恭喜你，面試已經透過，說明你已經是邁進了教師隊伍。

現在就差那麼一點了。

現在提交計劃生育證明，以前未婚先育，但是現在已經結婚了。

我可以明確的告訴你，不會被刷掉的 ，放心好了。

原因：你已經筆試、面試都透過。證明你有能力擔任教師這一工作。未婚先育是以前，現在已經結婚，如果沒有超生，符合計劃生育政策，就不會被刷掉。

放心好了，恭喜你。成了同行！！！！

這段時間正值考各大事業單位的高峰時期，想必有很多寶寶正在忙著備考教師招聘考試了吧。

想要參加教師招聘考試必須取得教師資格證的前提下才有參加的資格，2016年之前畢業的師範類高校統一發教師資格證，非師範生必須自己考取。2016年之後的無論是所學專業是師範類還是非師範類的學生，要想取得教師資格證的話就必須自己考取。

教師招聘考試是在取得教師資格證並滿足單位招聘的條件下，才可以報考的考試。教師招聘主要有全額事業編、教師特崗考試（服務期滿後轉為編制）等。一般的教師招聘考試也分為：筆試和麵試兩部分組成。筆試內容為：10%的教育理論知識和90%的專業知識。進入面試的人數與最終錄取人數的比例為2:1，最終成績是筆試成績佔60%，面試成績佔40%

教師招聘考試該如何準備呢？參加過教師資格證考試的朋友們在教育理論方面應該沒什麼問題，和教師資格證考試的內容基本差不多。專業知識模組對準備過教師資格證的朋友們來說也沒什麼難度了吧。大概內容其實都考的差不多，知識在難度方面加深了一點而已。以往順利透過教師招聘考試的朋友的備考方式主要分為自己備考和報培訓班報考。在這裡，就肯定有很多朋友會問，自己備考該怎麼樣備考呢，怎麼樣才能比那些培訓過的朋友分數高啊！

小編幫你們問了好多考過教師招聘的朋友，他們認為，買本要考取專業的書，多花時間琢磨多費時間啃書。完全把書吃透之後，無論出什麼樣的題也不會難倒你的。對於那些完全沒有基礎的寶寶們，報培訓班其實也是一個很好的選擇。現在有很多培訓機構有多種課程可供你選擇。有協議班和非協議班，協議班的意思是當你學完所有課程，考試未透過的話退還所有的學費。非協議班的學費比協議的學費相對來說少很多，但考試透過與否學費全交。

培訓班的課程安排天數不多，但每天的學習內容安排的挺滿的。一般從早上八點到晚上十點除了中午吃飯休息的時間外都安排課程。在課堂上認真聽老師講課，課下認真完成老師安排的任務，課程全部上完，你會感覺自己收穫頗多，信心滿滿能透過考試 。筆試和麵試備考形式差不多，不同的是筆試是卷面考試，而教師招聘的面試是試講。

在備考的過程中需要注意的是時間的把控和內容的連貫性及課堂的趣味性。想像如何進行課堂的引入，更能引起學生的興趣。思考怎樣的講課方式和教學方法更容易講清楚、講明白自己想講的內容。該怎麼樣備考教師招聘考試呢？應該結合自身情況再做決定。總之，朋友們只要踏踏實實加油學習，沒有什麼事是不可能的。相信一切皆有可能。

不知道你們大家有沒有參加過國考，前段時間不少參加國考的人，好像都在吐槽國考難，那如果你被國考傷透了心，你還是可以投入教招人的懷抱滴

教招考試錄取比例：7：1

國考錄取比例：61：1

看這個資料，你方不方，我的天那，教師編制他不香嗎，對比起來，上岸機會更大，並且上岸有編制！有寒暑假！！社會地位高！！當然啦，最重要的還有桃李滿天下的獲得感！！！較窄形勢，未來可期❤

