如題，這是一個做事靠譜的人。

首先，這個人總不放心別人做事，是因為他自己對做事的要求高，不想增加做錯事的機會。

第二，這個人非常自信，不僅自己做事穩，很少出錯，而且對事情的重要性、目的性、和完成事的要求瞭解把握得很清楚。

第三，這個人對做事的人看得很準 ，瞭解得很仔細，和完全做好事情的要求相比較，覺得完成此事的人有令他不放心的地方。

第四，這個人已經形成了高要求，高質量，高效果的做事習慣，他希望別人也像他一樣這樣做事。

第五，這個人極度自信，凡事以自己做事的方式方法和結果要求別人，覺得別人做不好，達不到他的要求。

綜上，這個人儘管有嚴要求，求完美的特點，但他對事對人的判斷和做事負責的態度是值得稱道的。總之，他是一個做事靠譜的人。別人與他共事時，對他做事的要求應該理解，多多溝通，以免造成人事上的內耗。

這個得分不同的情況而探討吧，我就從以下兩點說說吧：

首先，假如是在需要去辦事的人是一個新人，或者沒有獨立處理過此類事情的前提下，那麼這個不放心就很正常，也說明需要去辦的事對領導或者交辦人比較重要，也從另一方面體現了領導或者交辦人給予承辦人的關愛，以防事情處理不妥當帶來損失，在承辦人心裡留下陰影。其次，假如承辦人是完全有能力且有過處理此類事情的經驗，交辦人還是不放心交給他辦事，要麼就是這個事情對於交辦人特別重要，要麼這個交辦人就是特別自負的人，認為所有的人都沒有自己會處理的好，也就是交辦人過度的自信，成了自負，目空一切！以上就是我個人觀點。

一個總不放心別人做事的人，是聰明而多疑之人。

多疑之人，大多比較聰明，從內心而言有事事追求完美的習慣，不敢放手，是因為怕別人做不好，故而不放心。

這類人也很難相信，或者信任一個人。不過他一旦信任一個人，不把你當紅顏，藍顏，就是當知已。

聰明而多疑之人，做事習慣舉一反三，固執而專注，喜歡鑽研各種事物及問題，應該算有才之人，可堪大用。

既然讓別人去做事情就不要對別人不放心，要是對別人不放心的話就不要安排別人去做，我覺得這樣的人永遠都活的比較累

一個總不放心別人做事的人，是什麼樣的人？

我認為是這樣的人：

1.沒有耐心的人。很多父母教育孩子時，孩子剛開始做的不好，甚至會一邊做一邊玩，沒有耐心的父母，會覺得自己做比孩子做快多了，不如自己做。我小時候學踩縫紉機，母親沒有耐心教我，所以我一直不會。有耐心的人，會給別人學習做事犯錯誤的機會，會幫助別人更好地學會做事。

2.不願授權的人。工作中有的領導不願授權，害怕教了徒弟餓了師傅，這種事情也會發生，發生的根本原因是師傅沒有堅持學習成長，所以很容易被徒弟趕超。願意授權的人，會幫助下面的人學會從走到學會跑，幫助徒弟成長，同時，自己有時間做更重要的事，創造更大的價值，對於雙方來說是一種雙贏。授權也要注意方式方法，授權後驕傲自大的人要及時收回許可權。

3.過於追求完美的人。因為過於追求完美，所以總覺得別人做的不好，自己做才放心，其實這樣做會累人累己。

4.不願意分享利他，心胸狹隘的人。這樣的人格局不大，不願意將自己辛苦學會的事情分享給別人，其實在如今的知識經濟時代，教是最好的學習方法，把事情交給別人辦理對雙方都有好處，也能利己利他。

5.不願相信別人，對自己沒有自信的人。人的智商其實都差不多，很多事情只要有機會，別人不一定做不好。有自信的人，他相信自己，同時也會相信別人。

總結一下：生活中，只要我們有耐心，願意相信別人，願意授權，給別人機會，放棄挑剔和完美心態，願意利他和別人一起成長，就會成為一個有大格局，前途光明的人！

其實這種人是比較完美主義者，雖然外在很強大，但是沒心很敏感。想要把所有的事情都做好，做得完美。

但是，古人云：人非聖賢孰能無過。所以說，不要事實苛求完美，這樣大家自己和身邊的人都會生活的很疲憊？

缺乏安全感，不能夠信任除自己以外的任何人，

狂妄自大，認為除了自己沒有人能比自己做的更好，

不充分了解合作伙伴或者身邊的人

哈哈哈我就是這樣的，我在家做什麼事我都想親力親為，我總覺得老公，兒子，兒媳他們不會幹也幹不好，這是不是一種什麼病吧。

我就是這種人，所以心累，人也累。這幾年好多了，睜一隻眼閉一隻眼，不是講原則的事情，儘量不去操心，不去管，感覺人輕鬆不少。其實就是放過別人，就是放過自己。

一個人總不放心別人做事，有這些特點:

1. 他特別有能力。

2. 他凡事認真、較真，容不得含糊和馬虎。

3. 他的控制慾和領導欲特別強。

4. 凡事太執著，他事多，特別容易累。

5. 在工作中容易樹敵。

6. 如果他處於領導崗位，他不利於培訓接班人。

總之，不放心別人做事，在團隊裡並不是好事，是不利於團隊裡各人的共同成長和進步的。