謝謝邀請！對小人一定要敬而遠之，最佳的方式是遠離。因為小人一般都是背後誹謗，而且善於煽動他人，逢人訴說謗言，貌似很委屈，就像傳銷組織一樣，給他人洗腦。如果你去拆穿，好的結果是兩敗俱傷，不好的結果是你跳進黃河洗不清。因此，遠離小人，叫他別禍害你。遠離應該是適當的選擇。

小人防不勝防，小人無處不在。小人靠防是天方夜譚，小人之所以是小人，是因為他專門盯著好人，能人，強人，專門做缺徳，無恥，下流的事。誰能防得住？怎麼設防？小人一旦想餡害你，你是無論如何都跑不掉的！千條計萬條法都擋不住鬼子進村。靠個人的力量是即使你有三頭六臂，全身套上愷甲也沒有作用。因為小人是沒有道徳的，不講規矩的，不分青紅皂白的！防小人只有靠組織的力量，集體的力量，群眾的力量。有一個正氣，正派的領導集體，有能明辯是非的組織機構，小人哪裡還有市場？小人怎麼敢橫行霸道？有一個風正，上向的集體，豈能讓小人從中得逞？肆無忌憚？有一群覺悟高，品行好的群眾小人怎麼能造謠惑眾，搬弄是非？所以一個地方只要領導正派，單位風氣好，群眾覺悟高小人就越少，就越沒有市場，也沒有產生小人的土壤和環境。小人一出現大家都能看的清，小人的危害就越小，成為過街老鼠。反之，領導不正不公不廉，組織軟弱無力，群眾一盤散沙，小人便如魚得水，大顯神通，大有市場，好人能人必然遭殃，怎麼防也是瞎子點燈白費蠟！所以，我們要防小人不能靠單打獨鬥，自防只能防君子，防不了小人的！

要比“惡人還要惡”，才有機會做好人。若是碰上小人，很難做到防範，尤其是在工作中，躲避小人更是無從談起。因為工作需要，你有無數次與小人碰面的機會，包括開會，部門溝通，工作交集等。

（1）小人無處不在，無縫不鑽，見利就撲，你稍有不慎，就會掉入小人的陷阱裡，一味的被動防範，或者逃避不是永久的辦法。更多的時候，你逃不掉，也躲不開。

（2）而且，小人都很會走上層路線，在短時間內，把領導拍得暈頭轉向。如果是路人，你躲避就好，在工作環境，你是無法置身事外的。

（3）你越逃，小人越追。有時候，整個環境都會因一個小人的存在而雞犬不寧。你更會因為被動逃避而筋疲力盡，不但影響工作和心情，還會牽連你下班後的生活。

（4）防範也好，逃避也好，對於善良的人而言，都是不得已的被動選擇。因為大家都有殺敵一千，自損八百的戰鬥格言。高傲和清純的心啊，不願與小人糾纏，更不屑於與小人共事。

（5）對於小人的存在和傷害，很多人身處其中，卻苦於沒有良方。經過長久的思索、反思和尋找，終於在電影《肖申克的救贖》中，找到了點啟發，或許可以給我們一些借鑑。

（6）有人說，要想做好人，就要比“惡人還要惡”，這樣才有機會做好人。我們不贊成以惡抗惡來解決問題，但我們可以從《肖申克的救贖》主角安迪身上，學到如何化被動為主動。

（7）就像戰爭一樣，如果一味被動，就很難打贏，只有掌握主動權，才會有勝算的可能。但還有一點，就是在敵強我弱的情況下，為自己爭取時間，找準時機一槍斃命，就變得非常重要。

（8）小人的本質就是唯利是圖，只要不利於TA的，TA就使陰招，而且讓你難以招架，措手不及。你業績比TA好，TA受不了；你工資比TA高，TA牙癢癢；你人品好，TA就使勁激怒你。

（9）反正就是不讓你好過，正所謂開創一份江山需要一群能人志士，要想毀掉一個江山，一個奸臣小人就夠了。歷史上，如逼秦始皇長子扶蘇自殺的趙高毀了秦朝等等。

（10）所以，小人的本事是不容小覷的。小人不是要利益嗎？或許可以像電影中的安迪一樣，給典獄長諾頓和警備隊長海利一些利益，衝昏他們的頭腦，小人在看到利益的份上，也許會對你稍加放鬆警惕。

