對於不少臨近畢業的同學們來說，“畢業即失業”是大家最擔憂的事情！很多同學想要進入事業單位，但是省考對於考生有戶籍限定，導致進入門檻高，崗位選擇少；國考戶籍限制是少了，但是競爭比例又居高不下......

但是，進入公職可不止有這一條路哦~

為了推行文化強軍政策，2019年全軍首次面向社會統一招聘軍隊文職人員。文職招聘對於應屆生可是很優待的呢，全國招考的1.5萬個崗位裡，有80%以上的崗位是高校應屆畢業生可以報考的哦。

軍隊文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。主要從事工作包括教師、護士、醫師、工程師等等。

根據2019年公告顯示，招考物件可以分為三類：

1應屆畢業生

應屆畢業生是指在2019年9月30日前畢業並取得相應畢業證和學位證的畢業生。

PS：軍隊文職招考學歷一般為本科以及本科以上，部分護理專業可放寬至大專學歷，具體可檢視崗位表

2往屆畢業生畢業兩年內沒有繳納社保的往屆畢業生可以以往屆畢業生的身份報考，享受與應屆畢業生同等的報考優待政策3社會人員

畢業生戶口遷回原籍的，其檔案一般存放在戶籍所在省就業指導中心、人才中介服務機構的社會流動人才。PS：簡單來說：繳納過社保就是社會人員

不談薪資的老闆不是好老闆，不敢談福利的工作不是好工作！下面就是軍隊文職福利待遇解析：

1工資待遇工資待遇以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。PS：按照目前單位公示的工資看，試用期薪資如：社會人才博碩本專分別為：9000/8000/7600/7400；應屆畢業生博碩本專分別為：8500/7600/7200/7000。

轉正之後基本都是9000+。

2“六險一金”+福利住房政策：軍隊文職人員可租住用人單位宿舍，也可選擇租住公寓房，住房公積金按照轉正後薪資的12%比例繳納。社會保險：文職人員社會保險參照國家公務員和事業單位工作人員，並且享受補充保險，平時看病享受社保待遇，在執行軍事任務期間免費醫療。（除正常的“五險”外，還會建立補充保險，完善福利制度）福利體恤：健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

2019年招考文職人員流程如下：公佈報名資訊——報名及初審——筆試——確認入圍人員名單——面試+體檢----確定預選聘用物件——政治考核和綜合考察——確定擬錄用物件——二次補錄——簽訂聘用合同

薪資待遇保障好，但是並不是每個人都能報考，下面給大家說一下軍隊文職報考條件：

1學歷條件本科以及本科以上學歷：報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。專科以及專科以上學歷：駐艱苦邊遠地區、島嶼、西藏的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫療專業技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學專科。報考護理崗位的，可為大學專科以上學歷。

2身體條件報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準（試行）》規定的標準條件。（PS：報考條件包括身高、體重等等，但是近視人員也可以報考，詳情請加群瞭解）

以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。

實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，優待政策另行制定；’參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

崗位工資：

區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標準不同。

級別工資：

同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。

工齡工資：

每在軍隊服務1年，工齡工資標準按20元計發。比如：你在部隊工作5年，你每月的工齡工資就是100元。這和現役軍官標準一樣：

基本津貼、補貼：

基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。

特殊津貼補貼：

根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。

軍隊文職薪資待遇包括：

一是工資待遇。

以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。

二是住房保障。

實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

三是社會保險。

用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

四是福利撫卹。

健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，優待政策另行制定；’參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

工資標準介紹：

崗位工資：

區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標準不同。

級別工資：

同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。

工齡工資：

每在軍隊服務1年，工齡工資標準按20元計發。比如：你在部隊工作5年，你每月的工齡工資就是100元。這和現役軍官標準一樣：

基本津貼、補貼：

基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。

特殊津貼補貼：

根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。

軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等，現行標準是應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期滿後到手月工資分別約為 9000 元、9500 元、11000 元。

這些還不包括以下相對隱形的收入和福利：

1. 五險一金，均參照國家工作人員的最高標準和比例繳納。比如，住房公積金目前是按照上一年度月平均工資的 24%確定(個人和單位分別繳存 12%)，現行標準最低都在2000 元以上。比如，社會保險，參照國家公務員和事業單位工作人員辦法參保。同時， 軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。

2. 科研崗位等級津貼，根據承擔和參與的科研專案和科研工作，按相應的專業技術職務逐月發放，現行標準是正高 3000 元/月，副高 2500 元/月，中職 2000 元/月，初職

1000 元/月。

3. 科研績效津貼，按照科研專案研究經費數額的一定比例核發，科研專案組成員和科研管理人員均可享受。

4. 課時費，根據承擔的教學任務，按相應的專業技術職務發放，現行標準是高職 60

元/課時，中職 50 元/課時，初職 40 元/課時。

5. 獎勵工資，考核結果稱職以上的，按本人 1 個月的工資收入每年發放，計發獎勵工資的工資收入專案，主要包括基本工資、基本津貼補貼。

6. 文職人員按照現役幹部的享受範圍、條件和標準，執行防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費等福利待遇制度；現行標準每月還報銷 200 元通訊費。

7. 文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。除此之外，有些單位還有伙食補助等。