這個損失是全方位的，而且部分損失是無法挽回的，所以對於“五險一金”的問題，能不斷交就儘量想辦法不要斷交，以免造成個人權益受到損害。

第一，什麼是五險一金？

我們通常說的“五險一金”，其實就是養老保險、醫療保險、計劃生育險、失業保險、工傷保險、住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金是由單位和個人按照比例進行繳費；計劃生育險、工傷保險由單位繳費，個人不承擔繳費。

第二，五險一金斷繳的後果是什麼？

養老保險斷繳，意味著中斷，按照現在的政策不能補繳，那後果就是意味著繳費工齡中斷，如果幾年後再接上，意味著影響正常退休或是退休金減少；

醫療保險斷繳一個月，從下個月開始如果生病住院，就不能享受醫保待遇；斷繳半年以上，意味著繳費年限就要重來，退休後可能因為繳費年限不夠，需要一次性補繳或是退休後還要繼續繳費，直到達到規定的繳費年限才能終身享受醫療保險待遇；

失業保險繳費中斷，如果因為不是自身原因造成的失業，就可能無法享受失業待遇，也無法領取失業救濟金；

住房公積金中斷，當自己需要買房時，無法辦理住房公積金貸款，商業貸款普遍比住房公積金貸款要高出將近三個百分點，對自己損失是非常大的。

第三，對個人有哪些損失？

一是經濟損失。養老保險斷繳後，如果補繳要承擔遲納金；住房公積金斷繳後，無法辦理住房公積金貸款，要承受商業貸款的高利息，損失很大。

二是生病住院的損失。醫療保險斷交後，不能享受醫保待遇，生病住院需要自己掏錢看病，這個損失非常大，對自身非常不利。

三是失業損失。失業保險斷繳，失業後不能領取失業救濟金，本來沒有斷交之前，自己有可能領取失業救濟金，但是斷保了，自己只能承受失業的後果。

至於計劃生育險和工傷保險，因為屬於單位繳費，一般單位只要辦理繳費登記，是不容易隨便斷交的。

總之，五險一金如果斷繳後，不及時補繳或是續交，後果是非常嚴重的，對個人損失也是巨大的，如果出現斷繳的情況，要及時續交或是補繳，避免造成損失。

五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險，還有一個住房公積金。那麼斷交主要原因就是更換工作單位造成的，因為更換工作單位的過程中不可以及時的找到新的工作單位，這樣的話就會造成一個斷交的現象發生。

那麼這個養老保險和醫療保險斷交對個人來說影響是比較大的，那麼生育保險，失業保險和工傷保險的斷交對個人來說影響是比較小的，因為很多人可能一生中都不會用到這三種保險待遇，所以說對自己影響相對來說是比較小的，那麼我們就來說說養老保險和醫療保險斷交會造成什麼樣的影響？

養老保險斷交實際上是可以補交的，所以說它的影響也可以說是比較小的，但是在補交的過程中就要收取一定的滯納金，那麼這個滯納金是根據你斷交年限的長短來確定滯納金的高低，所以說自己是要多掏一部分錢的，就是一個這樣的影響。

那麼醫療保險影響相對來說是比較大的，如果你的醫療保險一旦停止交費的話。實際上你的醫保報銷待遇也就停止了，而且醫保在中斷三個月以上，就算你恢復醫保的繳費，那麼你的醫保報銷待遇不是時時恢復的，而是需要你重新繳費，連續達到6個月以上才會恢復你的醫保報銷待遇，所以說醫保這一方面對個人來說是有一定影響的。

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五險一金斷繳，根據不同的種類，造成的影響並不是統一的。透過將保險簡單分類，大體給大家理順一下，如果斷繳會造成哪些後果？

第一，職工養老保險。

職工養老保險是多繳多得，長繳多得。但是社保交費又是按月繳費。如果我們當月沒有繳費，可以說過了這個村沒有這個店了。因為每年的社保繳費都是跟當年的社會平均工資因素掛鉤，而退休時的養老金又跟退休上年度社會平均工資掛鉤，可以說越早交費越合算。如果少交幾個月保險，退休待遇會降低一些。但是影響不是特別大，因為，我們退休的基本要求是養老保險繳費滿15年就可以了。

第二，醫療保險。

醫療保險中斷，首先中斷期間的醫療保險就不能報銷。不過我們醫療保險為了防止大家轉換工作困難，允許三個月之內的醫療保險可以補繳補報。

另外中斷醫療保險之後，如果沒有順利接續，一般需要等待6~12個月的醫保等待期，過了等待期才能夠享受醫保報銷待遇。所以，中斷醫療保險一定要注意了，我們繳醫療保險為的就是住院報銷，誰也不知道風險什麼時候到來。醫療保險還是能不中斷，儘量不中斷的好。

第三，失業保險。

失業保險實際上是我們失業時可以享受失業金待遇的一種保障。要求非本人意願失業，失業保險交費一年以上，本人有求職意願才可以。

失業保險也是累計繳費年限的，如果我們一次失業金沒有領完，再次實現就業，沒有領完的月數會進行累積。但是，最長不得超過24個月，這是失業保險條例規定的。

第四，生育保險。

中斷社保對生育保險的影響最大了，因為生育保險不僅包含住院報銷待遇，而且還包含3~6個月的生育津貼待遇。如果我們生育保險連續正常繳費一年，中間補繳不超過兩個月（青島的要求，各地可能不一樣），這樣才可以生孩子之後享受生育津貼待遇，另外還有產前檢查報銷等待遇。待遇還是非常不錯的，如果要生孩子的女同志，儘量不要中斷。

