工地這兩年一直都招工慌，大多數人選擇打突擊了，因為打突擊每天現錢，下班就給錢，所以根本原因還是以前被欠錢欠怕了，每到年底就到處要不到工資，

不是招工荒，而是許多欠錢是大爺的老闆，工人要工資要怕了。所以，工人不願去做。信譽高的老闆又不缺工人，許多老闆習慣了空手套白狼，公司不給他錢，他一分錢都不想墊資，生活費也是初5等15，15等月底，這個月生活費拖到下個月，工資更是艱難，說好年底人走帳清，往往到年底是人走帳不清，讓你等，再等，打電話不接，找人已經人去樓空，你推他拖哄的你團團轉，到年底了，網上才替農民工說幾句公道話，熱一陣火一陣，過後又消聲匿跡了。

總至，信譽好的不缺人，信譽差的找不到人，不存在用工荒，許多人寧可閒的跳廣場舞也不願去給沒有信譽的人打工，因為他知道，辛苦一年，是給老闆盡義務的。

現在無論幹啥，工地也好、工廠也好，主要是工資的問題、有的老闆說話比唱的還好聽，實際都是忽悠你幹一天是一天，其次就是現在願意在工地上班的都是歲數較大的人群，年輕人都不願意去工地上幹活，因為工地上大部分都是體力活，年輕人寧願坐辦公室拿三四千的工資，也不願去工地上拿七八千的工資。

不過我相信只要工地上的工資高點，又好結帳、相信還是有一部分人願意去工地上幹活兒的，因為我就是其中之一的願意人。

答案是，許多農民不是不想打工了！而是打工打怕了！而且是，辛辛苦苦打工一年，到回家時空喜歡一場，之所以造成這樣的情況，原因還是農民工被欠薪欠怕了！有的幹完活二.三年，到現在還要不回辛苦掙回來的打工錢，就這種狀況，是個打工人，全都希望，國家打擊拖欠農民工工資，真不能只停留在口頭上！

前幾年，我剛開始打工時，也常遇到被拖欠工資的事情，前後也被無良的包工頭拖欠過二千元之多，到現在也沒有要回來，實際上，就這二千多元，時至今日，我也不打算要了，而自己的心願是，再次打工，自己真的要睜大眼睛，分清好壞人，如果去的打工地不對頭，咱就的立馬走人回家！

但是，就以上我所談到的經歷，我自己也學聰明瞭，現在麼，我主要還是在勞務市場攬活，未跟上招人的工頭走前，就以談好，早上幹活，下午收工結清工錢，向這樣的情況，一但遇上無良的工頭，他能騙得一天，真的騙不了我一月一年！

農民工打工永遠不會遇冷，但是確實有用工荒，信譽高的老闆永遠不缺工人，就拿我來說吧，本人乾電工的，去年給一個老闆幫忙，講好的.三百五，幹了半月，結帳的時候說三百給現錢，三百五年底結，我寧可三百要現錢也絕不三百五拖到年底，拖到年底更麻煩，三百你也拿不到，所以我寧可給工資低一點的老闆拿現錢，也不給那種大怱悠耗時間。

這是必須滴，我也是打工仔，沒有哪年能把工錢要清的，今年三分之一的錢都沒有要到，公司跟包工頭相互踢球，大部分人都給了，就我們幾個人沒給，包工頭還是外地的，公司不提供包工頭地址，也沒有老動合同，幾萬塊錢就要不到了，明年找到他我會殺了他

只是工程人一個美好的願望而已，一旦這個問題真的出現了，即便是沒有工可招，那也是高興的事兒，因為，看見希望了……

農民工不怕髒不怕累，唯一怕的是工資不兌現，一般從事多年工地生涯的農民工 ，都會跟隨信譽度好的和運營環境好的老闆長期合作，不把農民工當人看的，或者拖欠工資習以為常的老闆一直存在招工難的問題。

話不能這麼說。工地不會出現招工荒，農民工打工更不會遇冷，這一切都是相對的說法。如果說工地真的出現了招工荒，那就請你看看石家莊市的醫院速度，單靠設計師和專案經理能在這麼短的時間內建成佔地五百畝的醫院嗎？答案是不能，雖然我們為中國式基建狂魔自豪和驕傲，但這速度離不開辛勤農民工的助力。

