用文言文寫辭職報告，從你離職者的心裡角度出發，無非是想在原單位領導面前炫一下自己，讓同事認為自己走的很灑脫。如果是因為自己有更好的發展，領導也能理解，這樣炫一下也不太過分；如果是因為其他原因不歡而散，我個人建議還是不要這樣了，否則會激化矛盾！

最好不要做這，領導會認為你有意戲弄他，因現在懂怎樣用文言古文寫應用文的沒幾個，你都要走了還故意難為他，恥笑他沒有文化，以下就是－般應有的報復方法 : 1) 拒絕提供關於你工作表現的任何資料， 及真正可怕的第 2) 你快要上任的新單位/公司領導將會收到這個來自收了文言古文辭職信的領導的一通電話 : ＸＸ將到你那裡工作嗎，怎麼這樣差勁的人你也要用 ？(收線了也不解釋）。

看到你這麼“腦洞大開”的問題，我表示非常的佩服，好想法！但是，一般情況下離職都不用寫辭職報告，直接與上級面談，在與HR面談辦理離職手續即可！

一般來講，離職講究好聚好散，越能不起風波的平靜離開，越會比較讓人敬重。如果選擇花裡胡哨的出風頭，只會被留下來的同事嘲笑，甚至當成笑料，講給“後人”聽。所以，我不建議離職寫文言文辭職報告。

當然，每個人有自己選擇的權利和自由，很多時候我們不能阻止某人做某事。把辭職報告寫成文言文很簡單，只需要閒著白話文再翻譯成文言文即可！

辭呈

君莫問何須離去，

花開花落自有時。

長空不礙白雲飛，

來來去去皆因緣。