如果你想和朋友的關係一直好下去，又想幫朋友就不要朋友的錢以業績分暗股。但你覺得手頭緊想用朋友錢週轉一下，就作好和朋友關係決裂的準備。從你公司規模來說：你公司暫不適合第三方管理。一切都由自己操辦。時間一久，你朋友心就越來越不平衡，所以建議你一個人或再拉幾個股東。

《應按總錢數的股份分層，共計三十五萬元，作為七股每股五萬元，你得六股別人得一股，這就是最合理的分法。如果別人繼續投入勞工，就應該按勞工發放所得的工資。》

30個都投了 還差那5個 更何況資源都是你的 你自己解釋一下 我的介意是你儘量站直別彎腰 要不然你腦子裡的水會灑出來！

股份怎公分坐下來商量這還不簡單嗎，難道你想獨裁？誰拿回來的業務資源誰另拿提成就行了（瞬間公平了），工資一人一份，按個人能力定就行了（發不出也沒關係先計賬上，等以後賺錢了再發），親兄弟明算帳，借的是借的給的是給的，當你把這些捋清楚了，合不了吹了不就行了！

不太可能呀！能有三十萬還差五萬麼！再說股份這東西不是在在先商量在來人入股嘛！稀裡糊塗的！盈虧也不好分配呀！

樓主 你好！我是四川省華西醫院精神疾病健康研究中心的主治醫生(王醫生)，主攻腦殘痴呆的研究與治療！我院領導看到你發表的內容後高度重視你的情況，特派我來幫助你擺脫病魔的困擾！希望你相信醫生，配合我們工作，精神疾病可防可控可治，你要樹立起堅強的信心我們一定會使你走出陰影過上正常人的生活！

按資金比例劃分股權就可以了，你這種股權是最好分配的，35萬1成股權就是3.5萬，你朋友投資了5萬，資金股權就是14.3，如果你朋友人不錯你可以給他15個點，這是按照資金比例分配的，按照中國的股權法，只要不超過33，你就是老大，他沒有一票否決權，而你出的錢還有資源，他參與不參與經營不知道，但是按照你們的投資規模，他肯定要參與經營的，要不然你們還在找人工，有百分之90的人都會對你說你投資這麼多，還有資源，就不用帶你朋友了，話雖然是這麼說的，但是道理不是這樣講的，有的人一生只有一個真朋友，在你最困難的時候他可能幫助了你，當你有能力報答的時候你就要帶上他，這個和錢沒關係，樓主這個提問讓我是這麼理解的，你朋友什麼都沒有，但是他要是你的真朋友就不會計較你那麼多的，我就是這樣的人，合夥做生意，最重要的一點不是技術，不是資金，而是人品，這個人品決定了企業會不會走的更遠，因為有技術的人很多，有資金的人更多，但是在金錢前面顧及友情的人不多。

現實生活中很多人都會說我是真朋友，我不會出賣你的，我不知道樓主聽沒聽過一段話，忠誠是因為背叛的籌碼不夠大，正派是因為受到的誘惑不夠多，你既然自己都可以開廠，我相信你不是因為缺這5萬塊錢而找你朋友的，所謂的真朋友是在你最困難的時候幫助你，在你最富有的時候默默提醒你，而不是想佔便宜，大部分的人都做不到在金錢面前做到無動於衷，但是有的人還是可以做到的。

如果是我有這樣的朋友給我百分之15我也不覺得少，因為你帶我是情分，不帶我是本分，既然都合夥了我只能聽你的，我的意見只是一個輔助作用，你們除了要簽訂股權協議，還要規定誰是主誰是輔助，而且不準其他的親戚朋友在進來，這都要提前說好的，每一個大公司都是有一個固定團隊的，絕對的公平做不到相對的還是可以做到的，如果你的朋友不感激你，而是想有話語權，我勸你還是不要帶他做生意了，因為後面連朋友都做不成，反正如果我要有這樣的朋友，我什麼都不會干涉的前提是隻有我們2個人，你領導我，按照你的經營思路來，有反對意見我會說但是決定權在你，分紅也是按照股權協議來就可以了，人生在世，能有一個真心朋友比你有幾千萬還難得，有的人可能覺得我是胡說，那是因為你沒有遇到過一個真的朋友。