那麼，農民工遇冷了嗎？沒有。在疫情期間，異地過年的農民工就是最好的證明。雖然太多的農民工，身無資質證，但他們確實有著過硬的專業技能，比如焊接，支模和水暖砌磚等，就是我們常說的壯工，也有著坐辦公室人員無法比較的力氣。

可為什麼在某些地方，準確的說，是某些工地會出用工荒呢？我個人認為，無非是用人單位在工資結算上，對僱用的農民工不講誠信，說一套做一套。本來是自己惡意欠薪，可最後還非要找一個冠免堂皇的理由，把自己不願給農民工發工資說的天經地義，這樣不出現用工荒才怪呢？

至於說農民工遭冷遇，更是道聽途說，就我所知，我們村的剩餘勞動力，只要疫情在可控制範圍，三十多號人，最多過了正月十五，就會走進新疆，因為那裡的待遇優厚，關健是為他們墊付並報銷來回路費，而且工資可以天天結算。雖說每天十個小時，但攔不住掙的多，對工資這塊兒，心裡踏實。

一是農村發展好了，誰還願意外出打工討薪，現在隨著國家對農村的投入建設，精準扶貧，新時代新農村，農民不願外出打工，打工是一條艱辛路，工作力度大，沒節假日，日工資，年底還得討薪，讓老人，兒童留守農村沒人照管，外出打工是沒辦法的辦法。二是農民工大都是60，70後，80後很少，90後，00後幾乎沒有，而作為主體的，60後，70後長年重體力勞動，大都身體亞健康，小毛病頻發尤其是腰，腿疼，所以回家即使少掙點，也不外出奔波了，華人的情懷，一家人在一起其樂融融，未來的農民工會越來越少。

隨著社會的不斷髮展文明幸福生活都在不斷提高，工程生活質量也要相對提高對工人的一切生活質量也應該提高，勞累一天住在又矮又熱的工棚裡得不到很好的休息，身體健康受到影響，不但工人的工資待遇都要有所提高才能找到工人，明年是改革創新農村的第一年可能農村外出打工的人會少點！

中央出臺治理拖欠農民工工資政策是好的，主要是下面落實不到位，俗稱：上有政策，下有對策，到頭來還是原地，請上層三思。

1、若工地招工早，就地過年人數少，返鄉人員多，有可能剛開始招工緊缺人數。

2、聽院子裡有幾位鄰居講，有些包工頭剛開始要人的時候，說工地幾佰元一天，每天8小時，按時發放工資，甜言蜜語想招一些人幹活，儘快做完工程。

3、工人們在工地上做了幾天，開始找“刺”，說這鋼筋又沒紮好，速度又慢等，總是找理由降單價。

4、平時發工資又不按時發，每個月提前預支點生活費，剩餘的等到年底才發，有時一個工地做不到多久，一年轉輾幾次，每次找包工頭要錢總是以藉口推辭，錢還沒到位，家裡急需用錢，要錢就傷“腦殼”。

5、由於一個工地每項工作需專業的人員，每個工地做不了多久，每次談價格的時候，都是以口頭的方式，沒有合同，遇到不講信用的“包工頭”，確實無奈，就像遇到“騙子”。

6、年齡大一點，返鄉自己找點事做，不再出去打拼，過好自己的晚年生活。80後有一少部分年輕人願在工地上打工，90後少之又少，有的是獨子，有的家庭最多兩姊妹，在家從沒受過那樣的苦累，做一兩天根本吃不消。

7、老家附近的一些城市需要大力發展建設改善，就在此地做，與外面單價差不多，熟人多，做了好收錢，回老家還近，有時還可幫助到家裡。

8、男人作為一個家庭的頂梁住，為了一個家庭日常生活開支，改變家庭居住環境條件，大多數人還是願意幹。

結語：希望“包工頭”找農民工幹活，必須講誠信，工資按時發放，不要以為少，口頭方式，“好騙”，同時也希望農民工兄弟在談價格的時候，可以錄音錄好，作為保留依據，哪怕是一天工資，也應該要到手中。同時希望相關部門高度重視、關愛農民工。

