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1 # 興風飛揚1
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2 # 毅恆W
你說的這個隨意是怎麼的隨意？是要不要穿正裝嗎？這麼說吧，你選的照片可以不是那種非常正式的正裝照，你可以是穿著平常衣服的照片，但是，你的照片首先要使尺寸規格、畫素大小一定符合人家要求，具體上傳的照片要求，是有相關規定的，你好好看下。其次照片質量要好，看著要清晰。然後，照片最好選擇你近期的照片，最起碼是你這個年齡段的照片。總之，在你滿足人家要求的情況下，可以適當選擇一些非正裝的照片。
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3 # 如風格2016一、證件照如何選擇？
由於工作中經常要與客戶交道，所以銀行非常看重個人形象，網申中必須上傳證件照，照片一般有3大要求。
1、服裝得體
證件照一定要穿職業裝，最好是以黑色西裝加白色襯衫的搭配。男生要配上領帶，可以優先選用淺藍色或者藍色的領帶，這樣才更顯你的職業感和專業氣質。
2、妝容自然
首先要露出額頭 ，這樣才能更顯出一個人的精氣神，其次要面帶微笑，更有親和力，女生在拍證件照的時候可以適當的化一些淡妝，可以自己讓顯得更自信。
3、尺寸合規
照片大小和比例要按照各大銀行的要求，做相對應的修改和調整。還有證照片的畫素一定要高。千萬不能模模糊糊的，讓銀行HR都看不清楚你的五官。
下面兩張照片，你覺得哪個更合適呢?
很明顯是右邊的照片更合適，因為這張照片中衣服更加合身，坐姿更端正，適度的ps提高了亮度，總體上更美觀。
二、生活照如何選擇？少數銀行除了要求上傳證件照之外，還要求有個人的生活照，比如中國銀行和工商銀行。生活照一般也有3個要求。
1、比例合適
人物佔畫面比例要大於1/3，而且要能看到人物全身的2/3以上，還有不能是合照，讓HR無法分辨哪個是你。
2、背景簡潔
生活照的背景一般選擇在圖書館，教學樓，旅遊景點等，例如選在圖書館既可以突出你的形象，還能給HR留下愛學習的好印象。
3、儀態自然
生活照要自然站立，拒絕俯拍、自拍、側拍等現象。還有不要穿奇裝異服，戴墨鏡、打傘等，讓HR看不清你的形象。
下面兩張照片，你覺得哪個更合適呢?
明顯是左邊的照片更好，因為這張照片比例合適，單人照，姿態自然，光線也比較好，會給HR留下更好的印象。
三、照片如何設計？1.職業裝，黑白配; 2.帶微笑，有親和力
3.露額頭，精氣神; 4.化淡妝，顯自信
5.亮一點，才好看; 6.適度PS，更美觀
7.按比例，高畫質晰; 8.生活照，要能看全身的2/3
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4 # 耀享數訊
本來不想回答的，因為這個問題回答的人也蠻專業了。但是我還是想說，這些個要求，真是舊時代的產物，是壟斷下的一種弱智表現。原因有以下：
1.為什麼有人要說一張小小的照片能讓簡歷甚至面試泡湯，太危言聳聽了吧，就想老人為了管小孩說，不要吃零食，否則長不高。
2.為什麼就一定要去銀行工作？還要求他們？雙向選擇。非要擠破頭顱？當然肯定是好，工資高，但是，能不能不要看著別人的標準去對比自己，去做事？一句話，就是一個願打一個願挨，慣的。
3.是金子總會發光的。除了核心競爭力外，得體的表達，溝通能力是要有的，一些個性非要變成共性，必然經不起時間的檢驗。咱不要做犧牲品，咱要做第一個吃螃蟹的人。
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5 # 中公教育焦作分部
