既然已經決定離開，一切問題都不是問題了！給你三條建議！
既然已經提出辭職，而且只有一週的時間，一切都變的不那麼重要了，把心情沉澱下來，繼續幹好自己職責範圍內的工作，在位一天就要盡職盡責一天，堅持這個原則，形成自己的習慣，做到以不變應萬變。
老闆的刁難和找茬肯定是由於你提出的辭職惹惱了他。但已經攤牌了，又何必再撕破臉皮呢？好聚好散，買賣不成任意在，無論他怎麼發飆，你都要笑著面對。老闆發飆讓他發去，得不到迴應也是很憋屈的。也可以找老闆談談心，心平氣和的說說你的想法，給老闆提幾個善意的忠告和建議。無論他怎麼惱羞成怒你都不要著急。
認真總結一下在這個公司工作的經驗和教訓，內省一下自己出了那些問題，在今後的工作中做個借鑑，同事把離職的手續辦好，維護好自己的合法權益，不要讓衝動和憤怒衝昏了頭腦，因為不理智而做出過激行為，那樣就得不償失了。讓老闆覺得你的離去是他的損失。
要和同事做好告別，不用說老闆和公司任何的壞話，只強調自己個人目標需要離開。離職後也不用說老闆和公司的壞話，冷暖自知，評判前公司的劣跡對你沒有任何好處。
既然已經決定離開，一切問題都不是問題了！給你三條建議！
首先，保持一個淡定從容的心態。既然已經提出辭職，而且只有一週的時間，一切都變的不那麼重要了，把心情沉澱下來，繼續幹好自己職責範圍內的工作，在位一天就要盡職盡責一天，堅持這個原則，形成自己的習慣，做到以不變應萬變。
第二，微笑著面對老闆的刁難和找茬，和老闆談談心！老闆的刁難和找茬肯定是由於你提出的辭職惹惱了他。但已經攤牌了，又何必再撕破臉皮呢？好聚好散，買賣不成任意在，無論他怎麼發飆，你都要笑著面對。老闆發飆讓他發去，得不到迴應也是很憋屈的。也可以找老闆談談心，心平氣和的說說你的想法，給老闆提幾個善意的忠告和建議。無論他怎麼惱羞成怒你都不要著急。
第三，有條有理、冷靜沉著做離職的準備。認真總結一下在這個公司工作的經驗和教訓，內省一下自己出了那些問題，在今後的工作中做個借鑑，同事把離職的手續辦好，維護好自己的合法權益，不要讓衝動和憤怒衝昏了頭腦，因為不理智而做出過激行為，那樣就得不償失了。讓老闆覺得你的離去是他的損失。
要和同事做好告別，不用說老闆和公司任何的壞話，只強調自己個人目標需要離開。離職後也不用說老闆和公司的壞話，冷暖自知，評判前公司的劣跡對你沒有任何好處。