（11）目的，就是給自己爭取時間。在職場中的小利益，無非是一些小恩小惠，還有可以在公開合，開會啊，聚餐時，在不違背原則的情況下，稍加對TA進行肯定，讓TA放鬆警惕。

（12）但凡小人都是缺乏真本事和安全感的，所以要適當認可，迷惑對方。就像安迪一樣，一邊給諾頓和海利避稅，讓他們獲利，然後致使他們的慾望越來越大；而安迪則可以在夾縫中求得一絲喘息，為他的隧道工程爭取最大的安全空間。

（13）而且，小人得志，有時候是一時的，如果遇到一個開明的上司，不等你發現，上司早就把TA幹掉了。

（14）那麼，與之周旋，等待時間；適當讓利(小恩小惠），迷惑對方；抓把柄，一招斃命（可是這需要長久的耐心和超強的承受力，還要有看準時機的能力，哎，好難哦）。

（15）俗話說，吃虧是福，在小人那裡吃的眼前虧，能夠換取一時的平靜，能夠把工作和生活料理好，也未必不可。讓對方在你的掌控之中“順流而下”，比被動逃避或許勝算會多一些。

（16）爭取同盟軍，因為大家的眼光是雪亮的，你看TA不順眼，別人也一樣。當然了，你和誰好，和誰不好，千萬不能讓小人看出來，不留把柄，包括語言和行動上。還有，在職場中，重中之重還是要把工作幹好。

（17）小人都是善於表演的，再豐富的戲，TA都有演累的時候。所以，主動採取策略與TA周旋，等TA在工作上犯了大錯，大家都對TA發難，或者上司發現TA苗頭不對時，你可出招一槍斃命。

（18）還有可以給自己設定一個時間，如果與小人周旋太久，也很難找到機會幹掉小人，而且，上司也始終與瘋狗站在一起。久而久之，難免會損耗我們的精力，更何況任何時候，什麼都比不上我們的健康重要。

（19）如果一種境遇和心情持續太久，不利於自己發展和學習時，或許可以根據自己的實際情況，360計，跑為上了。任何計策都要量力而行，俗話說，兩害相全取其輕，在兩難境地中，選擇一個對自己損失和傷害最小的。

（20）如果一個企業毫無理由和原則地長期容忍小人攪局，那不是你的錯，那是平臺有問題。就像在農村，如果哪家養了一條瘋狗，不採取任何管理和約束機制，任憑瘋狗到處傷人，誰還去TA家。

（21）逃不開，躲不掉時，主動與小人周旋，比防範和被動逃避，在心裡上也會產生不同的效果，俯視TA，比一味逃跑可能會多一份勝算。

（22）而且，小人的目的就是不讓你優秀，所以，在小人面前，能隱藏自己一些最好，不要讓TA在表面上看到你的努力，暗自進步就好。

（23）就像人們常說的，上帝讓你滅亡之前，先讓你瘋狂。所以，不如先想辦法讓TA得一點利，讓TA瘋狂起來。

（24）TA瘋狂了，就更不知天高地厚了，小人本來就不是做事的，只不過是一個攪局者，俗話說“出水才見兩腿泥”。

（25）就像電影中的安迪，在獄中被折磨和壓制，但他仍懷著希望與惡從側面交鋒，終逃出了人生陰霾，典獄長諾頓也在膨脹的慾望裡走向不歸路。

（26）當然了，很多事情說起來容易，做起來難，有時候因個體的不同，答案也沒有統一的標準。但我們只要有了思考，為此尋找辦法，而沒有怨天尤人，就應該感謝一下積極的自己。

總之，這一切的出發點，就是不讓小人破壞你的工作和心情。不要哭，不要鬧，不要訴說，扛過去，人生總有不同的課題，需要我們去面對和解決，這才是生活的意義。

身在職場，免不了就有明爭暗鬥，不管願不願意，你都無法避免碰到小人。既然稱之為小人，一般都心胸狹隘，自私自利，工於心計，拔弄是非。小人做事是沒有底線的，為了達到自己的目的，比如為了升職上位或者是推卸責任，會不擇手段地陷害他人。小人善於偽裝，所以常常披著好人的外衣，一般人很難識破其真面目。吃虧以後，才後悔莫及！那麼應該如何防範這些小人呢？