為什麼很多工程人表示2021年工地會招工荒，農民工打工遇冷？

很多原因造成的。

首先

是招工的渠道少，很多工地都不去做宣傳，招聘的資訊很少人能看到。

農民工本身對資訊就不怎麼敏感，就更不知道哪裡要招人。

特別是現在城市，鄉鎮都不讓貼廣告。

所以很多工作訊息都是在網上釋出的。

而農民工大部分都是線上下去找工作的，他們也不知道網上去哪看。

造成資訊不對等，農民工找不到工作，而工地招不到人。

有不少建築公司拖欠農民工工資。

本身農民工的工作就是個辛苦的活，但是這些公司反而剋扣農民工的血汗錢。

農民工想拿到錢非常困難。

雖然近幾年這種事情少了很多，但是還是偶爾會發生。

這就導致很多農民工被坑了一次，就不會在來了，一傳十十傳百，就徹底沒人去了。

所以工地招工難的問題和這些個別公司的不道德行為也有關係。

超過60歲的農民工，工地都不要了。

但是很多有技術的工人都是歲數大的農民工。

現在的年輕人都不喜歡去工地處理，太辛苦了。

所以，很多活只有老工人才會幹，但是工地還有這樣的要求。

導致更不好招人了。

在加上一些老工人歲數大了，家裡的孩子也長大了可以去打工了。

家裡經濟壓力就沒那麼大了。

所以工地招人也困難了。

想解決這個問題。

就要提高農民工的待遇，並且按時發放工資。不可以拖欠工資。

也要加強工地的管理，加強對農民工各種技術的培訓。

減少風險，提高他們的福利。這樣才會有人喜歡來乾的。

要不很多年輕人就進廠工作或者去送快遞了。

00後在上學！

首先90後不會去幹農民工，最不行也可以幹快遞，外賣員！

80後都有穩定工作了，成家立業！也不會去選擇農民工！

70後也已經成家立業，有穩定收入。

60後，也許幹過農民工，但是有點幹不動了。

50後已經幹不動。

40後養老了！

30後躺床上了！

據我觀察今年全國各地的工程招工和以前的方式有不同，受到疫情影響，今年很多工地都選擇提前將農民工接上專案，有些甚至派專車到各地接，這樣的舉措以前幾乎沒有。一是防疫需要，必須嚴格把關；二是也擔心工程開工時人手不足，未雨綢繆。

相對於以往，農民工一日三餐早已不是饅頭加榨菜的“苦日子”，宿舍還裝上了空調，冬暖夏涼，農民工在工作場所的生活水平有了明顯提高。但是，即使是這樣，也有越來越多的農民工不願意去工地打工，他們的觀念正在發生變化。

隨著社會飛速發展，行業和行業之間的競爭也是相當激烈。各個行業都缺人，缺人，缺人，尤其建築行業表現可能最為明顯。不是他們懶了，也不是他們不缺錢了，而是可能有以下原因；

就近打工，途安穩，不出外地了，自己搞點兒小生意做做。再一，這些年來國家大力扶持農村建設，針對農民出臺了很多利好的政策，扶持力度是大大的。很多農民也看到了新商機。還有就是辛辛苦苦幹幾個月甚至幹了一年後，結算工錢遇到難處，甚至無處找人解決，工人們真是無奈又氣憤。再有一個更重要的問題，工地陷入用工荒可能跟一些建築企業或包工頭的信譽問題以及工程款風險有關。

之所以說，今年的招工困難、遇冷，並不是說農民工兄弟不好進入建築行業，而是他們有了更多的選擇。而建築行業遭遇用工荒也從側面反映了對勞務工人的用人需求。隨著一大批建築工人的退潮，年輕人補不上，就更加加劇了這個現象。而在當前建築行業技術發達程度還遠遠不夠的前提下，那麼對建築工人的需求就存在著重大的缺口，所以幹建築這些年還是有很大市場的，只能說農民工出現的許多問題還都有待於解決才是唯一的問題。

我剛剛結束為期七個月的工地，我現在在催要賬，從頭到尾都在缺人，我明年不打算入工地了。

具體理由如下，我現在說在的這家工地，是鄭州著名的房地產公司，透過層層轉包，到我這裡就是臨時工了，就是泥工工種。都說泥工可以賺錢，但是工價低，而且是錢不穩定，包工頭就是一個空手套白狼，很多工友因為工價低，工序雜亂，剋扣厲害，做了一段時間就跑了。所以這工程量上不去，斷斷續續。最後能夠留下來的都是包工頭自己的親戚朋友，有幾分面子在裡面，這是其一。

