不邀自來。

資料是工地上最基本的東西，技術需要長時間的積累和學習，資料也需要時間形成一個系統的體系。

如果你想進行轉型的話，首先，你是否想繼續從事建築行業，如果是的話。甲方的工作不是非常有技術含量，因為有監理，有總包單位，你只需要將這兩家單位管好後就行了。所以工地上都說，甲方是最沒技術含量的工作，但是工資最高。

如果你不想從事建築這個行業的話，推薦你學習其他技術，可以在社會或網上進行專業學習，資訊化社會這些都很方便的。

不論哪個行業，哪家企業，都會有基礎崗位，雖然說工作沒有高低貴賤之分，畢竟基礎崗位的發展空間的確有限。如何從基礎崗位向前再邁進一步，首先你要對這個基礎崗位的所具備的專業知識、專業技能和通用技能有所瞭解。比如甲方資料員，我不知道你是哪個行業，就算是工程建築公司的甲方資料員，那你所具備的知識和技能大概有檔案管理、資料整理、技術檔案識別、資料記錄和統計等等，我不專業說得不全，不過透過梳理能力，就能大概知道下一步的職業方向。專案管理助理，行政幹事，招投標商務等。但這些崗位職能在本單位遷移，要是跳槽就難了，因為基礎崗位的能力都是些基礎能力，是要在實際工作中長期觀察，才能給出正確的評價。跳槽新單位需要重新觀察，效率不高，職業價值提升不大。