謝邀！談下個人淺見： 一，加薪，逐利，人皆有之，只要合理合情，合法，應予肯定。“人圖財，鳥為食”，為自個利益本無過，其一。 二，公司也，企業也罷，大小不同，既是市場，也是職場，大家同臺競爭，只是分工不同角色不同。市場，職場，要競爭，有規矩，守規則，這是通則，此其二。 三，題問：為升遷，圖加薪，做一些不地道，違道德之事，我意為，不該，大家在一口鍋裡攪勺，是一團隊，是一集體，從高層到員工，應“八仙過海，各盡其能”，這是正道，反則，有違公平公道，此其三。 綜上，不論在公司，企業或是團隊，有人耍小聰明，玩權術，達到自個本不應得的“利益”，這類人，這種企業或團隊早晚是人心渙散，無發展，圖強，坐大的希望。 因此，一個人無道德修養，終究被人們唾棄，拋棄，有此慾望之友三思。歡迎交流互動。@相公山土雞漢壽甲魚珍珠小龍蝦 @財富書院 @盤錦如玉

因為在寫的過程中，我回想起這20多年的職場和生意生涯，真的無法舔著臉說沒做過任何違背道德的事情。既做婊子又立牌坊的事情，我這心裡還是有疙瘩的。

所以，我從以下幾點去回答：

（1）不敢一塵不染，但是必須堅守底線。

看看這個違背道德到底違背到了什麼程度？我們不敢100%保證職場上永遠是一個正人君子，但是我們需要有一個“底線”，牢牢的守住自己的底線。有些事情不能、也不敢做，有些事情也許在那個場合、那種環境必須要做。佛教雖然忌嗔，但不同情況下，佛祖尚且要做“獅子吼”，路見不平拔刀相向。

（2）隨著年齡的增長，你的底線應該越來越高。

因為隨著年齡和職場經驗、資源的增加，你應該是越來越強大，而越來越不屑於採取一些手段，去透過違背道德爭取更多的利益、資源和機會。正如內功練到一定程度後，一組太祖長拳一樣可以與高手一較高下。所以，我們應該有這樣一種心態，不斷的讓自身強大，強大到有一條我們的底線達到道德的高標準。

（3）做就做了，但是要多讀一些書來化解。

古人早就告訴我們，不以善小而不為，不以惡小而為之。原因是在於，老祖宗害怕我們在為惡的過程中，不斷地迷自己。就像天龍八部掃地僧所說，在不斷修習殺人的技法時，也在不斷積累我們的戾氣，惟有佛法來化解。我們委曲求全，可能做了一些違背道德的事情，但是從根本上我們要透過修習和修煉來不斷精進我們的修為。環境也許會讓我們有一些變通，但是在內心修為上，這是我們可以不斷提升的點。

市場經濟金錢社會中，一些人們三觀極度扭曲的情況下，超越道德法律底線，去求得一己之榮的升職加薪者大有人在。

競爭對手雲立，商機瞬息萬變，機不可失，時不在來，職場如戰場的激烈角逐中，有人使出渾身解數，也要成為出人頭地、首屈一指的顯赫者。

有人靠能力水平、實力拼搏奮鬥實現既定的目標。有人不擇手段的明裡暗裡五花八門的奇思怪招，只有想不到，沒有做不到，不達目的誓不罷休，中招就範被拿下者並非鮮見。

做人昧了良心超越應有的底線之後，慾望是無止境的。打擦邊球球投機鑽營得到好處，無法收斂的慣性思維意識，鬼使神差的誘惑自己下更大的賭注去瘋狂撈取好處。

常在河邊走，怎能不溼鞋？不出事是偶然的，出事是必然的。光明磊落，正常思維的人們不會出賣靈魂，去求得光宗耀祖的加爵晉級提薪那樣的好處，擔心九泉之下老祖宗被驚醒，再也難以瞑目。

