別人尤其是男的看了總免不了尷尬，甚至引發一些壞人的罪惡之心。

不餵奶孩子餓了哭鬧，媽媽又於心不忍。我曾經就經歷過這樣的事，在公園裡，孩子餓得哇哇叫，當時又人來人往，我想找個人少的地方再喂孩子。婆婆都受不了我，覺得我孩子餓成那樣了我還瞎講究，還說什麼又沒人認識我。

3.方便旁人。媽媽在眾人面前給孩子餵奶，本身是一件很偉大的事。但是，從旁人角度出發，未必覺得這個行為就是好的。

以前我在公交車上就看到一位媽媽給孩子餵奶，坐在旁邊的我，怎麼都不自然，總覺得好羞，那會的自己才十七八歲，剛好特別在意形象的年紀。

雖然也能理解那位媽媽的做法，也可憐餓哭了的孩子，但是看到媽媽裸露著乳房在那麼多人面前，很難以接受。

普及母嬰室，對媽媽和孩子其實都是一種保護，更是一種尊重，也是對眾人的一種保護和尊重，同時也是一種美德。

普及母嬰室，方便你我他!

我認為必須要普及母嬰室。說一下我自己的真實經歷：我的寶寶見一歲半，還在吃母乳。

以前我感覺吃母乳特別方便，奶粉餵養出門要給孩子帶奶瓶、帶溫水、帶奶瓶刷、帶奶粉等等各種衝奶粉需要的東西，母乳餵養只需要帶著媽媽就可以，帶孩子出門本來就非常麻煩和糟心，如果再帶上各種東西更麻煩，而且孩子餓了根本等不及你衝奶粉，會一直嗷嗷大哭。

但是後來發生了一件事，讓我感覺特別的羞辱。從此以後都不敢帶孩子出門。那天，孩子爸爸上班沒在家，孩子在家待煩了，所以我就自己帶著孩子去旁邊的超市轉轉，順便買點菜，出門之前給孩子餵了奶、換了尿布，一切準備就緒，想著不會有什麼紕漏，所以就帶著孩子出門了。來到超市逛了一段時間，東西都買好了。就坐在超市裡面的椅子上把東西裝好。就在這時，一個小朋友2歲多的樣子，過來搶了我兒子的玩具，兒子氣的哇哇大哭。我好聲給小朋友說讓他把玩具還給弟弟，但是他就是不還，他奶奶在旁邊也不說話光笑。沒辦法，孩子哇哇大哭，鬧著說喝奶（孩子一受委屈，就要喝奶）。旁邊也沒有其他的座位，更沒有母嬰室。所以我情急之下就掀開衣服給寶寶喝奶（天氣冷穿的也很多，也沒有漏什麼）旁邊大媽就罵我，“大庭廣眾的像什麼樣子，出來丟什麼人”。當時我氣的也沒說話，想著把孩子哄好就趕緊回家。

我餵奶的時候，旁邊也沒有男的，就幾個打牌的大媽，我不明白我怎麼丟人了。一個哺乳期的母親給自己的孩子哺乳，這叫丟人嗎？從那以後，我就特別害怕帶孩子出門。所以，必須要普及母嬰室，尊重一下哺乳期媽媽。母嬰室不僅可以方便媽媽哺乳，更可以給寶寶換尿布、衝奶粉，或者讓熟睡的寶寶有個地方休息。但是中國的母嬰室太少了，中國的寶寶卻越來越多，尤其現在普及二胎之後。