對於照片的使用方面，不僅是侷限於銀行招聘方面，面對任何一個招聘，正式的照片體現的也是你對於這份工作的尊重，把你所提交的任何一個材料都表現的合理，這樣也會增大面試官對你的印象。所以儘量不要選擇隨意一點的照片。
在這有些銀行招聘考試，在網申階段會有自己的要求，想照片尺寸、大小等等內容，在提交材料時，按照招聘要求進行提交即可。
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6 # 長春中公教育vv
不能隨意
由於工作中經常要與客戶交道，所以銀行非常看重個人形象，網申中必須上傳證件照，照片一般有3大要求。
1、服裝得體
證件照一定要穿職業裝，最好是以黑色西裝加白色襯衫的搭配。男生要配上領帶，可以優先選用淺藍色或者藍色的領帶，這樣才更顯你的職業感和專業氣質。
2、妝容自然
首先要露出額頭 ，這樣才能更顯出一個人的精氣神，其次要面帶微笑，更有親和力，女生在拍證件照的時候可以適當的化一些淡妝，可以自己讓顯得更自信。
3、尺寸合規
照片大小和比例要按照各大銀行的要求，做相對應的修改和調整。還有證照片的畫素一定要高。千萬不能模模糊糊的，讓銀行HR都看不清楚你的五官。
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7 # 銀行那點事
【山西中公金融人-銀行招聘考試網】為您做以下解答。想進入銀行工作，首先要透過的就是網申簡歷的篩選，簡歷中照片是必備的，證件照千篇一律，那麼在選生活照片的時候我們應該注意哪幾點呢？山西中公金融人帶你走入生活照的世界。
1.背影殺手嗎？黑長直也不管用！！這個眾所周知，大家不要因為覺得個人的形象可能不太好而去放一些，遠景或者近景的背影殺手照片，不行的哦。照片要的就是個人正面照片，正臉照。
2.把酒言歡，親朋好友？NO！NO！即便你站在最前面拿著攝像頭，也不能證明就是你本人哦。
3.黃金度假，遊客照？景點人滿為患，找到一個拍照的地方實在是難！單人照存在嗎，不存在的，無論何時我們拍的都是集體照，比如這樣。在人滿為患的遊客照裡讓我注意到你，真的很費神。
4.半臉自拍？顯得臉小了，但是我怎麼能看到真正的你呢？認清真實的自己，才能找尋不一樣的人生。
5.朦朦朧朧才是美？真正的美都是可以經過眼睛檢驗的，背光照片，只會顯得你更黑。
那怎麼樣的照片才是我們真正需要的呢？
那麼我們來分析一下這張生活照的幾個關鍵點：
1、照片清晰度高，人物臉部清晰（忽略右上角）
2、選景好，沒有太多雜亂的背景。
3、人物比例搭配合適，佔據了照片中1/3以上的位置。
4、表情自然，給人以舒服的感覺（馬賽克了）
5、用高畫質晰照相機拍照，必要時加了點技巧
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8 # 弘新教育
網申簡歷中的每個細節對透過都有影響，據瞭解，網申簡歷中照片（ 證件照+生活照）對網申透過影響最大， 能讓 HR 秒決定， 你網申能不能透過。
怎麼才能拍出一個合格的網申照片呢？
1. 證件照如何拍合格？
我們先看一組合格的證件照，你可以參考一下，合格的證件照都有什麼要求呢？
合格證件照一般要滿足以下 4 大點：
服裝職業、合身
證件照一定要穿正裝，最好是以黑色西裝加白色襯衫的搭配。正裝要合身，不能看起來舊舊的，男生要配領帶，可以優先選用淺藍色或者藍色的領帶。
妝容親切、自然
拍照一定要露出額頭，還有要有親和力的微笑、凸顯Sunny，女生在拍照時適當的化一些淡妝， 遮瑕妝就可以了。
髮型合適、無染髮
