林業職工的範圍很廣。你指的是國有林區職工？還是國有林場職工？還是屬地政府林業事業編林業職工？這三者中國有林區職工待遇最差，生產生活條件也較為艱苦，且目前國有林區改革成效不突出，未來情況不好判斷。國有林場林業職工全部轉為事業編制後（未轉的也參照事業編待遇執行）職工生活待遇明顯提升，且裝備投入力度也逐年加大，生產生活水平今後將越來越好。而屬地政府林業事業編制職工一直都不錯，隨著國家層面越來越重視生態文明建設，今後錯不了。

作為一名老林業人（我父母、岳父母也是林業人），個人以為：林業職工出路廣闊，只不過是觀念太守舊。怎麼說呢？我兒子大學畢業（也不是啥名牌大學，南方的二本大學），本可以回省會城市謀個國營工作幹，可他不回來，他講：國營單位不比從前了，也是說下崗就下崗，東北民營企業少，跳槽不易，在一個單位幹，所學會的本事與技能太單一，一旦下崗，啥也不會，啥也幹不了，只能等死。南方民企、外企多，跳槽容易。可選擇性多。我們東北的林業人，除了等靠國家救助，再就只能發勞騷了。四川、河南……的農民可以到沿海城市打工，你一個林業人，為啥就只會靠著林業局活著？就不能走出去？離開體制你就得死啊？！

林業職工為國家建設提供了大量的木材，為國家做出了巨大的貢獻:獻了青春獻子孫。如今天保工程的執行，林業沒有了經濟來源，陷入貧困，這應該國家給解決，象三峽工程那樣大量移民。國家搞大型開發，建大企業，上俄羅斯種黃豆等等，只要國家想辦，一定能辦成。如紅旗河開發。

純屬扯讀子。。。黑龍江鶴崗市蘿北縣林業局職工一個個都挺好的。。沒下崗的。。全乾管護工作。。。一個個工資最低2700

青山綠水森林就是金山銀山！領導要放寬思路，把林業職工撒進林區搞特色養植特色種植，承包三防工作(防火，防盜木，防盜獵)，在道路暢通，有水源，地形安全的路邊，設定可移動的通用集裝箱式房屋，供林業職工搞特色種養植業租用，可按裝太陽能電源，養植用的圍欄，家家可養一條狼狗保安全。林業場領導及護林人員定期巡邏檢查個點安全情況，只要領導重視，養豬，養羊，養牛，養雞，養鴨鵝的事業一定好搞成功的。林業場部設定肉聯加工廠，把林區的肉類統一收購，加工，出售。方便養植業的後顧之憂。

我也是林業職工，這個問題我來回答：

1.現在林業職工老一代基本去世，中年一代沒有什麼文化，基本以傳統林業為主，種一些苗木，做一些苦力，買一些苗木，基本滿足家庭開支，年輕一代林業職工已經離開，從事其他行業。

2.林業職工可以從旅遊，農家樂，養殖方面考慮一下。

3.林業職工可以外謀出爐，比如帶領當地職工到大城市種樹種草種花等，做個包工頭什麼的

4.大部分林業職工都買了養老保險，以後退休可以領取退休工資什麼的

5.現在國家對環保，林業越來越重視，可以做一些護林員的工作。

6.林業職工還可以學習新技術，比如果樹新品種的種植等經濟林果發展

黑龍江省森工林業的職工有享受型的，有溜達型的，還有極困型的。

享受型的是官員，無所事事正常開高工資。

溜達型的是在職職工，像撲火隊，營林隊，管護隊及小科員，工資3—4千不等，這部分人中大部分是官家親戚朋友，外人很難進去。

極困型的是下崗後還沒退休的，約50歲左右，孩子上學結婚找工作，經濟上已經負債累累，若有病災真就要了血命了。

退休的還算好點，但是別有大病，否則也是扔貨。

在京津冀魯的東北林業下崗工人很多，特別是黑龍江的，60.70後的我們以在此漂泊多年了，吃苦受罪！歲數大，沒人用了！害怕你有病，惋言謝決你。唉！老下崗職工們經常議論，林區還能好起來嗎？關心家鄉發展！！在關內有的人知道森林旅遊，也有很多人不知道。加強森旅宣傳和服務力度，以及景點開發，人的口胃各有不同，知道大森林裡觀光好玩的很多。開發綠色食品，林下產品要有龍頭實體公司帶動，降成本，平價格，產供銷一體化做好宣傳廣告品牌效應，很多森林綠色食品都不太熟悉！在關內好多林區下崗工人都可以利用宣傳銷售，在這裡好多年了也比較熟悉了，因地制宜，不能只知道小雞頓榛蘑，榛子.松籽.木耳.猴頭蘑，人參鹿茸。！要知道還有山野菜.山珍飲品.綠色山特品。價位適合大眾。本人不才犇zhuo，一點短目見識，見笑了。如有不當之處，請見諒！

我是興隆林業局的，2014下崗，在外打工，在林業局幹了三十多年，還是合同工，那有工作，呵呵，林區職工沒人管。

第一，上崗，常年開支最好，還有面兒。第二種點地， 8公頃左右可以混口飯吃。第三搞養殖業，養林蛙，養牛羊，養雞鴨鵝也揍合。第四採點山貨啥的，只能弄點零花錢，還有安全隱患。第五弄個低保也不錯，不過你得夠條件。

說起種中草藥的初衷，姜紹剛感慨地說：“我是農村出來的孩子，懂農活，又不怕吃苦，沒想到停伐還給我們林業工人帶來了新的致富契機。”停伐後，全林區都在挖空心思搞好荒山綠化、改善脆弱生態，與此同時，他們還努力發展林藥間作的種植模式，大力推行林下種植，提高林農的經濟收入，破除造林的“後顧之憂”。林業局工會在安排承包基地時，首先考慮的就是家庭貧困又能吃苦的職工，停伐當年，林業局就把林藥間作基地內的一塊25畝藥材地承包給了姜紹剛，並安排他參加了全域性工會舉辦的家庭經濟培訓班。

　　通過幾次培訓，姜紹剛對中草藥種植有了初步認識，知曉了現在中藥在世界上的需求量正在逐年加大。他不僅在學習班刻苦學習，還透過林業局閱覽室、電腦、手機等途徑查閱相關資料，有不懂的就向有經驗的種植戶請教，掌握了大量的知識和技術。另外，林業局工會還給予了他2萬元的貸款扶持基金，讓他對搞好種植更有信心了。經過3年的努力和辛勤勞作，姜紹剛種植的芍藥已有40畝、返魂草10畝，種植中草藥帶來的經濟收入以及林業局工會多年的精準幫扶終於使他摘掉了困難戶的帽子，成為林業局中草藥種植戶典範。