經常聽到有人說，我想找份工資高，福利待遇好又輕鬆的工作，這樣的工作比較少，有的話公司也會要求很多入職條件。

迷茫，焦慮，誰的青春不是這樣過來呢。

如果你剛開始不知道自己到底要成為一個什麼樣的人，那麼就要在這條路上慢慢摸索自己的人生方向。

所以光焦慮是沒用的，只有付諸行動，你所期望的才會慢慢實現。

關於職業，我總結出以下幾點:

1.給自己的特長職業定位

比如你很會畫畫，那你可以往美術這個方向發展，成為插畫師，美術老師等等。比如你語言天賦很好，那你就可以往外語方向發展，當個小翻譯，做外語老師……比如你擅長設計，也可以往設計這方面發展，成為設計師……

你所擅長的，比你不擅長的做起來要容易很多，給自己的特長職業定位，你才有一個明確的方向。

2.找到自己的興趣愛好

興趣是愛好的老師。

孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”愛迪生從小愛好實驗，最終成為大發明家王羲之從小愛好書法，最終成為大書法家。達芬奇從小喜歡畫畫，最後成為畫家。天才是百分之一的靈感，百分之九十九的汗水。可見，興趣愛好和努力都是這些名人成功的重要因素，興趣引領他們的人生方向，再加上無數次的努力和堅持，最終實現了自己的夢想。

你有沒有發現，當你對一件事或一件東西特別感興趣又特別喜歡，你會做得更出色一些。

所以首先你要知道自己的興趣愛好是什麼，定個小目標，其次要不斷地努力和堅持。

夢想並不是那麼遙不可及，總會慢慢實現的。

3.職業規劃

也許你在工作的時候，追求安穩，沒有給自己職業規劃過。也不知道它是個什麼概念

給自己一個職業規劃，也是對自己的人生負責。剛開始不要給自己定那麼大的目標，如果成功還好，失敗了會有很大的受挫感，也會影響到你為之堅持的動力。

職業規劃分為短期目標和長期目標。短期內你要做什麼事，長期內你要完成的事，需要花費的時間以及實現了的目標。其實這些都能表現出你是一個很有自己想法，規劃能力強，行動力強的人，而很多企業也需要這樣的人才。

從現在開始，如果不知道自己的職業方向，那麼就要學會重新認識自我，在堅持和努力中，相信你獲得的不只是這些，還有成長。

在人的一生中，工作的時間要佔二分之一以上，找到一份適合自己的職業，是保持職業長久的一個重要前提。因為俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，雖然這話不一定準確，卻也有一定的道理。

如何找到個人的職業發展方向呢？我想可以從下面兩個方面考慮：

1.深刻的剖析自己

你是誰？來自哪裡？性格特點是什麼？自己潛意識中喜歡做什麼事情？自己的優點、缺點是什麼？未來有什麼規劃？專業是什麼？等等。

這些看似是無關緊要的問題，卻是對一個人很重要的分析。只有清楚的瞭解自己，才能找到自己願意為之奮鬥一生的事業。

2.職業的定位

經過對自己有了一個全面的瞭解後，接著就要對自己未來的職業進行定位。

首先，從大的方面來說，自己期望在哪個區域發展。是到北上廣深，還是沿海二線城市，還是內地。

然後，找到希望從事的行業。雖然每個行業都能出狀元，但是個人還是要結合個人情況，選擇一個自己喜歡的行業。

最後，選擇行業裡面的公司。

想要知道自己職業的方向，可以從兩個方面入手。

第一：前景。

前景好決定了這個職業的收入會很高，至少在這條路走下去，不會餓著自己。

生活生活，只是生存下去，才能更好的活下去。

西遊記中，唐僧師徒去西天取經，如果一直向東走，前景真的很渺茫，到不了西天不說，付出再多的辛苦和汗水，到頭來都是竹籃打水一場空。

所以說，選擇一個好前景的職業至關重要。

第二：興趣。

每個人都有自己的興趣愛好，但是並不是每個人都能朝著自己的興趣愛好去選擇職業。

但是不要盲目的依照自己的興趣去選擇，喜歡打籃球，非要立志當個職業籃球隊員，可是不要忘了，籃球運動員的選拔標準有多苛刻，沿著這個興趣發展，假如與自身不匹配，只會讓興趣害了自己。

很多人都會有這樣的困惑，到底什麼樣的職業才是適合自己的？早在30多年前，美國哈佛大學心理學教授加德納博士就提出了一個“多元智慧理論”，這些智慧每個人都有，只要將這些智慧與工作所需的智慧相匹配，就可以找到適合自己的職業。同時，也要對這些智慧進行練習提升，才能更好地實現自己的需求。多元智慧理論包括語言、邏輯、空間、肢體運動、人際、音樂等方面的智慧，每個人的智慧都是無所代替的。比如可能有人擅長口語表達、有人擅長書面表達等等。每個人可以根據個人的優勢智慧結合及個人興趣愛好、性格等進行選擇職業目標。其實成就一番事業並不需要一個人有多完美，實際上成功的人都因為是關注了自己的特長，發揮了自己的特長。