今年2月，教育部官宣2020擴大中小學教師招聘。據教育部2020教育金秋系列釋出會資料，公開招聘中小學幼兒園教師70多萬，總報名人數接近500萬。

今年5月，教育部辦公廳、財政部辦公廳釋出《關於做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》，2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名

據財政部訊息，7月，中央財政下達94.5億元，落實對農村義務教育特崗教師工資性補助政策，比上年增加6.7億元，增長7%，支援地方在上年增加1萬人基礎上，進一步擴大特崗教師招聘規模5000人，達到10.5萬人。

編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

編制教師工資由國家發放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。

關於不斷提高教師福利待遇，教育部已經多次明確指出

義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員

國務院教育督導辦印發通知：2020年把義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員作為督導檢查重點。

為鄉村教師發話↓

今年9月，教育部等六部門印發《關於加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見》，提出很多有針對性的舉措：鼓勵各地採取多種形式對符合條件的鄉村教師在城鎮購買住房給予一定優惠；科學合理核定教職工編制，向鄉村小規模學校適當傾斜；對長期在鄉村和艱苦邊遠地區從教的中小學教師，職稱評審放寬學歷要求，不作論文、職稱外語和計算機應用能力要求；透過在省域內跨區域協商對調等交流方式，解決兩地分居問題…

▶將提高獎勵性績效工資比例、教齡津貼標準

在2019年9月的教育部發佈會上，教育部教師工作司司長任友群表示，將研究改革和完善績效工資總量核定辦法，提高獎勵性績效工資比例，降低職稱在績效工資分配中的權重，單列班主任崗位津貼，推動提高教師教齡津貼標準。

▶增加中小學教師的編制

教育部教師工作司司長任友群提出：將與兄弟部委有密切的合作，透過加大挖掘創新力度，跨部門、跨行業、跨地區調劑建立“週轉池”等方式，增加中小學教師的編制，優先保障教育事業發展，積極推動公辦幼兒園編制標準的出臺。

▶依法保障教師權益和待遇

2019年6月，中共中央、國務院印發《關於深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》檔案中明確，要依法保障教師權益和待遇。制定教師優待辦法，保障教師享有健康體檢、旅遊、住房、落戶等優待政策。堅持教育投入優先保障並不斷提高教師待遇。

可以先上崗後考證:

今年4月，七部委聯合官宣，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。

凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格。

用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得上述職業資格作為限制性條件。

什麼是教招考試:

教師招聘考試或入編考試是指你具有從事教育行業的能力後，進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試（部分省份有本省的考試大綱），但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。

教師招聘考試的型別:

事業單位D類這種教師招聘一般每年一次，每次基本也有固定的時間，一般都是公辦學校的全省統一招考，公平公正。

農村義務教師招聘

這種教師招聘考試也是一年一次，農村義務教師也是正規事業單位編制，考試難度比事業單位D類小一些，每年招錄人數數量龐大。各縣區教育局組織的教師招聘考試

這種招考公告比較散，每月都會有，既有事業編也有聘用制，考生在看公告的時候要注意分辨。

教師招聘流程:

具體招聘工作，按各地方的教育行政部門教師招聘辦法執行。

考試內容:

筆試內容:參考全國各地的教師招聘考試公告，考試內容一般考察的是教育基礎知識（教育綜合知識）、公共基礎知識、學科專業知識相結合來進行考察。（江西是考教育綜合知識和學科專業知識哦~）

▶教育基礎知識（教育綜合知識）：包括教育學、心理學、教育心理學、法律法規、職業道德等。

▶公共基礎知識：指文史、法律、數學、政治、時事等綜合知識。

▶學科專業知識：考查報考學科相應的專業知識，一般包括語文、數學、英語、物理、化學、地理、歷史等學科。

面試內容

面試一般包括試講和說課兩種。在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試內容就是當地小學高年級的教材中的一篇，考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

教招招聘公告可以從以下幾個途徑查詢：

▷省/自治區的教育廳官網

▷市級人民政府官網或者市級人社局官網

▷地方人事考試網/人事人才網

▷學校官網