髮型不能亂，男生的頭髮不宜過長（ 最好是板寸），不能染髮、留劉海， 女生如果是長髮， 你要把頭髮紮起來。
尺寸合適、高畫質
照片要按照各大銀行要求的尺寸調整（ 具體如下圖），拍照時，膚色要調亮一些， 光線也要亮一點， 可以用美圖秀秀或者 PS 進行簡單處理， 注意 PS 不要過度， 畢竟面試會見本尊。
對於證件照片底色，雖然只有部分銀行要求是藍色，但姐姐建議統一藍底， 這樣能夠凸顯專業感。
2. 生活照如何拍合格？
銀行除了要上傳證件照， 部分銀行還要求上傳近期個人的生活照， 生活照有哪些講究呢？ 銀行 hr 最想看什麼樣的生活照呢？
比例合適、單人照
人物佔照片比例要大於 1/3， 而且要能看到人物全身的 2/3 以上， 還有照片不要是合照， 不能讓 HR 猜哪個是你。
背景簡潔
生活照的背景可以選擇在圖書館，教學樓，旅遊景點等，背景無其 他人， 例如選在圖書館既可以突出你的形象， 還能給 HR 留下愛學習的好印象。
儀態自然
生活照一定要自然站立， 拒絕坐著拍、俯拍、自拍、側拍等現象。還有不要穿奇裝異服， 戴墨鏡、打傘、戴帽子等， 讓 HR 看不清你的形象。
光線柔和、高畫質照
照片要高畫質，不能模糊，還有拍照時間要選好，不要選光強的時候拍照， 光線角度也要選對， 可以選擇上午或者下午。
3. 總結
網申照片能決定你網申過不過哦， 為了讓你詳細瞭解網申照片的要求， 姐姐總結了 3 點具體要求， 建議你可以收藏一下。
證件照詳細要求
生活照詳細要求
各大銀行網申招聘尺寸要求
做好以上這些， 銀行 HR 肯定會眼前一亮， 那你網申透過率就會提升好幾倍哦！
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9 # 吉林中公金融人
1.上傳的照片質量好一點是必須的，無論是寸照還是生活照(很多銀行會有要求)，銀行人力資源部的同事要對成千上萬的簡歷進行資格審查是很費力的，大家都是普通人，對美的追求都是一樣的。
2.上傳高質量的照片一定程度上體現出應聘者對求職的重視，反之亦然，人力資源部當然喜歡前者啦。
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10 # 浙江銀行招聘考試網
1、 求職期間建議使用藍色底版的證件照，著正裝，化淡妝，可以散發（不遮耳），可留劉海（不擋眉），黑框眼鏡不要太粗，儘可能展現出職業幹練和良好的親和力（微笑但不一定露齒）。
2、注意上傳照片時，大小、格式、畫素均符合銀行要求，避免因拉伸導致變形。
3、修圖及格式轉換軟體：畫圖、美圖秀秀等。
附：不同顏色底版的證件照的常見用途
白色背景：用於護照、簽證、駕駛證、身份證、二代身份證、駕駛證、黑白證件、醫保卡、港澳通行證等
藍色背景：用於畢業證、工作證、簡歷等
紅色背景：用於保險、醫保、IC卡、暫住證、結婚照
回覆列表
樓主的意思應該不是問照片的具體規格吧？我想應該是問照片要不要拍的好看吧？
1.上傳的照片質量好一點是必須的，無論是寸照還是生活照(很多銀行會有要求)，銀行人力資源部的同事要對成千上萬的簡歷進行資格審查是很費力的，大家都是普通人，對美的追求都是一樣的。
2.上傳高質量的照片一定程度上體現出應聘者對求職的重視，反之亦然，人力資源部當然喜歡前者啦。
3.銀行業作為服務行業，總行除外，其他層級的入職者都要先到網點工作1到2年，再根據表現和專業背景從事不同的崗位，所以銀行和航空公司等一樣，對應聘者的形象也有一定的要求，雖然這種要求不會也不允許寫進招聘公告。
4.另外建議參加面試時，著裝規範，絕大多數人著套裝，雖然大眾但不容易犯錯，切記著奇裝異服。在面試時，形象也是考核因素哦。