作為一個21年的老華為，四年前我第一次以榮耀Quattroporte的身份參加MWC，我特意解開了襯衫的第二粒紐扣，還被很多兄弟開了我幾個月的玩笑。

剛開始榮耀人都繼承了母體華為的風格，不管在客戶面前，還是團隊面前，大家都是習慣穿西裝的。企業業務需要我們自上而下的去傳遞一種一致性。但是榮耀是針對年輕人的，是2C的，是個性的，要給他們做手機，我們自己得先慢慢改變。

四年下來，榮耀正變得越來越鮮活，有趣。

原來在華為，男性同胞們留辮子是一件很不可思議的事情，但現在，在終端這裡，員工覺得時尚就去大膽嘗試，公司也支援大家。我們員工還有刺青紋身的，用以前的思維來看，弄這些奇怪的東西，這人不靠譜，其實這些人很有個性，也很有自己的獨到創意和想法。

現在大家在網路上調侃，程式設計師就只穿格子衫，整日跟電腦程式碼作伴。事實上，我們的工程師當中，也有很多穿衣打扮都很時尚的帥哥美女，不是傳說中清一色的格子衫。如果有機會到榮耀來，你們會看到了，他們其實跟大家一樣，都是時尚先鋒的追隨者。我們不會對員工做太多限制，只要不影響工作，大家很隨意，休息時間也能約在一起打遊戲。我有時候也會玩，比如前段時間在辦公室裡體驗了榮耀V20的體感遊戲，工作的同時也要經常“動起來”哈哈。

不過，工程師、程式設計師標籤，也不能認為完全是不好的。我們的工程師、程式設計師人數比較多，也就在內部形成了一種工程師文化。有時用工程師的思維去看問題，其實是很有趣的！

比如開發女性測試肌膚的功能，別以為我們工程師都是糙漢子，對面板護理什麼都不懂。最近幾年員工裡面年輕人越來越多，不僅是女生，男同胞們對面板的保養和護理也越來越注意了。北京的天氣越來越幹，20年前我用大寶就行，現在得用碧歐泉哈哈哈。

平時大家遇到面板問題，一般人會去請教專家，但我們是工程師，用工程師的思維去解決問題，事情就變得可愛了。研究很多資料後，我們採用深入研究面板組織及功能來分析資料的方法。這樣一來，化妝就不會影響分析結果了，比如塗了粉底也能正常檢測出來。

榮耀也是跟隨大環境在變化的，只有跟上年輕人的步伐，才能知道年輕人喜歡什麼，產品和服務也能跟上大家的需求。

看完明哥的回答，我想說，

是時候為大家揭秘榮耀的真面目了！

那麼我就直接上圖了，各位

榮耀青年正經嚴肅，不接受多元文化？”