您前面也說了資源是您的，資金也是您投的！我現在只想反問您一個問題:你這個朋友是不是在技術層面能幫到你很大的忙？或者說他在其他方面對於廠的幫助很大？如果只是見他困難想幫助一下他，我覺得沒必要讓他資金入股了、因為你要幫他的方式有很多啦！比如說請他上班，賺了錢後以乾股的形式給他！

按一般正常情況來說，股權一般都是按投入資金多少比例具體來分的！純利潤方面，首先按資金投入比例多少、如現在你們的比例1:7；還有看回你朋友對廠裡的貢獻、這個看回你自己了；多給是人情、不給也是本份。

我感覺你現在跟他並沒有很深入的談過這個問題，這樣是不行的；合作伙伴間，有什麼就講什麼、必須講清楚！否則後面問題多多，反目成仇。

這個問題我來回答一下。

表面上看上去，你投了30萬，他投了5萬，總投資35萬，你佔投資比例約是86%的樣子，他佔投資比約14%的樣子。

這個也是很多中小合夥經營經常用的一種分配模式。按投資比例來計算的。

但是正如你說，資源全都是你的。很多正規的合夥公司，它的股權架構是根據注入資金，資源，技術等等一系列對公司做出價值提現的，最終做出股權的架構。

我直接給你來個總結性的吧：假設公司估值做到了100萬，500萬呢，他開始只投了5萬，沒有資源，沒有什麼，這一切的功勞可能都是你的，你如果發自內心的願意帶著他，那麼也可以。

你要是心不甘，情不願覺得分多了，說的難聽點。你就差那5萬塊錢啊？

所以很多情誼是經不住錢的考驗的。是不是？

合夥模式的前提好像是為了解決資金的問題，但是合夥的意義在於把生意做好，做大，做強。合夥人以共同利益為擔當，可以說是凝聚一起，同一個夢想。才能把事做成。

你往東走，他往西走，你心裡不公平一下，他心裡埋怨一下，這個事怎麼能做成？

如果做不到合二為一，趁早做出退出機制，趁早結束合夥模式。

合夥生意之所以難做，根本原因在於利益分配不均。有的人覺得自己做的多了拿的少了，有的人想掌控企業，也有人嫌合夥人做的貢獻太少。總而言之，賠錢的生意一定會分家，賺錢的生意也難以長期合作。

合夥開廠需要多方面資源，比如辦證的資源，客戶資源，供貨渠道，生產技術等等。資金有價，資源無價，既然是創業，就要把各方面資源也考慮進去，折價參與股份分配。

先小人後君子，往往能夠讓合作更長久。既然選擇了對方合作，對方又捨得投入5萬元，起碼說明兩個人有不錯的交情。把資源摺合進去，出力更多的人領一份較高的工資，再把提成和分紅規則確立好，退出機制明確，就沒有問題了。

資源都是你的，在分配股份中就可以多佔10%-20%的股份，剩餘部分再按投資金額劃分。朋友可以佔股10%-15%，你佔股85%-90%。

當然如果你覺得盈利機率大，與其合夥，不如按10%的年利率借朋友5萬元，而不劃分股份，這樣更能避免糾紛。

創業能否成功，資源很重要，有現成客戶的情況下創業的成功率就會高出很多。找人合夥要儘量資源互補，要麼人脈廣闊，要麼行業經驗豐富，要麼技術實力高超。資源不對等，對企業的貢獻差異大，往往會成為糾紛的起點，合夥不長久不說，朋友也會反目。

綜上所述，把合夥的優劣都寫下來，仔細分析一番，看看有沒有必要合夥，如果要合夥，就把規則設立清楚，不要再計較得失了。