對於我來說，絕對不願意。說來慚愧，我真的不是一個合格的銷售人員，別說老闆給我提非正常要求了，就算是公司損害了我客戶的利益，我都會覺得特別內疚。

我之前有家公司是做技術服務，我任職於銷售部門，主要負責尋找客戶並簽單，收取服務費之後，由技術部門為其網上業務提供技術支援，結果幾個月後，客戶公司的網上業務持續下降。其實當時公司投入了大量精力放在銷售部門，技術部門的服務根本跟不上。後來客戶投訴到公司，我不顧公司的反對，和客戶解除了合作。後來我也就辭職了。

這種情況可能在很多公司都非常普遍，但是當時我確實很難以接受公司這樣的做法。即使是工作好幾年之後，我比剛畢業那會經歷的更多了，如果同樣的事情放在我面前，我依然選擇說不。可能有人會說，為了自己的職業生涯，總是要有所妥協的。對於我來說，我能做出的讓步可以是付出更多的努力，而不是以他人的利益為前提。違背道德的事我真的做不來。

可能人的一生中總有些做錯事的時候，有些時候是無意識的或者不得已的，對於有選擇的，我不會做。

你認為自己違背的是道德，實際上是失去了底線。

在職場中，我們經常混淆道德與底線之間的關係，當我們去獲取一些利益的時候，拋棄了自己的道德觀，比如像您所說的老闆、客戶提了一些非正常的工作要求，當我們為了這部分利益而選擇了違背道德觀，實際上失去的是自己的底線。

而我們在職場中工作、生活，失去了底線意味著可以任由他人揉捏，最終會成為只知道服從的“優秀”員工。

一、你認為的道德其實是底線將道德和底線的混淆，是很多職場人經常所犯的錯誤，那麼道德是什麼？

我認為道德就是一群人，為了能更好的集體性工作、生活，而共同約束的保護所有人利益、安全的規則。

透過這個解釋，我相信很多人可以看出來一個問題，道德是所有人行為的規範，本質的目的，是為了保護大家的共同利益。

而底線，是當外力、環境對我們的利益過多的損害，我們內心形成的一種抵抗機制，本質上是對自身看重的利益進行保護。

那麼我們再回到問題本身來，領導、客戶透過非正常的工作要求，因為你需要付出相應的利益，本質上是僅僅傷害了你，而他們進行了獲益。

所以這不是道德，而是底線。

二、 他們為什麼要這麼做

有些時候他們會獲得一些利益，而很多時候他們也不會獲得什麼，就像在外談業務，當雙方都喝多了，對方一定要讓你再喝一瓶才行。

你多喝一瓶對他來說，並不會為他帶來任何好處，而單純的羞辱你也並沒什麼意義，那麼他們為什麼要這麼做？

因為他們其實並不在乎你喝不喝這一瓶酒，他們在乎的是你是否願意服從於他們，當你喝下了這瓶酒，意味著在之後的洽談、合作、協調之中，你將扮演地位低的那一方。

當你喝下這瓶酒，展示了一定的服從性，在以後的合作之中，對方將不斷的對你底線進行逼近，先是返利，再是他宴請人你結賬，最終不僅存在工作中的服從，還要在生活上提供服從，最終可能連對方的孩子上下學都需要你來接送。

直到你無法接受對方的要求以後，以往的一切利益就和拒絕一起飄散了。

三、我們應該怎麼辦

因對方的地位、權利導致我們和對方的處於不對稱關係，很多時候我們並沒有一種很好的反制手段。

但對自我的保護，也是每一個職場人的必修課，因此我的建議就是為自己設立底線，並尋找一些反制方式。

1. 設立底線

有時，對方透過非正常的手段侵犯我們的利益，但會為我們提供一定的回報，如果這種情況出現在工作環境之中，並且只是事關職位、薪資之類的問題，在沒有更好的辦法下，我們可以進行一定的退讓。