所以呼籲多些母嬰室！

應該普及。

母嬰同室是指母親和嬰兒一天24小時在一起。

母嬰同室的重要性：

1、有利於增進母子間的感情；

2、促進乳汁分泌，保持有足夠的母乳；

3、有利於早吸吮和按需哺乳；

4、有利於母親照顧嬰兒，並學會護理新生兒的方法；

5、為出院後持續母乳餵養創造條件。

作為一位還沒有當媽媽的人來說，也是需要普及母嬰室的。

尤其是在公共場合，孩子餓了哭鬧，媽媽不得不在眾目睽睽之下餵母乳，這是一件很尷尬的事情。帶奶粉出門的話又很不方便。

我覺得應該普及母嬰室，這是對於一個媽媽的尊重。現在有些城市已經有母嬰室的存在了，但是更多的城市還是沒有的。

我家兒子現在6歲，在他1歲以前，帶他出門感覺很不方便。一方面自己母乳餵養，孩子餓了找不到喂孩子的地方，又不好意思在大庭廣眾之下給孩子餵奶（雖然穿著哺乳內衣，餵奶的時候基本上露不出來，但是還是覺得彆扭）。實在是沒有辦法的時候，只能找個人相對來說比較小的地方來餵奶。還有就是給孩子換紙尿褲，在廁所裡給孩子換，孩子不舒服，又怕磕著碰著孩子。在外邊休息椅上換，又怕弄髒椅子，怕別人嫌髒，最主要的是太不文明。所以帶孩子出門如果換紙尿褲的話，我一般都會回車上換，這樣孩子躺在座椅上，也比較舒服，只是我覺得不得勁罷了。

但如果有了母嬰室，相對來說就比較方便了，我覺得這個母嬰室還是早早的推廣起來的好。

智詢師為您解答。

至少應當在企業內普及，為職場媽媽提供保障。中國現行法律對於用人單位為勞動者提供母嬰室也有具體規定，依據如下：

根據1993年《女職工保健工作規定》，女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺乳室。

根據2012年《女職工勞動保護特別規定》，女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

根據2016年《關於加快推進母嬰設施建設的指導意見》，力爭到2020年底，所有應配置母嬰設施的公共場所和用人單位基本建成標準化的母嬰設施。用人單位參照公共場所的標準建設女職工休息哺乳室等設施。

北京地區

《關於進一步加強招聘活動管理促進婦女就業工作的通知》

工會組織要透過集體協商、職工代表大會、法律監督等手段，積極推動企業依法合規用工，開展母嬰關愛室建設，做好女職工維權服務工作。

廣州地區

《廣州市母乳餵養促進條例》

女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建設哺乳室，配備母乳儲存設施。

上海地區

《上海市女職工勞動保護辦法》

日班次中有一個班次的女職工在一百人以上的單位，應設定女職工衛生室和孕婦休息室等婦幼保健設施；日班次女職工均不滿一百人的單位，可設定簡易的溫水箱及沖洗器，具體的設定標準，由市人力資源社會保障局另行規定。流動、分散作業的單位，可發放單人自用沖洗器。

《關於加快推進上海市母嬰設施建設的實施意見》

育齡女職工較多的用人單位，可結合本市各級工會倡導的“愛心媽咪小屋”建立要求或參照國家推薦標準，建設女職工休息及集哺乳室等設施。政府機關、事業單位、國有企業應當在母嬰設施建設中發揮率先示範作用。

浙江地區

《浙江省女職工勞動保護辦法（2017）》

女職工人數較多的用人單位應當根據女職工的需要，設定女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施；女職工人數較多且存在用廁困難的，應當適當增加廁所數量或者提高女廁位的比例。

青島地區

女職工較多的機關、企事業用人單位可參照該標準建設“愛心媽媽小屋”等女職工休息哺乳室等設施。

儘管有以上法律規定，目前絕大部分用人單位並沒有設定專門的母嬰室，很多女職工也只能打游擊般在暫時無人使用的房間、會議室、甚至衛生間使用吸奶器。

出現這樣的狀況，可能在於目前的立法尚沒有明確的主管監察部門及罰則；也是因為增設母嬰室勢必會在資金投入上增加企業成本。

對於職場媽媽而言，哺乳室是一種歸屬感和幸福感，長遠來看，提高了她們的工作效率，保證了她們的工作狀態，尊重了她們平等就業的權利。

對於企業而言，它不僅僅是企業文化的象徵，人文關懷的彰顯，更是企業在錄用女性員工，應對女性三期問題時，能夠放下顧慮、妥善解決問題的溫暖積澱。

人力無小事，有事問中智。