此外，處理一些自己不擅長的任務時，要學會靈活轉換，利用自己的優勢智慧也會達到意想不到的效果。

找到自己的職業方向，總的來說，可以從下面三個方面入手：一是需要具備良好的自我探索能力。即對自己有一個全面正確的認識，瞭解自己的能力。二是需要具備良好的探索職業世界的能力。掌握各行各業的宏觀情況，具備收集資料的能力。三是具備做職業生涯決定的能力。知道什麼樣的工作適合自己，並制定計劃，付諸行動去實現。

希望以上回答能幫到你，多多交流關注。

選對行業，選對職業對一個人的職場生涯至關重要。要找對自己的職業方向，我建議你從以下幾個方面來考慮：

1、興趣

這個是非常重要的。我有個同事，是個女孩子。學的是會計專業，但是畢業後求職就從來沒有從事過會計相關的工作。我問她為什麼學的會計，但是又不做會計工作呢？她說那是父母幫她選的專業。是父母想要她畢業之後能夠從事會計工作，而她自己對攝影啊、協作啊、畫畫設計啊之類的感興趣。

所以當她畢業之後，就沒有從事會計專業的相關工作。也就是說，相對從事的工作而言，大學期間純粹就是混了個畢業證而已。

一個人在工作的時候，如果從事的不是感興趣的工作，那麼就會出現“不太有勁”的狀態。從內心對於當前的工作環境會產生排斥，一旦產生了排斥，工作想做得很好，或者在同樣的條件下相對更好，基本上就不太可能了。那麼職場生涯，就會更加艱難。

所以，你一定要知道你的興趣是哪個方向，從而往那個方向來做考慮會比較好規劃職業未來的方向。

2、性格

這個跟興趣有點關聯，但是又是不太相同的。興趣，是為了讓以後從事的職業更有動力；性格，是為了讓以後從事的職業更加適合。

不同性格的人，在面對不同環境時所反應出來的狀態是完全不同的。就是說，如果你性格不適合在那個工作環境的情況下，將會非常彆扭。興趣不對，出現的是“不太有勁”，而性格不合，出現的就是“不太對勁”的現象。

當覺得不太對勁時，工作的適應度不高，那麼你的深度潛能開發將受到極大的侷限。簡而言之，就是你的成長有限。職場上本身就是一個人成長的煉獄場，如果你潛能得不到開發，成長受限，那你的職業生涯也會收到極大的阻礙。

3、環境

說環境可能有點籠統，直接的說，其實就是未來的就業前景問題。隨著社會的進步，時代的變化，不同的就業環境會有不同的職業前景。

很多人在選擇自己的職業方向時，都會選擇當下熱門的行業。有些高考生在填報志願的餓時候，還是個熱門的職業，但是大學畢業之後，四年過去了。在瞬息萬變的社會節奏中，四年的變化是非常大的。所以，當大學生畢業之後才發現，曾經熱門的職業現在已經成了冷板凳了。

職業環境主要從以下幾個方面來考慮：

⑴政治環境 ⑵經濟環境

⑶社會環境 ⑷家庭環境

⑸市場環境

4、素質

未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。--------清華大學校長

素質是在企業中有效地扮好一個角色所需的知識、技能和性格特點的特殊結合。它是一個人能夠有效地或者出色地完成工作，所具有的內在的基本特點。在不同職位、不同行業、不同文化環境中的勝任素質是不同的。

大部分行業工作成功的最常用的20個勝任素質，主要分為六大類勝任素質：

（1）成就特徵：成就欲，主動性，關注秩序和質量，資訊蒐集能力。

（2）助人／服務特徵：人際洞察力，客戶服務意識。

（3）影響特徵：影響力，許可權意識，公關能力。

（4）管理特徵：指揮慾望和技巧，團隊協作意識，培養下屬意識和技巧，團隊領導。

（5）認知特徵：技術專長，綜合分析能力，判斷推理能力。

（6）個人效能特徵：自信，自我控制，靈活性，組織觀念。

麥克裡蘭的研究表明：

對每一位出色的工作者，需要具備的素質表現為個體內部的優異特質，如成就動機、主動性、概括性思維。這類特徵表現出不同尋常的進取心，或者是想把事情做得更好（成就欲），或者是提前思考和計劃（主動性），或以新的見解看待問題（概念性思維）。而對於管理者，特別需要的素質表現為個體對工作群體進行組織的特徵，如影響他人、形成團體意識或群體領導。比如，如何使工作組織得更好，或者是影響他人（影響），或者是理解組織的政策（組織意識），或者是團隊領導。管理者若要獲得成功，至少應在上述特徵中有一個特徵很突出。

在進行職業規劃方向選擇的時候，一定要清楚自己內在的素質。這樣才能在自己進行職業規劃時清楚自己是否能夠勝任自己感興趣又性格匹配，職業未來前景又很大的工作。

綜上所述：想要更好的找到自己的職業方向，就需要把自己的興趣愛好（熱情）、性格分析（適合）、職業環境（前景）、綜合素質（勝任）四個方面做全方面考慮。這樣規劃出來的方向，才是最適合你自己的。