不過我們需要設立底線，就是工作不能涉及生活，我們要拒絕對方將工作上的地位、權利延伸到我們的生活之中，當對方試圖延伸的時候，我們需要透過一些方式來進行反制。

2. 反制方式

我們需要明白，對方的所有地位與權力，不過是公司賦予他的，也只能在公司的內部生效，當對方一而再再而三的得寸進尺，影響到我們的生活，那麼我們即使離職，也要拒絕對方。

在日常接觸之中，需要對一些事情進行證據保留，如給對方的返利、幫對方宴請結賬的簡訊與票據，在對方想要向我們的生活延伸時，透過這些證據，來進行反制。

最差的結果不過是離職，並且即使我們離職了，透過這些證據，也可以使對方受到傷害。

四、 最後

職場中，分清楚道德和底線，對方所擁有的全部權利，都是企業交於他的，也只能在企業中有效。

生活中我們都是平等的個體，如果對方希望將工作中的地位與權力延伸至我們生活中。

那就掀翻棋盤

如果把升職加薪當做經濟體系，是基礎。把法律體系當做政治，是上層建築。那麼道德體系是介於法律和經濟之間的潤滑劑，而不是隔離層。道德並不是高地，信仰才是高地。如果解釋清楚什麼道德，也就知道怎麼做出選擇了。

道德解釋：首先是一種約定俗稱的行為規範，比如五講四美就是一種道德行為。其次，道德不能解釋為信仰。信仰是價值觀，是法律，是政治了。所以什麼樣的信仰就能產生什麼樣的道德行為。簡單理解就是這樣一個關係。

按照信仰來解釋道德。從小接觸清真教信仰，那麼道德不一樣。從小接觸天主教信仰，那麼道德又不一樣。從小接觸社會主義特色的共產主義信仰，道德還不一樣。

按照企業的“道德”排序。第一就是經濟績效。第二是員工工作成就感。第三是社會貢獻度。這個順序不能變，也就是首先倉廩（lin）實方知榮辱。不然，一家虧損的企業看起來講了道德，但是失去了信仰，沒有價值。

那麼如何處理題目中的這個矛盾呢？也就是加薪升職卻違背了道德問題。

1、弄清楚到底是誰的道德？

比如企業會有四種道德觀，明星、野狗、黃牛、白兔。那麼明星加薪升職了，那麼自然也就違反了白兔，黃牛，野狗的道德觀。這樣的道德觀，不遵守也罷。

希望題主說的道德是明星員工的道德。

2、如果是升職不是明星員工的道德觀。

比如白兔升職加薪了，也是違背了明星，黃牛，野狗的道德觀了。這個還是企業自身的問題，企業不想發展了，就只想保持原樣，不思進取，這個也沒有違反法律。其他人可以選擇離開。

3、綜上所述。如果加薪升職涉及到道德觀問題，說明矛盾很多。

企業如果存在不同的道德觀，主要是不同信仰造成，儘快統一信仰，需要在企業目標和個人目標找到平衡點，這樣才可以形成一套對企業，個人都有利的道德觀。那麼也就沒有那麼多矛盾產生了。

不管怎麼樣的道德觀，不要觸碰法律。

職場自有職場的規則，但絕不是道德！

先說現實：

升職加薪可以說是職場中絕大多數人的所願所想，機會不會為每個人準備，錯過可能就是長期甚至永遠的別過，抓住少數機會時，你不用非正常手段，不等於別人不用，拿違背道德說事，在職場中只能被認定幼稚，職場本身就是名利場，決定了手段不受所謂道德的約束，當你認為的機會被人搶走時，你難免會有酸酸的後悔！

再說境界：

現實的殘酷，不等於要迷失自我，當你面對自己心底最柔軟的聲音的拷問，你無愧、害羞、呆滯、懊悔，都是對自身種種所為的審判，在職場違背道德與否不重要，是否過得了自己才是唯一判別！