大家都是心知肚明，所以沒不要去做那些表面工作；更應該去做好自己，不是為別人而虛偽的活著，人是為了自己而活；只有努力上進，才能體會到自己人生所產生的價值與快樂。

第一種人：

心情低落，不想讓人知道了還問來問去的Q煩。

第二種人：

家裡的頂樑柱，失去工作，不想讓家裡人擔心。

第三種人：

年輕人迫於壓力，不敢告訴家人朋友，怕被責被。

第四種人：

不學無術，不想上班，又不想讓人知道。

第五種人：

還有一種，單純的不想受那些質疑的目光。

個人覺得可能存在以下兩個原因：1.如果是被老闆辭掉，這樣的事可能有點傷自尊心，不想被大家看不起2.也有可能他在繼續找工作，他為了不讓家人朋友擔心，不想自己的生活被打擾，就自己一個人承受，我也祝福他早日找到更好的工作。

很高興能夠回答你的問題，我認為主要有三方面原因啊。第一是不能動搖軍心，他要是和所有人都去說我要走了，你們當中肯定會有別的人產生辭職的想法，那麼你們的領導肯定會怪他；第二就是不到最後一刻都存在變數，可能他覺得離職之後生活會不如意，最後又想留下來了，如果跟跟你們說了，那他肯定沒法留下來了；第三就是他離職手續還沒有辦完，可能還需要上完這個月才能離職，現在說出來就不太合適。

你好我試著回答您的問題。分析一下，有些人是受不了辭職後得無聊，沒事做，沒人請示，所以裝得比較忙，找回那種感覺。

還有些人是因為離職的原因是受到一些因素影響而離職的，但是沒有把原因告訴給家人，所以裝得比較忙碌。

人生需要有希望，如果希望也沒有了，那可能就真的看不到未來了。辭職只是表示對上一份工作感到了厭倦，但未找到下家之前，也要保持上班的狀態，我覺得是一種情緒宣洩的方式，畢竟現代職場壓力是很大的。

我記得有一個故事，一個老闆創業失敗了，但他每天還是正裝打扮，拎著公文包去辦公室，他的太太並不知道他的生意沒了，以為他和以前一樣，直到有一天他又東山再起，創立了當今知名連鎖企業。他的故事告訴我們，每個人面對逆境的態度不一樣，我們沒看到他背後要承擔的東西，也就無權評論人家。

其實我覺得是這位明明辭職了還在假裝上班的朋友，他一定有著自己的計劃，我們不能用自己的立場來看待他，如果是他的朋友，我們應該為他加油打氣，祝福他的未來燦爛輝煌。

職場不易，願我們這些仍在職場奮鬥的人都可以憑自己的努力實現人生理想。

朋友，加油！

我是@職行人 ，行在職場，與你共同進步。

明明不上班了，還在假裝上班；各有各的情況吧，這就要弄清一個問題，他假裝給誰看？

個人分析，原因如下:

[1]，假裝給自己看，這個說來是不是有些奇怪，怎麼還假裝給自己看呢？

1，消極的一面面的是來掩飾自己的內心失落，也是一種心理暗示吧；

2，還有積極的一面就是雖然現在離職了，還讓自己保持一個工作的狀態，離職只是暫時的，飛機的降落是為了下一次更好的起飛；

[2]，假裝給身邊的家人和朋友看

1，不管是誰都要面子，都不想把失落的一面給別人看，有些也是怕身邊的人閒言碎語；

2，不想讓家人朋友擔心，尤其是成家後的男人，畢竟大多數男人都是頂樑柱，都想讓家人看到最棒的自己。

[3]，給自己的粉絲或者合作伙伴看

比如，明星或者其他直播啊一些靠粉絲吃飯的人，一定是要展示自己最優秀的一面，否則掉粉，合作伙伴的話就是好的時候都好，不好的時候亂七八糟的的事兒就都來了（這個要自己理解）。

總之，每個人都有自己的情況，這只是一時的狀態，相信只要努力，就會讓自己變得更加優秀；努力工作，開心生活！

工作對一個人非常重要，特別是成年人。他是養家餬口的關鍵一環，沒有工作，就意味著失敗，就意味著沒有收入。

每個人都有強烈的自尊，不希望別人知道自己沒有工作。我們經常會遇到這樣的場景：“你在什麼地方上班？”“你一個月掙多少？”如果你回答自己沒工作，很沒面子，別人還懷疑你的能力。所以，辭職了也假裝在工作，等找到新的工作，有了穩定的收入，才會放棄偽裝，堂堂正正做自己。

永遠不知道一個人的苦與難，不幸的家庭總是那麼的一致。如果他的偽裝是善意的，請給他留下那一點點尊嚴。換位思考，更能理解一些看起來不正常但實際很正常的事情。

因為有些壓力會隨著他的辭職暴露跟著到來，比如說我就遇到過。而我一個朋友再北京工作，一旦辭職他爸媽就要逼他回老家

好高興看到這個問題，因為我之前有過親身的體驗，18年7月公司部門解散我失業了，回到老家中，父母50多歲，一直非常辛苦，對於他們我一直的說法是剛完成一個大專案公司放假兩週所以回家看看他們，他們也一直不知道我已經失業了，兩週後我和往常一樣，離開老家回到自己租的房子裡，開始找工作，一直3個月後才找好下份工作，期間每週和家人的電話都沒讓父母有任何察覺。我不知道你所說的那個人是因為什麼，但對我來說我只是不想讓父母擔心，事實上他們在工作上也幫不到我，但如果讓他們知道我的情況他們會比我更憂心，我雖然不能給他們多麼好的生活，但至少能讓他們過得開心些

我不知道你是基於什麼的情況才問這個問題。但是我想說的是，有些人明明辭職了還假裝上班？其實不然，因為勞動法規定，勞動者離職要提前一個月提交辭職報告書，這期間改做的工作還是得做，然後差不多到時間，該交接的交接。這是責任也是義務，而並不是說假裝上班。

大環境的裹挾下，壓力並行，人人都在焦慮之中。經濟、工作、住房、婚姻，這都是我們如今職場人焦慮的主要誘因。在諸多焦慮源中，職場壓力帶來的焦慮感最為突出。而在高科技領域就職的人往往擁有高薪酬，而薪酬越高的職場人群，他們的焦慮指數也越高。這其中，25-34這個年齡段人群職場憂慮指數最高。在這個年齡段的人群，已是當下社會的中堅力量，也往往是家庭支柱。他們不僅工作生活壓力較大，還要為父母、子女、配偶三代人操心，

為了不被身邊的人所擔心