作為被認為“只能西裝革履的榮耀青年”中的一員，

扎頭髮的不都是小姐姐，還有時尚潮酷的小哥哥

這濃密的秀髮，桀驁的小辮，看到了吧？

以後誰再問“是不是榮耀裡面關了燈，都能被大家的頭頂照的一片敞亮”，

就拿這張照片出去以示清白，咱們頭髮多著呢！

銷服部 王同學

還有謠傳“有紋身不榮耀人，榮耀人不紋身”。

別看有些人兇狠刺青身上紋，其實背地裡是擼PPT的榮耀人。

放心，只要不去打擾他，危險係數為0。

都9120了，誰還不是個將時尚貫徹到底的HONOR boy。

榮耀Marketing 劉同學

榮耀青年從不精緻生活，洗臉就算是護膚？

榮耀“愛肌膚”作為備受女性使用者推崇的精緻生活寶物，你們能猜到它竟然是一直被外界誤會“洗臉即護膚”的榮耀工程師群體搞出來的嗎！

不信往下跟著明哥來一起解鎖正確的榮耀工程師開啟方式！

對程式設計師的印象還只停留在熬夜、禿頭、四季格子衫嗎？

但事實上他們裡面不缺俊男靚女

一起開個會就是偶像劇的畫風

別名為《經常一起合作的漂亮小姐姐》

研發部 李同學和程同學

看看我們研發IT小哥哥小姐姐的顏值，有沒有立馬想來面試的衝動？

榮耀環境太嚴肅，帶寵上班別做夢？

千萬別以為這裡是什麼寵物店

不是寵物店才可以光明正大帶主子一起上班的

咱們榮耀也可以！

畢竟工作再忙不能忘記喂主子

榮耀輕鬆愉快的工作環境對養寵物的員工非常友好了

只要主子在身邊，快樂+10086，工作壓力？不存在的！

產品經理 楊同學

如果帶寵物上班不是你的精神放鬆途徑，不妨來一局小遊戲！

發可掉 頭可禿峽谷的星一顆星不能少

我的髮際線有多高 我的段位就有多高

工程師 魏同學

上陣嫻熟敲程式碼，下班帶你吃雞上王者，不在話下

以為嚴肅的榮耀，其實是那個人人羨慕的“別人家的公司”……

真實的榮耀除了西裝革履，格子襯衫，

也可以燙頭紋身玩時尚，左擁狗子右抱主子，

和對面坐的顏值高小姐姐們聊聊天，約上旁邊時尚小哥哥一起打打遊戲。

你有沒有重新認識我？

我有幸18年7月加入榮耀團隊。雖然有好幾年的通訊經驗，但是進入公司感覺還是在跑步上崗，雖然公司沒有要求加班，但是每天的事情特別多，經常加班到很晚才能完成當天的事物（如果不，第二天會有更多的事情）。一路走來，有汗水，有淚水，當然也學習收穫了很多。在榮耀的平臺，只要有能力，肯付出，一定會有大展拳腳的機會，找到屬於自己的榮耀

我在榮耀工作，說心裡話，一個月3000出頭，真的很累，挺辛苦，裡面太大，屋子太難掃了，地也太難拖了，哪裡像網上說的，月薪至少上萬。

其實我也想知道是一種什麼樣的感覺，可惜還沒進去，我最近面試了榮耀體驗店的銷售，進去需要兩次面試，第一次在店裡，第二次在“樂服”公司面試，等我真正的體會到了，再回來告訴你們！發這個圖片是為了證明我真的去面試了，無形打了一波廣告

大家好，以下是我總結的以下觀點

客觀

1.加班

每個月最後一週的週六所有人都上班，一年是12天，這12天可以抵你一年中請的假，或者離職時折算成人民幣。其他的週末如果來加班，根據部門情況，有的部門可以雙倍工資，有的可以換休。

2.女生在華為

其實公司有很多厲害的女員工，大家可以搜一下華為高管，像何庭波、陳黎芳，女士也不少的，也是有家庭有孩子的。

3.

主觀，下面說的都是主觀看法，僅供參考~

1.公司文化

印象很深的是新員工培訓，也就是傳說中的洗腦的時候聽到的，最好的管理模式不是領導者的絕對控制權，而是離開了任何一個人，公司還能夠正常運轉，就像永動機一樣。這給我的衝擊很大在於，以前在的國企，領導之所以是領導。。

一個公司，做到這麼大，一定是有值得敬佩之處的。

2.結婚生子

很多人問我，女生應該怎麼選擇，應該什麼時候結婚什麼時候生孩子？應該生幾個應該去什麼部門？

這些問題我都沒法回答，首先，我沒有結婚也沒有生孩子，也只是剛畢業不久，所以我說的不能當作經驗，最多是一個想法的分享吧。結論先擺上，如果你不是獨身主義或者丁克，早一點比較好。因為進部門越久，事情就越多；級別越高，就越不可或缺，這時候請長假生孩子，影響會大一點。不止在華為，別的公司也一樣的。以前覺得，人可以把什麼事情都做好，真的有網上說的那種工作家庭美麗兼具的女超人，其實不是的，或者說這樣的情況太少了。作為一個普通人，我們最應該做的是權衡、取捨。記得論壇上看到有人說，生病了也不敢請假，怕被扣績效，這樣就太沒必要了。我們好好工作是為了什麼呢，如果想生孩子，就生嘛別擔心那麼多。

