看單位性質，看公司規模，就目前的情況，各大招聘網站對人才的資訊封鎖都很嚴，不付費根本就看不到985-211的簡歷，就好比boss直聘，幾乎都是民辦學校，這簡直就是流氓！

這個問題問的有的“偽”，為什麼說“偽”呢？

現在是個成年人都知道，學歷+能力才是最重要的

為什麼這麼說呢？

比如說，你去了一家公司面試，那麼學歷就是你的墊腳石，是你的敲門磚，你有一個很高的學歷，本科院校是985/211，那麼你遞個簡歷，別人就會讓你進去，但是沒有學歷，這個門就很難進，即使你有一個很好的作品，但是，你進不去這個門，也沒法子向別人展示啊

或許你又說，學歷高的都是書呆子，學習都學“傻”了。

既然你都知道這個問題，那些大公司的HR會不知道？那為什麼他們招聘的時候必須要985/211的呢，為什麼有的學歷上硬性要求又要是碩士、博士呢？

因為大多數時候，每個人的學歷和學校都是足以證明他自己的個人能力的，你口中所謂的“高分低能”只是少數，有個現實的情況擺在你面前，你不得不承認，清北復交的學生確實比一般學校的學生能力強，大學生的能力確實是比沒上過大學的能力強，這是個事實，無法改變！

那到底是學歷重要還是能力重要呢？

還是拿找工作來說，看你想去什麼崗位了。

如果你是想應聘保安、保潔，他們不會看學歷，也不會看能力，因為不需要這個，只要你能機械性的幹活就行。

如果你想去應聘一個店長、公司總監，他們首先看的就是你的學歷，學歷這關過了，才會繼續考察你的能力，雖然這兩個都很重要，但是是有先後順序的，並且這個是不可逆轉的。

所以說，是能力重要還是學歷重要，這個主要看你的發展方向。

對於現在學歷不高的人來說，（例如我）

想要提升自己，我分享三點建議：

1、如果因為某些原因錯失了上大學的機會，想要提升自己，想要擁有一個學歷，那麼一定不要貪圖任何便宜，也不要走任何捷徑，更不要相信網路上說得不學習就能下證balabal的，都是騙人的，這些都是不符合國家教育部規定的，總是會有人利用你的佔便宜的小心理來佔你的大便宜，讓你吃大虧。

2、更不要辦假學歷，不論你自己有多大把握，更不要說你自己認識的XXX位高權重，兄弟，紙是包不住火的，學歷造假這個問題很嚴重，例如前幾天的翟天臨同學，現在網路越來越便捷化，查詢的方式很方便，假證一查就露餡。

3、不要猶豫，更不要拖，現在ZF每年的政策都在變，很多重點院校的繼續教育都在慢慢叫停，並且報考條件和錄取的條件都在嚴格規範，現在再不報，越拖越麻煩。

總之還是那句老話，一定要未雨綢繆，不要等到需要的時候再去準備，這樣即使機會在你面前，你還是抓不住機會的那個人。

這是一個雙向軌道問題，學歷是求職的敲門磚，研究生的學歷對本科學歷來說當然更適合現代化企業需要的一個基本人才導向，因為隨著時代發展社會進步，研究生掌握的專業技能更能滿足企業深度的需求