第一，多長個心眼。俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無，對小人尤其如此。千萬不要傻乎乎的對小人推心置腹。

第二，多思考幾遍。如果一個人太會說，要對他的話或者建議多思考幾遍，不要輕易相信，更不能貿然表態。

第三，多留條退路。跟小人合作或者是打交道的時候，不要輕易亮出自己的底牌，要給自己留一條退路。以免被陷害時沒有反手機會。

第四，多保持距離。明知他是小人，又沒有辦法把他清除掉，就必須容忍他的存在！不得不和他一起共事時，儘量保持距離。

第五，多誇獎幾句。為了防止小人背後下手，需要與他們保持表面的友誼，可以言不由衷地多誇他們幾句。交情有時是一種保護膜。

第六，多剋制自己。如果不是忍無可忍，儘量不要正面和他們發生衝突。因為小人明的暗的都會使，一旦記恨在心，就會伺機報復。

為什麼要對抗

我們在日常生活中，經常看到身邊的人彼此互相對抗。比如說子女對抗父母；我們在單位做為一個員工，對抗領導；或者是同事之間對抗，細想我們為什麼要對抗呢？第一我們不瞭解對方的意圖，第二我們自己身心沒有開啟，沒讓人家融進來，我們也沒有走進人家的內心世界，是形成了兩個個體，你是你、我是我。所以形成了對抗。

不管你處在哪一個位置，扮演的哪一種角色，你要把自己開啟，讓別人走進來，人家不接受你，那是人家的問題。你必須先把自己的心量開啟，讓別人走進來，要學會先接受別人。一旦你接受了別人，別人對面沒有一個把子，他相對立都沒有一個對立面了。所以我們想在工作當中、想在生活當中和諧的話，首先不能把自己當成對方的一個把子，你要把自己變成一個虛無。

你只有處在虛無當中，你才能包容對方，對方無論有什麼想法，想跟你較勁、較量，你沒有把子，他不對抗了，所以你不會給對方注入更大的對抗的力量。有時候兩個人對抗是兩個人的原因，你不能總是說怪對方，我們說一個巴掌是打不響的，只有兩個巴掌相碰才會響。所以當你在抱怨別人的時候，你馬上就要警覺，要覺知到我是不是也像他一樣，有這種令人厭惡的地方。凡是對抗的，那是因為我們的心胸沒有開啟，或者說是一種自我的顯現，自我的膨脹。

其實有時候我們對抗的方法是很多的，不一定要直接抗衡，你閃到一邊，讓對方的箭射過去，這也是一種對抗的方式。像射箭一樣，你讓他射到一個虛空當中，射完了以後你再跟他談，再和他溝通，這也是對抗的一種方式，你們要知道真正地對抗不是目的，有時候對抗是一種方法，解決問題的方法。它的目的必須要把問題給解決，所以有時候你不對抗也是一種對抗，直接對抗反而把事情給做砸了做死了，所以不管哪一種方式，你想把工作開展，你想融入對方，首先你得在你的內心先接受對方，因為我們每個人有一個能量場，你從心性上把這個場開啟，你接受了對方，對方也能感受到你是敞開的。

其實有時候我們向對方產生置疑，向他提問題甚至辯論，這跟對抗是有本質區別的，對抗是完全把自己內心封閉，根本不接受對方，辯論對對方的問題產生置疑，他的前提我們的心還是開啟的，如果你把心打開了的話，對方講的一些道理你不理解你去問人家，人家也能感受到你是一種開放的態度、虛心的態度，是向對方請教的，因為也許我們在外在的表情上千奇百怪，但彼此的心靈是能感應到對方的。

從童真入道、閉關證道，到建寺安僧、講經說法，六度萬行，歷經了三十餘年，找到了一條能讓人類證悟本源的解脫之道。

本著普度眾生的使命，將一生心血《東華禪》無私付予芸芸眾生，殷切期望天下蒼生透過學修《東華禪》融通人生四大關係：我與家庭的關係，我與社會的關係，我與國家的關係，我與自然的關係，從而獲得幸福圓滿的人生。