第五，工傷保險。

只要我們為用人單位工作，用人單位就應當給我們繳納工傷保險，工傷保險是當月繳納，當月起效。中斷工傷保險倒也無所謂了。

第六，住房公積金。

住房公積金主要涉及到要購買住房，進行貸款的待遇。一般要求連續繳費滿一年以上，如果中斷了那麼就不能享受住房貸款了，需要重新累計繳費時間。

這就是有關的待遇損失，該注意的地方大家還是注意吧。

五險一金斷交會造成什麼樣的後果，對個人有哪些損失？

如今穩定的工作已經不是年輕人的最高追求，跳槽已經變得很常見。但對於工作銜接中的社保問題，很多人都沒有重視起來。社保斷繳一個月影響究竟大不大，我們分為累計型、待遇型、資格型三類給大家講一下。

1、以養老保險為首的累計型

養老保險的年限累計計算，斷繳一個月意味著將來的養老金就會少一個月的，同時退休後每年的養老金上漲也與年限有關。醫保的退休年限也對累計時間有要求，失業保險的累計繳費年份將影響領取的時間等。總體來說，一個月斷繳有影響但影響不大。

2、以醫療保險為首的待遇型

這一類的特點是斷繳就不享受待遇，醫保斷繳期間發生的醫療行為不會參與醫保報銷。生育保險斷繳期間的生育費用無法報銷，工傷保險斷繳期間工傷就不能享受相應的待遇。總體來說，不出事就沒問題，可一旦遭遇就會有很大的損失。

3、購房、購車、子女上學、落戶資格中斷

大城市由於資源緊張，在很多涉及公共資源的東西上設定了“門檻”。其中最終要的指標就是社保。比如想在北京市參與積分落戶要求七年的社保、購房購車要求五年的社保，甚至子女想上公立學校也對父母的社保有要求。而這些恰恰是外來人口們最看重的。而且對於社保的連續性要求很嚴格，一旦斷繳將重新計算年限，有些資格補繳甚至是無效的。

以上就是社保斷繳的危害，如果有相關的需求，一定要把社保重視起來。

在回答問題之前，先來了解一下什麼是五險一金？五險一金有什麼作用？

五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

五險一金的作用: 1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定的退休年齡可以領取養老金的;

2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;

3、失業保險是職工失業後，領取生活費的;

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;

5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

下面再來回答題主的問題，五險一金斷交會造成什麼樣的後果，對個人有哪些損失？

如果你在單位或者企業工作，單位繳納的職工養老保險，也就是五險一金。如果你斷交五險一金，就會影響到你退休，在斷交期間會產生滯納金，滯納金是按天計算，並且還是複利。

在你斷交五險一金期間，假如說你的五險一金繳納到了2019年1月31日，2019年2月你沒有繳納五險一金，斷交期間如果生病住院是無法報銷的，發生工傷也無法報銷。所以說，五險一金在繳費期間一定要按時交費。

根據目前的社保政策，社保斷繳是不允許補繳的，社保規定的最低繳費時間必須達到15年，才有領取養老金的資格。如果你斷交了2年，到了退休年齡才繳費13年，你是無法辦理退休手續的，必須延遲交費，延遲到交夠了15年才能退退休。

由此可見，五險一金斷交後果是非常嚴重的，會影響到你所有的社保保障，所以提醒大家社保繳費期間一定要按時繳納，千萬不要斷交，否則損失是全方位的，而且損失是無法挽回的。

樓主您好，五險一金斷交會造成什麼樣的後果？對個人有什麼樣的損失？五險一金斷交，就意味著你整個五險一金全部斷交，那麼養老保險發生了中斷，醫療保險也發生了中斷失業保險，工傷保險和生育保險都發生了中斷，所以說這樣的話我們就要看哪些保險發生中斷以後，自己享受到的待遇會受到影響。

這個養老保險他是沒有連續繳費年限約束的，也就是說無論你是任何條件下發生中斷，都不會影響到你今後養老金的待遇，只不過就是累計繳費年限多，會對你的養老金有一定的幫助，但是因為你中斷繳費勢必會影響你的累計繳費年限，所以說，你的養老金取決於你的累計繳費年限，而不是一個連續繳費年限。

那麼比較重要的是醫療保險因為醫療保險在中斷繳費三個月以上，那麼就會停止醫保的一個報銷待遇，那麼這樣一來的話並不是說你只要參保醫療保險就可以恢復醫保的報銷待遇，而是需要重新連續交費6個月以後才會恢復你醫保的一個報銷待遇，所以說醫療保險中斷對自己來說是有一定的影響。

還有就是這個生育保險，因為生育保險他需要你在生產生育之前的一年，連續交納一年的一個生育保險，才可以享受這個生育保險的報銷待遇，所以說生育保險也要求這個連續交費年限。也就是說中斷交費確實是會對自己的權益造成一定的影響。但是我們也可以做到，不中斷繳費也就是說你離開工作單位以後，可以及時的把你的個人社保。轉移到靈活就業明下來繼續參保，這樣的話就會形成一個連續交費的年限了。

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