3.跳槽

很多在研究所或者國企的人私信說，在糾結要不要放棄現在的安逸。我想說，不要為了跳槽而跳槽，不要因為身邊很多人走了自己就要走，而是要問自己內心想要怎樣的生活。有點好玩的是，我當時所在的研究所，差不多大的年輕人，90%的人買房了，在北京，50%的人兩三年後有了家庭和孩子，過上了穩定有規律的生活。跳槽來了之後，工資翻了三倍，但是身邊九零後的同事們，買房的只有百分之二三十了，結婚有孩子的也不多。這個資料不絕對。我覺得，對於有能力在研究所過上那樣穩定下來生活的人，沒有必要跳槽啊，多一點家庭生活挺好的。想要奮鬥的，覺得一成不變太憋悶的，出來也挺好呀。人生道路不是計劃來的，而是順勢而為，就眼前的形勢，靈活選擇適合自己的道路。小時候覺得，如果有上帝視角，如果有過來人給指揮，每步路應該怎麼走，自己會超厲害的。其實，別人的厲害之處就在於他們作出的選擇呀。可能因為年輕吧，還是不想在一個單位呆一輩子。

4.待遇

5.壓力和身體

我想提一個詞——心流。促使離職的直接原因是，持續半年的加班，那種加班很多時候是，你事先不知道的，快下班的時候，叫住你，再加會班吧，然而你並不知道要做什麼，就是要保證部門有人在努力工作，加多久也不知道。週末也一樣。就是部門其他老員工都走了，因為你年輕要留下來看門的感覺。這種很耗人的，直接結果是連續這樣兩週之後躺了一天起不來。如果有規律，或者有心理預期要加多久，達到什麼效果，會好很多。部門技術很厲害的同事反而自覺每天到很早，定時鍛鍊。

6.侷限

就像前面說的，每個人不可能擅長所有方面。選擇一種工作也是選擇一種圈子，想清楚自己現在想要什麼，想跟怎樣的群體生活和工作。

榮耀手機來啦！

關於在榮耀工作的體驗，明哥和榮耀手機都講得很詳細了，我來講點不一樣的。

相信在榮耀工作的同學，跟同事聊天都有遇過下面的場景，友誼的小船說翻就翻，一不小心就友盡。

01 關於帶飯：有鍋一起背

02 關於下午茶：別人都沒問最近有沒有瘦，千萬別說胖啊！

03 關於燒烤：計劃真的趕不上變化，建議大家經常約下榮耀人，失約了請他們發紅包。

04 關於夜宵：車與夜宵可以兼得

05 關於愛情：什麼都沒有，有的是不知道哪裡來的自信

06 還是關於愛情......

07 關於國外出差：關心可能是假的，求帶東西肯定是真的！

08 關於升級加薪：沒聽到最後真的不知道誰請誰吃飯

雖然在榮耀工作偶爾會遇到上面扎心的對話，但是大部分時間，我們都是相親相愛，互幫互助的。工作上不能有誇誇群，日常卻可以有彩虹屁！下面這份就是為榮耀人量身定做的誇誇指南，建議大家都收好啦~

你一句我一句，我們都有彩虹屁。

你誇誇我誇誇，開心工作不浮誇。

以一個沒有在 大公司工作過的工程師來看，主要有以下幾點能夠想象到的爽：

1、自豪感

不用說，在大公司工作，會有一種油然而生的自豪感。過年回家在親戚朋友面前談工作時也比較有面子。

2、工資福利待遇從優

能進榮耀，至少已經超過大部分的同齡人，福利待遇也基本是按照規定發放，不會太擔心哪個月發不出工資。

3、好找女朋友

進大公司，找女朋友都好找很多，至少公司知名度夠高。

4、結識人脈

周圍都是優秀的人，自己也會變得更優秀，不會虛度光陰，機會也更多。

5、跳槽選擇更多

有大公司經驗，跳槽的選擇機會更大。