其二，拖欠工資嚴重，我是七月份入場，到九月份，十月份基本上都沒有拿到什麼工錢，只給一點點生活費。甚至有的工友，都吃不起飯，吃了半個月泡麵。主要是因為甲方的工程款還不到位，而轉包的老闆沒有錢墊付，一棟大樓下來，上百萬的資金，小包工頭拿不出來。雖然國家三申五令出臺政策，不準拖欠農民工工資，必須走代付，可是這不現實，因為，中間有層層轉包。個個老闆的利益在裡面。

其三，工地上的工作勞動強度比較大，一般人的體力受不了，而且沒有什麼保障，一旦出了人命，只能自求多福，而且工地上不包吃，像一般的情況下，吃飯得六十塊。你基本上拿不到太多錢。

綜合上述原因，很多少農民工都不想在去工地，而且從事現錢工種，2021年，工地招工更難，好的建築隊伍要用錢來養，但是工地上活斷斷續續，沒有哪個老闆能做到養自己工人，剩下的都是一些不太好的隊伍。臨時拼湊的，這些人沒有忠誠度，有利就幹，沒利就跑。所以說招工難，是必然存在的。

預計工地招工荒會一直持續。這與工地環境、農村人口數量以及薪酬結算有很大關係。

首先說這個工地環境。很多工地遠離城區，前不著村後不著店。生活枯燥無味，沒有娛樂，好像與世隔絕，住宿條件也惡劣。有時候在高海拔的工地，可能對身體也是一個考驗。自家親戚小孩曾經跟隨某道路基建公司到高海拔地區做測繪，多人出現嚴重高反。對身體傷害太大，不得己只有離開。

再說農村人口數量。近年來，農村也更注重教育，參加高考接受高等教育的人越來越多。接受了高等教育後，基本就不會去工地幹粗活。寧願到城市送快遞外賣。同樣是累點，只要肯付出，也會有不菲的收入。養兒成本也在提高，比不得七八十年代，可以生育四五個孩子。掙的少也就不敢生。

關於薪酬待遇，近幾年來頗受詬病。務工人員基本都是勞務派遣，工資層層拖欠，層層截留。以前的工人都是職業工人，職業建築工，不管你是技術工，領導，還是幹工地活的。都是公司的正式工，按月領工資，享受退休工資待遇，醫療保險。而農民工卻很少有五險一金，更不用說退休工資了。

工地用工荒只會越來越厲害，我表弟一直在工地幹活，經常一起閒聊時說起工地上的事，我總結幾條原因。

第一，工地上的活太髒，穿不了個乾淨衣服，一般只有上了年紀的人才能接受。

第二，工地上的活，工資高點的，需要有技術，有的還需要有證，一般人只能乾沒有技術含量的力氣活。

第三，也是最大的因素，工資拖欠成了工程人的一大心病，雖然國家出臺瞭解決農名工資的政策，但是不可能完全解決問題。一年到頭工資催來催去，把人都搞的疲憊不堪。

現在外賣員，只要有個電動車就可以上崗，門檻低，年輕人都去送外賣了，沒人願意去工地了，年紀大的人一年比一年少，工地缺人也就越來越厲害了。

缺人也是一種市場化的現象，工地的工資比起以前已經高處不少了，還是有很多人寧願送外賣不去工地幹活，等到工程缺人開不起來時，工資自然會越來越高，高到一定水平，又會吸引其他行業的人進入。

一句話，缺人就是錢給少了，錢給的多了，自然就不會出現沒人可用的情況。

一年365天，能幹250天基本上都是頂尖多的，今天查環保，明天有疫情，後天下雨，說不定哪一天安全檢查，領導檢查。冬天天冷了土建基本停了。幹一年下來不如進工廠，工廠還有社保，工地只有意外險，就是你死在工地上，然後你家裡人費勁千辛萬苦拿一部分錢。。。50歲以後幹不動了什麼行業也沒人要，落下一聲勞累病，其他行業什麼也不會幹，改行窮三年，還沒有社保，回家種地吧。。。。。。